AI กำลังมาเพื่องานของคนผิวสีหรือไม่ นี่คือสิ่งที่การศึกษาล่าสุดบอกเรา!
ปัญญาประดิษฐ์ได้รับการวางตลาดว่าเป็นเทคโนโลยีปฏิวัติที่จะปรับปรุงชีวิตของเราเกือบทุก ด้าน แต่ถ้าคุณรู้สึกระแวดระวัง AI สักหน่อย คุณไม่ได้อยู่คนเดียวอย่างแน่นอน
รายงานเดือนตุลาคมที่ได้รับจาก The Root จาก Charter ซึ่งเป็นบริษัทวิจัยสถานที่ทำงาน เผยให้เห็นว่าคนงานผิวดำรู้สึกไม่ร่าเริงกับผลกระทบของ AI ผลสำรวจพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามผิวสีมากกว่าครึ่งแสดงความกังวลเกี่ยวกับ AI ที่จะเข้ามาแทนที่พวกเขาภายในห้าปีข้างหน้า ผู้ตอบแบบสอบถามผิวดำมีแนวโน้มมากกว่าผู้ตอบแบบสอบถามผิวขาวอย่างมีนัยสำคัญที่จะแบ่งปันความกังวลเกี่ยวกับการถูกแทนที่
ข้อกังวลเหล่านี้ไม่ได้ไม่มีมูลความจริง ประการหนึ่งคือ เมื่อเศรษฐกิจตกต่ำ พนักงานผิวดำมักจะเป็นคนแรกที่ถูกไล่ออกเมื่อบริษัทต่างๆ พยายามลดต้นทุน และพนักงานคนสุดท้ายที่ถูกจ้างกลับ
การศึกษาในปี 2019 จาก McKinseyยังยืนยันความกลัวเหล่านั้นด้วย ผลการศึกษาพบว่าชาวแอฟริกันอเมริกันมีบทบาทที่มีความเสี่ยงที่จะล้าสมัยเนื่องจากระบบอัตโนมัติ รวมถึงปัญญาประดิษฐ์มากเกินไป ชายผิวดำและคนงานผิวดำอายุน้อยกว่ามีความเสี่ยงเป็นพิเศษตามแบบจำลองของพวกเขา นักวิจัยตั้งข้อสังเกตว่าคนอเมริกันผิวดำมีบทบาทมากเกินไป เช่น การสนับสนุนในสำนักงาน บริการด้านอาหาร และงานด้านการผลิตที่มีความเสี่ยงจากระบบอัตโนมัติ ในการเปรียบเทียบ คนอเมริกันผิวดำมีบทบาทน้อยเช่นทนายความหรือแพทย์ที่มีความเสี่ยงน้อยกว่าจากระบบอัตโนมัติ
การวิเคราะห์ของ Business Insider พบว่างานคนผิวดำประมาณ 4.5 ล้านตำแหน่งอาจถูกแทนที่โดยระบบอัตโนมัติภายในปี 2573 หากไม่มีการแทรกแซง
การสูญเสียงานที่อาจเกิดขึ้นไม่ใช่สิ่งเดียวที่ต้องกลัว การศึกษาล่าสุดของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดแย้งว่า AI อาจทำให้ระบบการรักษาพยาบาลมีการแบ่งแยกเชื้อชาติมาก ขึ้น และการศึกษาอื่นๆ พบว่าอาจทำให้เกิดการเหยียดเชื้อชาติและการบิดเบือนข้อมูลสู่สาธารณะมากขึ้น
เพื่อให้ชัดเจน ตัวเลขการตกงานเหล่านี้เป็นเพียงการประมาณการเท่านั้น ไม่มีใครมีลูกแก้วที่จะมองไปสู่อนาคต แต่จะเป็นการตรวจสอบข้อกังวลร้ายแรงเกี่ยวกับก้าวที่เรานำ AI เข้ามาในชีวิตของเรา
