Le responsable des ressources humaines de Bungie démissionne, avait signalé un dirigeant pour abus
Une semaine après un rapport majeur d' IGN détaillant des allégations troublantes sur la culture du lieu de travail, la crise et les pratiques d'embauche au sein de Bungie , la responsable des ressources humaines du studio a démissionné de son poste.
Dans un e-mail à l'échelle de l'entreprise vu par IGN et envoyé plus tôt dans la journée, Gayle d'Hondt, qui travaille pour le studio depuis 2007, déclare que pour que Bungie puisse surmonter les problèmes qui l'ont tourmenté pendant des années, il faudra de le faire avec son équipe RH « en grande partie composée de nouveaux venus chez Bungie ».
"Je sais qu'il faut leur faire confiance pour être vos défenseurs - pas étiquetés comme" facilitateurs "ou considérés comme des ressources de l'entreprise qui fournissent aux mauvais acteurs un refuge sûr", indique une partie de l'e-mail, avant d'ajouter que son temps chez Bungie avait été ponctué avec des «conflits interpersonnels profondément difficiles», pouvant aller jusqu'au licenciement de collègues pour «performance, mauvais comportement et discrimination, racisme et harcèlement sexuel».
De manière alarmante, d'Hondt mentionne également dans l'e-mail à l'échelle de l'entreprise ses propres expériences, soulignant les abus dont elle a été victime " d' un homme, d'un cadre et de quelqu'un que je pensais être mon ami chez Bungie – ce qui a conduit Bungie à le renvoyer".
Elle termine l'e-mail par "Je suis fière du travail que j'ai accompli dans cette entreprise. Je crois avoir fait des recommandations qui étaient dans le meilleur intérêt de nos gens et au service de l'entreprise que nous souhaitons devenir. Je crois aussi que nous avons commis des erreurs et que pour devenir la meilleure version de nous-mêmes - l'entreprise que je sais que nous pouvons être - nous devons les reconnaître et les affronter, de bonne foi, et grandir ensemble.
Le rapport original a mis en évidence des problèmes particuliers de resserrement au sein de l'équipe narrative de Bungie, ainsi que des histoires de "défaillances structurelles avec un groupe de managers qui sont devenus connus pour réprimander les employés, encourager le resserrement et livrer constamment des remarques racistes et sexistes".
