Twitter'ın Uzaktan Çalışmayı Kaldırma Kararı Neden Çılgınca

Medium'da az önce okuduğum ve Elon Musk'ın Twitter'da uzaktan çalışmayı kaldırma kararını haklı çıkaran bir makaleye çok kızgınım. İnsanlar çok para kazanan insanlara saçma sapan konuşmalarına rağmen neden bu kadar dalkavuk davranıyor? Elon Musk dünyanın en zengin adamı olabilir ama para, bir insanın servetinin yalnızca bir ölçüsü değildir ve hiçbir şekilde gerçekten başarılı ve tatmin edici bir yaşam sağlamaz!

Şirkette çalışırken beni çılgına çeviren şeylerden biri, yapılanın doğru şey değil, odadaki en yüksek maaşlı kişinin istediği şey olmasıydı. Bazı astların en iyi hareket tarzını bileceklerini ama ya susmayacaklarını ve cesaretlerini toplasalar bile, herkesin patronla aynı fikirde olacak şekilde tamamen kapatılacaklarını sinir bozucu bulurdum.

Görünüşe göre bu çılgınlığa işyerinde politika deniyor ve kurumsal dünyayı döndüren de bu. Kurumsal dünyada herhangi bir üst düzey pozisyon elde etmek için politik olarak zeki olmak için, bu "İmparatorun yeni kıyafetleri" oyununu oynamak gerekiyordu. Bu, hiyerarşiyi anlamak, yerinizi bilmek ve patronu iyi göstermek anlamına gelir.

Şahsen bunu ruhumu ezici buldum ve kurumsal hayatımda 'oyun oynamaktan' kesinlikle nefret ettim ama bir yere varmanın tek yolu buydu. Kararlar da bu şekilde alınır, bu nedenle işyerinde karlılığın zararına birçok kötü ve pahalı karar alınır. Bu yüzden uzaktan çalışmayla ilgili Twitter fiyaskosunu duymak kanımı kaynatıyor.

Bahse girerim takım elbiseli birçok adam bu karar alınırken etrafta durup Elon Musk'ı onayladı. Elon uzaktan çalışmaya inanmıyor ve herkesin ofiste en az 40 saat çalışması ve isterse gerisini uzaktan halletmesi gerektiğini düşünüyor! Böyle bir karara nasıl varabilirler? Odada hiç insan yok muydu? İstatistikleri gözden geçirmiyorlar mı, yoksa burada karar vermelerinde onlara yardımcı olacak Harvard'dan bir istatistik var. Ama daha da önemlisi, bu karar alınırken odada hiç kadın ya da anne baba yok muydu? Ahlaki cesaret neredeydi?

Bu, maliyeti düşürmeye ve üretkenliği artırmaya çalışmanın çok tembel bir yolu ve aynı zamanda sürdürülebilir değil çünkü artık karanlık çağlarda yaşamıyoruz. Evet, bazı insanları ofiste 40 saat çalıştıracaklar ama bu işgücü ne kadar çeşitli olacak? Kaç Y kuşağı ve Z Kuşağı buna katlanacak ve ne kadar süreyle? Parayı umursamıyorlar, akıl sağlıklarını ve gezegeni önemsiyorlar.

Twitter nasıl bu kadar ilgisiz olabiliyor? Kaç ebeveyn bu kadar katı bir şekilde tükenmeden çalışabilir? Twitter'dan Bloomberg'e göre şimdiden toplu işten çıkarmalar oldu ama bana sorarsanız, bu daha başlangıç ​​ve onlar uzun vadeli bir personel elde tutma sorununa doğru ilerliyorlar ve bu da kâr hanelerini vuracak.

Ayrıca, uzaktan çalışmanın kaldırılması o kadar geri bir adım ki, Twitter'da uygulandığına inanılıyor. Elon Musk, belli ki en iyi yetenekleri organizasyonuna çekmekle ilgilenmiyor, sadece katı bir şekilde çalışabilen ve hayattaki tek amacı dolu bir hayat yaşamaktansa para kazanmak olan kişileri çekmekle ilgileniyor. İnsanlıktan yoksun böyle bir yerde çalıştığınızı hayal edin.

Birinin dünyanın en zengin adamına onun yanılmaz olmadığını ve bu personele davranış biçimiyle büyük bir hata yaptığını söylemesi gerekiyor. Kısa vadede paçayı sıyırıyor olabilir ama dünya izliyor. Kıymetli Tesla'sını satın alan gezegeni önemseyen insanlar izliyor. Onun gibi biri için, sanırım sadece kârlılık ve hisse fiyatları önemli, işlerin doğru yönde gitmediğini görmek için Tesla'nın hisse fiyatına bakmanız yeterli.

Bu benim açımdan kişisel bir rant ve bir şekilde müsamaha oldu, ancak bu, kurumsal dünyada doğru şey için konuşamayacağımı hissettiğim onca yıldır. İyi insanlar konuşmadığında kötü şeyler olur. İşte doğru olanı yapma şansımız.

Çalışan bir anneyseniz ve şirket politikalarının ne kadar can sıkıcı olduğu konusunda aynı şekilde hissediyorsanız, benimle buradan sohbet edin.

Benden daha fazlasını duymak istiyorsanız, ÜCRETSİZ ustalık sınıfım ilginizi çekebilir - istediğiniz zaman izlemek için buradan kaydolun.