Sie können bis zu 20.000 US-Dollar für den Umzug in diese US-Städte erhalten, um Remote-Arbeiter anzuziehen
Kleine Städte in den Vereinigten Staaten profitieren von der wachsenden Zahl von Fachkräften, die von zu Hause aus arbeiten – und versuchen, sie mit einer Reihe von Anreizen, einschließlich Bargeld, anzuziehen.
Da Büropendeln für viele Arbeitnehmer aufgrund der Pandemie der Vergangenheit angehören, haben Standorte, die ihre Bevölkerung steigern und Geld in ihre lokale Wirtschaft pumpen wollen, ihr Bestes getan, um Arbeitnehmer aus größeren Städten mit dem Versprechen von Geld und für einige , eine bessere Lebensqualität, niedrigere Lebenshaltungskosten und weniger Staus.
Laut USA Today , die Daten von MakeMyMove.com zitierte , einer Website, die Angebote aus verschiedenen Städten zusammenfasst, bieten derzeit mindestens 45 Gemeinden Anreize, um Remote-Arbeiter anzuziehen, einige mehr als 20.000 US-Dollar .
Die Gründe sind unterschiedlich: Manche Stellen brauchen Fachkräfte, um offene Stellen zu besetzen, andere hoffen, für größere Unternehmen attraktiver zu werden, berichtete USA Today . Andere versuchen immer noch, Populationen wieder aufzubauen, die in den letzten Jahren einen Rückgang verzeichnet haben.
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„Viele dieser Städte haben Bevölkerung verloren, nicht weil sie keine guten Orte zum Leben sind, sondern weil die Leute woanders hingezogen sind, um Arbeit zu finden“, sagte Evan Hock, Vizepräsident von TMap, der Personalvermittlungsfirma, die MakeMyMove betreibt, gegenüber USA Today .
Er sagte, dass die Geldanreize in vielen Fällen die Umzugskosten decken und den Umzug für potenzielle neue Bewohner weniger riskant machen sollen.
Zu den Gebieten, die derzeit Bargeld anbieten, gehören der Südwesten von Michigan , Morgantown , West Virginia, Rutherford County , Tennessee und Tulsa , Oklahoma, wo das Tulsa Remote- Programm 2018 dank der George Kaiser Family Foundation zum ersten Mal gestartet wurde. Tulsa Remote bietet potenziellen Bewohnern derzeit 10.000 US-Dollar sowie ein kostenloses Jahr Co-Working-Space und ein Netzwerk anderer Teilnehmer.
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"Jede Gemeinde kämpft um Talente", sagte Ben Stewart, der Geschäftsführer des Programms, gegenüber USA Today . "Wir glauben, dass die Zunahme der Bevölkerung viele Vorteile bietet. Unser Ziel ist es, Tulsa als eine vielfältige und integrative Gemeinschaft zu gewährleisten."
Shanelle Sherlin gehörte zu denen, die während der Pandemie einen großen Schritt unternommen haben und ihre Wohnung in Los Angeles gegen eine abgelegene Stadt im Nordwesten von Arkansas eingetauscht haben, sagte sie gegenüber USA Today .
Sherlin, 30, konnte ein Haus mit vier Schlafzimmern für 405.000 US-Dollar kaufen, was sie sich in Los Angeles nicht leisten konnte, und erhielt 10.000 US-Dollar und ein Mountainbike.
Das Gebiet, in dem Sherlin umgezogen ist, beherbergt Unternehmen wie Walmart, Tyson Foods und JB Hunt Transport Services, die Berichten zufolge alle Schwierigkeiten haben, 10.000 Jobs im Technologiebereich zu besetzen.
Mit dem Ziel, diese Stellen zu besetzen, startete der gemeinnützige Northwest Arkansas Council im vergangenen Herbst ein Programm mit einer Spende von 1 Million US-Dollar von der Walton Family Foundation, berichtete USA Today .
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„Uns fehlt es an … technischen Talenten, der Art von Leuten, die Sie für zukünftiges Wachstum brauchen. Wir suchen nicht nur nach Leuten. … Wir sind wirklich selektiv“, sagte CEO Nelson Peacock der Verkaufsstelle. "Wir haben uns entschieden, das Programm zu machen, um uns auf die Landkarte zu bringen."
Er fügte hinzu, dass das Programm etwa 32.000 Bewerbungen erhalten hat und bisher 43 Personen ausgewählt wurden, darunter ein Digital Marketing Manager aus Denver, ein Musikproduzent aus Los Angeles und ein Cloud-Technologie-Manager aus San Francisco.
