Sollen Nutzer von Wearables für ihre Daten bezahlt werden?

May 14 2015
Überraschung! Wenn Sie einen Fitness-Tracker tragen, stellen Sie dem Unternehmen, das ihn hergestellt hat, wahrscheinlich jede Menge Daten zur Verfügung, abgesehen davon, wie viele Schritte Sie heute gegangen sind – und das alles kostenlos.
Ihr Wearable verschenkt möglicherweise viele Ihrer wertvollen Daten kostenlos.

Chloe, eine Büroangestellte in den Zwanzigern, ist eine Nachteule, die nach der Arbeit normalerweise gerne Zeit mit Freunden verbringt. Letzte Nacht ging sie jedoch früher als sonst zu Bett, und als sie aufwachte, hatte sie Zeit, vor dem Frühstück einen flotten Spaziergang zu machen. Als Chloe an ihrem Arbeitsplatz ankam, war sie gut ausgeruht, gestärkt vom Training und einer guten Mahlzeit und bereit, den Tag in Angriff zu nehmen.

Andererseits wusste ihr Chef das bereits. Chloe und ihre Mitarbeiter sind Teil eines Forschungsprojekts, das ihr Verhalten verfolgt – wie viel sie essen, schlafen, trainieren, sich lümmeln und mehr – und dabei tragbare Technologie verwendet [Quelle: Rackspace ].

Das Mining personenbezogener Daten ist nicht nur ein weit verstreutes Konzept, das in Zukunft passieren könnte. Dank des wachsenden Interesses der Verbraucher an tragbaren Technologien , die alles von der Anzahl der pro Tag gegangenen Schritte bis hin zu Schlafmustern verfolgen, werden wir zu wandelnden Rechenzentren, die kostenlose Informationen zum Mitnehmen anbieten [Quelle: Investopedia ].

Ob Menschen für die Daten, die sie sammeln, während sie tragbare Technologie tragen, entschädigt werden sollten, ist ein heikles Problem, das wir an der nächsten Grenze angehen müssen. Chloe nahm bereitwillig an einer einmonatigen Studie mit dem Titel Human Cloud at Work teil, bei der sie drei Geräte trug, um Bewegungen, Gehirnaktivität und Körperhaltung zu überwachen. Aber was ist mit den Daten, die der Rest von uns über tragbare Technologien bereitstellt? Sollten die Unternehmen oder Einrichtungen, die sie verwenden, uns für unsere Informationen bezahlen?

Im Moment zahlen wir sie eher. Durch den Kauf tragbarer Technologie haben Sie wahrscheinlich bereits der Weitergabe von Daten zugestimmt. Und diese Zustimmungen werden möglicherweise nicht immer gut kommuniziert. Viele tragbare Technologieprodukte erfüllen möglicherweise nicht die gesetzlichen Anforderungen zum Schutz der Privatsphäre der Benutzer, wie im Online Privacy Protection Act von 2003 beschrieben, und verfügen möglicherweise überhaupt nicht über eine Datenschutzrichtlinie [Quelle: California State Legislature ].

Von den Geräten, die Datenschutzrichtlinien anbieten, ist ihre Fähigkeit, Ihre Daten zu speichern und sie mit Unternehmenspartnern zu teilen, üblich. Darüber hinaus ergab eine Analyse eines Technologiesicherheitsunternehmens, dass 100 Prozent der von ihm untersuchten hardwarebasierten tragbaren Geräte zu 100 Prozent verfolgbar waren. Einige versäumten es sogar, von Benutzern generierte Daten wie Namen, E-Mail-Adressen und Passwörter zu verschlüsseln [Quelle: Symantec ].

Solange es keine weit verbreitete Verbraucherrevolte gibt, wird der Austausch persönlicher Daten über Wearables wahrscheinlich nicht so schnell nachlassen. Ist es möglich, gegenüber der Weitergabe personenbezogener Daten so desensibilisiert zu werden, dass wir irgendwann in der Zukunft eine Entschädigung dafür begrüßen würden? Die Antwort könnte sehr wohl „Ja“ lauten.

Viele weitere Informationen

Zum Thema passende Artikel

  • Wie Cloud-Computing funktioniert
  • Wie Verschlüsselung funktioniert
  • 5 Zukunftstechnologie-Mythen
  • Verfolgt Ihr Arbeitsplatz Ihre Computeraktivitäten?
  • Wie die Standortverfolgung funktioniert

Quellen

  • Legislative des Bundesstaates Kalifornien. "Geschäfts- und Berufsgesetzbuch, Abschnitt 22575-22579." 2003. (2. April 2015) http://leginfo.ca.gov/cgi-bin/displaycode?section=bpc&group=22001-23000&file=22575-22579
  • Investopedia. "Tragbare Technologie." (2. April 2015) http://www.investopedia.com/terms/w/wearable-technology.asp
  • Rackspace. "The Human Cloud at Work: Eine Studie über die Auswirkungen tragbarer Technologien am Arbeitsplatz." April 2014. (2. April 2015) http://www.rackspace.co.uk/sites/default/files/Human%20Cloud%20at%20Work.pdf
  • Symantec. "Wie sicher ist Ihr Quantified Self?" 30. Juli 2014. (2. April 2015) http://www.symantec.com/connect/blogs/how-safe-your-quantified-self-tracking-monitoring-and-wearable-tech