Amazon ลดการลางานสำหรับคนงานที่ติดเชื้อ Covid-19 หลังจาก CDC อัปเดตคำแนะนำ
เกือบสองสัปดาห์ หลังจากที่ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคได้ปรับปรุงแนวทางการแยกและกักกันโรคโควิด-19 ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่ผู้เชี่ยวชาญบางคนเรียกว่า"ประมาทและอันตราย" นายจ้างเอกชนรายใหญ่อันดับสองของประเทศตัดสินใจว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อตอบสนองต่อการระบาดใหญ่ นโยบายอีกด้วย
ในประกาศแจ้งคนงานชาวอเมริกันในวันศุกร์ ซึ่งบริษัทได้แจ้งกับ Gizmodo เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา Amazon บอกกับพนักงานว่าจะลดค่าจ้างที่มอบให้กับผู้ที่ตรวจพบเชื้อ covid-19 และผู้ที่สัมผัสกับไวรัส หลังจากทบทวนแนวทางใหม่ของ CDC แล้ว ระยะเวลากักกันและแยกตัวของบริษัทตอนนี้คือหนึ่งสัปดาห์—เจ็ดวันตามปฏิทิน—ซึ่งในระหว่างนั้นพนักงานจะได้รับค่าจ้างสูงสุด 40 ชั่วโมง
ประกาศไม่ได้ระบุผลตรวจโควิด-19 เป็นลบ เพื่อกลับไปทำงาน เราได้ติดต่อ Amazon เพื่อชี้แจงว่าจำเป็นต้องทำเช่นนี้หรือไม่
ก่อนหน้านี้ Amazon ให้พนักงานลางานได้ 10 วัน ที่จริงแล้ว เมื่อ นโยบายการลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างจากโควิด-19 มีผลบังคับใช้ในปี 2020 เดิมบริษัท ให้วันหยุด คนงานสูงสุด 14 วัน ประกาศล่าสุดได้รับการรายงานโดยWall Street JournalและEngadget
ตามประกาศ นโยบายใหม่จะมีผลบังคับใช้ "ทันที" และนำไปใช้กับพนักงานทุกคนในสหรัฐอเมริกาโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะได้รับการฉีดวัคซีนหรือไม่ อย่างไรก็ตาม Amazon กล่าวว่า "ทางเลือกในการลาเพิ่มเติม" มีให้สำหรับคนงานที่ยังคงมี covid-19 หลังจากผ่านไปหนึ่งสัปดาห์
“อย่างที่เรามีตลอดช่วงการระบาดใหญ่ของ COVID-19 เรายังคงทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานด้านสาธารณสุขและผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ของเราเอง เพื่อกำหนดวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการทำให้พนักงานและชุมชนของเราปลอดภัย” บริษัทกล่าวกับ Gizmodo “ เรายังคงเชื่อว่าวิธีที่ดีที่สุดในการปกป้องพนักงานและชุมชนของเราจาก COVID-19 คือการฉีดวัคซีน”
อเมซอนเสริมว่าได้จัดกิจกรรมฉีดวัคซีนในสถานที่ฟรีมากกว่า 1,800 ครั้งทั่วทุกโรงงานในสหรัฐอเมริกา
นโยบายนี้สอดคล้องกับ แนวทางของ CDC ฉบับใหม่ ที่ออกเมื่อปลายเดือนธันวาคม โดยระบุว่าผู้ที่ติดเชื้อโควิด-19 จำเป็นต้องแยกตัวออกไปเพียงห้าวันหากไม่แสดงอาการ ผู้ที่เคยสัมผัสเชื้อโควิด-19 จะต้องกักตัวเป็นเวลาห้าวันเท่านั้น หน่วยงานกล่าว คำแนะนำใหม่ นี้ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักจากผู้เชี่ยวชาญ ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมาว่า "สร้างความสับสนให้กับสาธารณชน" และ เพราะไม่ต้องการให้ผู้คนทำการทดสอบเชิงลบเพื่อออกจากการแยกตัวและกักกัน ซึ่งอาจเพิ่มการแพร่เชื้อไวรัสได้
นี่เป็นอีกหนึ่งการเปลี่ยนแปลงที่โดดเด่นในการรับมือและนโยบายเกี่ยวกับโควิด-19 ของ Amazon สำหรับผู้ปฏิบัติงานในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ในเดือนธันวาคม การติดเชื้อในสหรัฐฯ ที่เชื่อมโยงกับ ไวรัส โอไมครอนรุ่นใหม่ล่าสุด ทำให้พนักงานคลังสินค้าต้องสวมหน้ากากอีกครั้งแม้ว่าจะได้รับวัคซีนแล้วก็ตาม
การประกาศของ Amazon เกิดขึ้น ไม่กี่วันหลังจากWalmart ซึ่งเป็นนายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดในประเทศ ได้ลดการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างจาก 2 สัปดาห์เหลือ 1 สัปดาห์สำหรับผู้ที่ติดเชื้อโควิด-19 หรือผู้ที่ต้องกักตัวเนื่องจากการสัมผัส บุคคลที่ยังคงป่วยอยู่หลังการลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างอาจได้รับ “ค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับโควิดเพิ่มเติมสูงสุด 26 สัปดาห์” รอย เตอร์รายงาน
การตัดสินใจของ Amazon และ Walmart อาจเปิดประตูระบายน้ำและสร้างแรงบันดาลใจให้นายจ้างรายอื่นๆ กำหนดนโยบายที่คล้ายคลึงกัน แม้ว่าเศรษฐกิจจะมีความสำคัญอย่างแน่นอน แต่การเปลี่ยนแปลงนโยบายในวงกว้างอาจทำให้คนงานต้องตัดสินใจเลือกอย่างยากลำบาก: ไปทำงาน ป่วยหรือไม่ได้รับเงิน อย่างไรก็ตาม ในท้ายที่สุด การปฏิเสธที่จะช่วยเหลือคนงานที่ป่วยหรืออาจป่วย และปล่อยให้ไวรัสแพร่กระจายอาจทำให้เราเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นในระยะยาว
