Şirketler ve Çalışanlar için Uzaktan Çalışmanın Avantajları ve Zorlukları: Darcy Marie Boles'ten İçgörüler — Andy Sto

Uzaktan çalışma, çalışanlar için gerçekten o kadar iyi mi? Peki ya şirketler? Şirketler uzaktan çalışmanın faydasını görüyor mu? Uzaktan çalışma terfi alma şansınızı etkileyebilir mi?

Tüm bu soruların yanıtlarını bulmak için, şirketlerin önce uzaktan çalışmaya geçişine ve etkili çalışma politikaları oluşturmasına yardımcı olan uzaktan çalışma danışmanı Darcy Marie Boles ile konuştuk .

Darcy, uzaktan çalışma ile hem şirketler hem de çalışanlar için “kazan-kazan” bir çalışma deneyimi yaşamanın oldukça mümkün olduğuna inanıyor . Şirketler için, uzaktan çalışma onlara çok daha geniş bir yetenek havuzuna erişim sağlar, çünkü daha önce işe erişimde zorluk yaşayan daha fazla insan artık uzaktan bir iş bulabilir.

“engelli insanlar, bir şehre taşınmadıkça veya belki de hasta bir aile üyesine bakmadıkça çalışma yerlerine erişemeyecek olan insanlar, artık yeteneklerini kendilerinin ihtiyaç duymadığı bir şekilde kullanabilirler. bir yere zincirlenmiş olmak," dedi Darcy.

Öte yandan, çalışanlar daha fazla esnekliğe , zamanlarının kontrolüne sahip olur ve benzin ve işe gidiş geliş için daha az zaman ve para harcarlar.

Darcy, uzaktan çalışmadan yararlanmanın "doğru zihniyete sahip olmaktan" geçtiğini ekledi. Önce ofis zihniyetine sahip şirketler, uzaktan çalışmanın onlara sağladığı avantajlardan yararlanmakta zorlanıyor. Bağlantıları ve işbirliğini destekleyen bir uzaktan çalışma kültürü tasarlamak önemlidir .

Şirketler gerçekten uzaklaşmak isteyip istemediklerine karar vermeli ve tercihlerine göre gerekli çerçeveleri oluşturmalıdır. Uzaktan çalışma nedeniyle bağlantıların kopması veya terfilerin kaçırılması gibi şeyler ancak şirket uzaktayken ofis mantığıyla çalışıyorsa gerçekleşebilir.

Darcy ayrıca şirketlere, çalışanlarını uzaktan çalışma kararına ve yaklaşımına dahil etmelerini tavsiye ederken, çalışanlara, işverenlerinden çalışma ortamlarında ayarlamalar yapmasını istemeden önce kendileri için neyin en iyi olduğunu düşünmek ve kendilerine sormak için zaman ayırmalarını tavsiye etti. Bu, her iki tarafın da işletmeye genel olarak fayda sağlayacak olan kazan-kazan deneyimini elde etmesini sağlayacaktır.

İlk olarak 8 Mayıs 2023 tarihinde https://andysto.com adresinde yayınlandı .