Omong kosong sombong / karya hit WFH lainnya

May 08 2023

Dengan baik. Ini dia lagi: “Tidak ada keraguan bahwa pekerjaan jarak jauh atau virtual lebih efisien untuk pekerja kantoran.

Gambar oleh Pexels dari Pixabay

Dengan baik. Aduh, terjadi lagi:

“Tidak ada keraguan bahwa pekerjaan jarak jauh atau virtual lebih efisien untuk pekerja kantoran. Dan itu mungkin lebih efektif dalam beberapa kasus. Tetapi tragedi milik bersama mungkin terjadi dengan organisasi yang mendorong pekerjaan jarak jauh atau virtual individu untuk melepaskan budaya bersama mereka. Efisiensi kerja jarak jauh mudah diukur. Organisasi membutuhkan lebih sedikit ruang kantor. Karyawan menghemat seluruh waktu perjalanan mereka dan dapat dengan mulus beralih bolak-balik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka sepanjang hari.” —https://www.forbes.com/sites/georgebradt/2023/05/02/why-those-working-remotely-are-heading-for-the-tragedy-of-the-commons/?sh=5b172e825a84

OK keren. Kami mendapatkan poin yang valid dan masuk akal tentang mengapa WFH sangat masuk akal di dunia bagi sebagian besar pekerja kerah putih. Namun, kami mendapat ancaman yang membayangi tentang "tragedi milik bersama". Ini sudah terdengar sombong dan berlebihan bagi saya dan kami hampir tidak menyentuh artikelnya, yang akan menjadi kegembiraan sejati, saya yakin. Jadi mari kita sobek plesternya:

“Tragedi Commons terjadi ketika individu membuat keputusan yang benar untuk diri mereka sendiri tetapi salah untuk kebaikan bersama. Bisa dibilang inilah yang menyebabkan penangkapan ikan Cod secara berlebihan di Atlantik Utara atau penggembalaan lahan umum yang berlebihan. Titik-titik itu hampir terhubung dengan sendirinya. -Forbes, Ibid.

Astaga. Pekerjaan jarak jauh sekarang = penangkapan ikan berlebihan dan penggembalaan berlebihan dan penjarahan lingkungan. Selain sebagai kekeliruan logis dari false equivalence , itu juga membawa masalah ke belakang. Perusahaan serakah yang menempatkan sepatu bot di belakang leher pekerja untuk menuntut semakin banyak bukanlah hal yang sama dengan pekerja kerah putih yang memilih pekerjaan jarak jauh daripada pekerjaan di kantor.

“Selain pertimbangan ekologis, keputusan mengenai masa depan perikanan juga dipengaruhi oleh faktor sosial dan ekonomi. Di seluruh Atlantik Kanada, terutama di Newfoundland, perikanan cod merupakan sumber identitas sosial dan budaya. Bagi banyak keluarga, itu juga mewakili mata pencaharian mereka: sebagian besar keluarga terhubung baik secara langsung maupun tidak langsung dengan perikanan sebagai nelayan, pekerja pabrik ikan, penjual ikan, pengangkut ikan, atau sebagai karyawan di bisnis terkait. Selain itu, banyak perusahaan, baik asing maupun domestik, dan individu telah banyak berinvestasi pada kapal, peralatan, dan infrastruktur perikanan. ” —https://en.wikipedia.org/wiki/Collapse_of_the_Atlantic_northwest_cod_fisherypenekanan saya

“Pada tahun 1600-an, jauh sebelum Boston menjadi kota besar, ruang itu digunakan bersama sebagai padang rumput penggembalaan sapi. Sapi-sapi itu milik keluarga yang tinggal di daerah itu. Penggembalaan sapi menyebabkan masalah tindakan kolektif. Setiap keluarga ingin sapi mereka makan rumput sebanyak mungkin dari Common karena dengan begitu sapi akan tumbuh lebih banyak dan lebih berharga bagi keluarga. Namun, Common memiliki jumlah rumput yang terbatas yang dapat dimakan pada satu waktu. Segera sapi-sapi memakan rumput lebih cepat daripada yang bisa tumbuh kembali. Pada titik ini, penggembalaan menjadi tidak berkelanjutan, dan hanya masalah waktu sebelum Common kehabisan rumput, memaksa keluarga untuk berhenti menggembalakan sapi mereka. Seseorang dapat berargumen secara masuk akal bahwa jika keluarga secara kolektif menetapkan aturan untuk penggembalaan dan melakukan moderasi dalam praktik penggembalaan mereka, maka rumput tidak akan habis, dan sapi dapat terus merumput tanpa batas. Namun, ide asli di balik 'tragedy of the commons' adalah bahwa penipisan sumber daya bersama seperti Boston Commons tidak dapat dihindari karena perilaku egois individu.” —https://www.e-education.psu.edu/geog30/book/export/html/343

a) Jika Anda akan menceritakan kisah-kisah ini sebagai "bukti" dari poin Anda, ceritakan keseluruhan cerita daripada memilih-milih informasi Anda. b) Bagaimana analogi ini bekerja untuk membuktikan maksud penulis? Tidak masuk akal bagi saya. Sebagai petani dan peternak sendiri, ya, Anda HARUS berhati-hati agar tidak membebani lahan. Hewan Anda membutuhkan kalori yang mereka butuhkan dan lahan harus memiliki kesempatan untuk pulih dengan baik. Penggembalaan hewan secara bergilir sangat membantu mengatasi masalah ini. Berargumen bahwa pekerjaan jarak jauh entah bagaimana merupakan komoditas yang terbatas dan terlalu banyak pekerja yang berpartisipasi entah bagaimana akan habis. . . apa tepatnya?

IMO, kami baru saja mendapatkan lebih banyak propaganda Corpo America.

“Harapkan individu untuk memilih pekerjaan jarak jauh — terutama individu yang lebih senior yang mengetahui budaya dan orang-orangnya serta telah sepenuhnya terlatih. Harapkan mereka berada pada tahap kehidupan mereka di mana manfaat waktu fleksibel bagi mereka melebihi keuntungan bekerja di ruang fisik yang sama dengan orang lain. Perhatikan, Emma Goldberg dan Ben Casselman membuat poin bagus di The New York Times tentang apa yang hilang dari kekuatan kedekatan oleh kaum muda - pada dasarnya, bimbingan dan pelatihan. -Forbes, Ibid.

Harapkan itu karena orang ini berkata begitu? Saya kira garis pemisah lebih cenderung mencakup hal-hal seperti introvert / ekstrovert / ambivert, kehidupan rumah yang bahagia vs kehidupan rumah yang tidak bahagia, pertimbangan perawatan anak / perawatan hewan peliharaan / perawatan orang tua, gurun perawatan anak, jarak dari kantor / waktu perjalanan, biaya bensin, akses ke transportasi, dll., bukannya menjadikan ini masalah yang berkaitan dengan usia.

“Pada saat yang sama, budaya adalah satu-satunya keunggulan kompetitif yang berkelanjutan; dengan demikian risiko terhadap kolektif, organisasi, yang umum, adalah eksistensial.” -Forbes, Ibid.

Ah. Jadi bagi penulis, Boston Common dalam skenarionya adalah kantor dan budaya perusahaan itu sendiri. Namun, analoginya tidak berhasil untuk saya. Penangkapan ikan berlebihan di perairan dan penggembalaan lahan ≠ orang bekerja dari jarak jauh. Jika banyak orang menolak RTO, argumen dapat dibuat bahwa real estate korpo akan menderita. Dan saya merasa sangat yakin bahwa diskusi tersebut berlangsung secara tertutup. Tapi real estat yang runtuh dan bangunan kosong tidak sama dengan tanah yang menjadi jompo karena terlalu banyak ternak di atasnya. Faktanya, justru sebaliknya. Boston Common memiliki terlalu banyak sapi sedangkan tuannya marah karena bangunannya terlalu sedikitpenghuni untuk membayar sewa. Maksudku, aku cukup yakin seorang anak berusia delapan tahun bisa mengetahuinya. Sangat mengecewakan bagi saya bahwa editor tidak membaca ini dan berkata, “Uh, ini tidak mengandung air. Kembali ke papan gambar, sobat.” Meskipun saya akan mengatakan itu adalah ilustrasi yang bagus dari poin saya bahwa perusahaan yang tamak terus-menerus menginginkan lebih dan tidak ragu untuk meletakkan sepatu bot di belakang leher Anda untuk mendapatkannya.

“Ini akan membutuhkan investasi yang disiplin, disengaja, dan disengaja pada individu untuk menguntungkan kolektif, bersama. Ini akan membutuhkan menyatukan orang secara fisik dengan satu atau lain cara dari waktu ke waktu. Tapi itu mungkin satu-satunya cara untuk menyelamatkan orang-orang biasa di dunia kerja jarak jauh.” -Forbes, Ibid.

Baris pembuka lagu kebangsaan Soviet lama:

“Союз нерушимый республик свободных / Сплотила навеки Великая Русь.”

Secara kasar dalam bahasa Inggris ini berarti: "Persatuan republik bebas yang tidak dapat dihancurkan, bersatu selamanya, Rusia Besar."

Tidak bisa tidak memikirkannya saat membaca artikel ini. Anda adalah agen bebas, tentu saja. Tapi, ha ha, tidak juga karena Anda harus bersumpah setia kepada perusahaan dan kantornya. INI MUNGKIN SATU-SATUNYA CARA UNTUK MENYELAMATKAN UMUM DI DUNIA KERJA REMOTE! Namun ketika kita melihat kata-katanya sendiri, Yang Umum baginya adalah kantor sialan itu sendiri. Jadi mari kita menggambarnya.

Kantor perlu diselamatkan. ➡️ Satu-satunya cara untuk menyelamatkan kantor adalah dengan meminta RTO. ➡️ Posisikan sebagai melakukan yang terbaik untuk kolektif karena bagaimanapun juga kolektif lebih tinggi daripada individu.

Jika kantornya sangat bagus, mengapa perlu menabung sekarang? Mengapa semua upaya untuk menutup-nutupi secara langsung berhasil? Mengapa wortel tidak berhasil dan mengapa Corpo America harus menggunakan tongkat dan membuat kroni mereka di The Fed menghancurkan pasar kerja sialan? Jika itu sangat indah, bukankah kita secara alami akan kembali dan bergembira karenanya?

Saluran antikerja Reddit bahkan lebih blak-blakan tentangnya:

-https://www.reddit.com/r/antiwork/comments/136kfi3/get_right_fucked_why_those_working_remotely_are/

Sentuh.

Salah satu responden menulis:

Tapi lihat itu nakal karena menempatkan diri di atas kolektif. Meskipun orang ini telah memperoleh keterampilan dan pengetahuan ekstra, itu tidak relevan. Dan meskipun perusahaan dapat menyelipkan Anda kapan saja atau menimbun pekerjaan ekstra pada Anda menggunakan PHK sebagai ancaman, Anda harus mengutamakan perusahaan karena perusahaan lebih penting daripada Anda sebagai individu.

Anda pergi bersama untuk bergaul. Anda terlibat dalam pemikiran kelompok. Anda bersumpah setia kepada Corpo America. Jika tidak, Anda akan terlempar ke es Gotham dan hanya itu.