5 Alasan Berteman dengan Bos Anda di Facebook

Mark Zuckerberg menulis di blog Facebook pada Juli 2010 bahwa situs tersebut telah mencapai 500 juta pengguna. Fenomena jejaring sosial telah menjadi alat komunikasi penting untuk kesenangan dan produktivitas. Tetapi haruskah Anda berteman dengan bos Anda di Facebook?

Ini pertanyaan yang rumit. Jawabannya akan tergantung pada faktor-faktor seperti budaya tempat kerja Anda, sikap atasan Anda, dan jenis konten yang Anda sertakan di profil Facebook Anda. Sebelum Anda menerima permintaan pertemanan itu, Anda mungkin harus menghapus kotoran digital dari profil Anda. Itu mencakup segala sesuatu mulai dari gambar yang berpotensi memalukan atau tidak profesional hingga asosiasi dengan kelompok yang mungkin berdampak buruk pada Anda.

Meskipun menambahkan bos Anda ke daftar teman Facebook Anda memerlukan pertimbangan yang cermat, ada beberapa alasan bagus untuk mencobanya. Ingatlah bahwa jika Anda memutuskan untuk melakukannya, Anda harus memperhatikan dengan cermat aktivitas Facebook Anda -- dan juga aktivitas bos Anda.

1. Menjadi Bagian dari Tim
2. Merekrut
3. Mengenal Bos
4. Tetapkan Keseimbangan Kehidupan Kerja Anda
5. Membuat Jaringan

Beberapa perusahaan membuat kehadiran di Facebook sebagai bagian dari strategi perusahaan. Perusahaan-perusahaan ini mungkin menghargai masukan dan kontribusi karyawan ke halaman Facebook. Jika demikian halnya dengan tempat kerja Anda, Anda mungkin diharapkan untuk berteman dengan rekan kerja. Itu mungkin termasuk bos Anda.

Daripada terintimidasi oleh ini, anggap ini sebagai kesempatan untuk menunjukkan nilai Anda sendiri kepada atasan Anda. Anda mungkin perlu mempertahankan penampilan profesional di jejaring sosial. Gunakan pengaturan privasi dan opsi filter Facebook untuk membatasi apa yang dapat dilihat orang di profil Anda. Anda bahkan dapat mengurutkan rekan kerja Anda ke dalam daftar yang hanya memiliki akses ke bagian tertentu dari halaman Anda. Simpan foto-foto Anda mengenakan kap lampu dan menari hula untuk orang-orang yang tidak menandatangani gaji Anda.

Kenali Budaya Anda

Setiap pekerjaan memiliki budayanya masing-masing. Sebelum menerima perpanjangan permintaan pertemanan dari rekan kerja atau mengirimnya sendiri, pastikan Anda mengetahui budaya perusahaan. Kantor dengan karyawan yang lebih tua mungkin tidak memiliki banyak orang di Facebook sama sekali. Lihat sebelum Anda melompat!

Perusahaan seperti Salesforce.com menggunakan Facebook untuk membantu perusahaan merekrut karyawan baru. Konsepnya sederhana -- perangkat lunak melihat daftar teman karyawan perusahaan untuk menemukan kecocokan potensial untuk posisi. Jika perusahaan Anda mengikuti inisiatif seperti itu, Anda mungkin perlu berteman dengan bos Anda untuk berpartisipasi.

Ada beberapa pro dan kontra terhadap pendekatan ini. Beberapa perusahaan menawarkan bonus rujukan kepada karyawan yang mereferensikan teman untuk bekerja di perusahaan. Dengan pendekatan ini, Anda mungkin mendapat imbalan jika perusahaan Anda memilih untuk mempekerjakan teman-teman Anda. Salesforce.com menggunakan aplikasi Facebook -- Anda menginstalnya di akun Facebook Anda dan perusahaan melakukan sisanya.

Kekurangannya adalah invasif -- menggunakan aplikasi memberi Salesforce.com kemampuan untuk melihat semua informasi yang dapat Anda lihat di halaman profil teman Anda. Anda memberi kesempatan kepada pihak ketiga untuk melihat halaman dan melihat informasi yang mungkin tidak bersifat publik. Anda bisa mendapatkan pekerjaan baru untuk teman Anda, tetapi Anda juga bisa kehilangan kepercayaan teman Anda dalam tawar-menawar. Haruskah bos Anda dapat melihat teman-teman gila Anda terlibat dalam kejahatan yang aneh?

Tempat kerja mungkin tidak memungkinkan Anda untuk mengenal atasan Anda sebagai pribadi. Berteman dengan bos Anda di Facebook dapat mengungkapkan bahwa Anda berdua memiliki minat yang sama. Kepentingan bersama dapat mengarah pada diskusi dan peluang untuk menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda memiliki kualitas yang mungkin tidak terlihat di tempat kerja. Misalnya, Anda mungkin menunjukkan inisiatif dan keterampilan kepemimpinan dalam kehidupan pribadi Anda, tetapi pekerjaan Anda tidak memberi Anda kesempatan untuk melatih keterampilan itu. Supervisor Anda mungkin melihat bahwa Anda memiliki potensi yang lebih besar daripada yang dapat Anda sadari dari posisi Anda saat ini. Anda mungkin ingin memeriksa dan melihat apakah rekan kerja Anda juga berteman dengan bos Anda di Facebook sebelum Anda mengambil risiko.

Ingatlah untuk menjaga perilaku Anda tetap profesional. Beberapa orang mungkin merasa bahwa batasan normal yang ada dalam situasi tempat kerja kurang ketat saat online. Itu dapat menyebabkan perilaku yang tidak pantas atau komunikasi yang lewat di antara rekan kerja. Anda tidak ingin berperilaku tidak pantas terhadap atasan Anda. Dan Anda tidak ingin mendorong penyelia Anda untuk berperilaku tidak pantas terhadap Anda. Jika tidak dikendalikan, aktivitas seperti itu pada akhirnya dapat berkembang menjadi masalah serius, termasuk situasi seserius pelecehan seksual.

Saya Tidak Ingin Menjadi Teman

Anda seharusnya tidak pernah merasa berkewajiban untuk menerima permintaan pertemanan. Jika Anda merasa hal itu dapat menyebabkan hubungan yang tidak pantas dengan atasan atau rekan kerja lainnya, Anda sebaiknya tidak menerima permintaan tersebut.

Apakah Anda memiliki banyak kegiatan di luar pekerjaan? Mungkin Anda menjadi sukarelawan untuk berbagai organisasi. Atau mungkin Anda berpartisipasi dalam acara amal seperti lari santai dan penggalangan dana. Mungkin Anda berada di band atau tampil sebagai aktor. Ini dan aktivitas lainnya menunjukkan bahwa Anda berkontribusi pada komunitas Anda. Mereka juga menunjukkan bahwa Anda memiliki minat di luar kantor.

Menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda berpartisipasi dalam kegiatan di luar kantor dapat membantu Anda ketika Anda memasuki diskusi tentang menyeimbangkan pekerjaan Anda dengan sisa hidup Anda. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda membuat dampak positif di luar tempat kerja, Anda mungkin dapat memanfaatkannya menjadi kebijakan kerja yang lebih liberal. Itu bisa berarti apa saja mulai dari jam kerja yang fleksibel hingga kerja jarak jauh selama sebagian minggu.

Ingatlah bahwa kegiatan ini bersifat positif. Jika Anda menghabiskan seluruh waktu Anda di luar kantor untuk bersenang-senang, bermain-main, atau menyebabkan masalah, Anda tidak ingin atasan Anda mengetahuinya.

Sangat mudah untuk melupakan bahwa Facebook adalah tentang membangun jaringan online. Ini bukan hanya platform untuk game Farmville atau album foto online. Ini juga merupakan alat yang memungkinkan Anda membuat jaringan kontak yang mungkin dapat Anda manfaatkan di masa mendatang. Menambahkan bos Anda sebagai teman di Facebook termasuk bos Anda di jaringan kontak itu.

Bagaimana ini bisa berguna? Bayangkan bos Anda menerima posisi baru di perusahaan yang berbeda. Bos Anda menemukan kesuksesan di sana, memimpin divisi dan membangun tim baru. Suatu hari, bos Anda berpikir mungkin ide yang baik untuk menawarkan Anda posisi di perusahaan baru -- posisi dengan lebih banyak kesempatan dan kompensasi yang lebih baik daripada apa yang Anda terima di posisi Anda saat ini. Berteman dengan supervisor Anda di Facebook saat Anda berdua bekerja di perusahaan yang sama mungkin merupakan tautan yang Anda perlukan untuk mendapatkan undangan itu.

Anda mungkin juga menganggap bos Anda sebagai sumber yang bagus untuk proyek di luar pekerjaan. Jika Anda memiliki minat yang sama atau menghargai organisasi yang sama, Anda mungkin dapat berjejaring dengan atasan Anda untuk mencapai tujuan atau menyelesaikan proyek di luar pekerjaan. Pada akhirnya, hubungan ini mungkin membawa manfaat bagi komunitas Anda.

Meskipun ini hanya beberapa alasan untuk mempertimbangkan menambahkan bos Anda sebagai teman di Facebook, situasi setiap orang adalah unik. Sebelum Anda menekan tombol "Terima", pertimbangkan lingkungan kerja Anda sendiri dan hubungan dengan atasan Anda. Jangan menambahkan seseorang karena rasa kewajiban tanpa mempertimbangkan semua konsekuensinya.

Pelajari lebih lanjut tentang jejaring sosial dengan mengikuti tautan di halaman berikutnya.

Artikel Terkait