Perusahaan Jepang Tidak Seperti Yang Lain.

Ada banyak posting di situs web HENNGE dan blog HENNGE yang menggambarkan kehidupan di HENNGE dan Program Magang Global, dan sejujurnya, ketika saya pertama kali membaca beberapa di antaranya, saya pikir kedengarannya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan. Perusahaan dengan mesin penjual otomatis yang menawarkan Dr. Pepper gratis tanpa batas dalam perekonomian ini!? Saya merasa sulit untuk percaya, jadi saya menjalani proses aplikasi karena saya harus melihat sendiri apakah cerita ini benar.

Bagaimana itu dimulai

Interaksi pertama saya dengan perusahaan adalah melalui tantangan unik yang harus kami selesaikan untuk proses seleksi awal. Bukan untuk memberikan terlalu banyak, tetapi kami pada dasarnya harus menyelesaikan tantangan jenis algoritme yang unik dan mengirimkan solusi kami dengan membuat permintaan pos yang diamankan dengan kata sandi satu kali (TOTP) berbasis waktu. Magang belum dimulai, tetapi saya sudah didorong untuk berpikir secara berbeda dan banyak meneliti. Maju cepat beberapa minggu dan proses orientasi melibatkan pemasangan alat berbasis TOTP yang digunakan untuk otentikasi dua faktor di dalam perusahaan. Sangat menyenangkan melihat betapa perusahaan memprioritaskan keamanan dan seberapa banyak mereka menggunakan produk mereka sendiri di dalam perusahaan.

Proses onboarding itu sendiri sangat lancar dan kami disambut oleh orang-orang hebat dari tim Akuisisi Bakat Teknik yang dengan ramah membimbing kami melalui setiap langkah. Kami mengadakan banyak pertemuan di hari pertama kami, salah satunya bertemu dengan mentor kami yang menjelaskan isi tugas yang harus kami kerjakan dan mengantar kami jalan.

Tugas Teknis

Tugas itu sendiri menantang dan merangsang, dan memberi kami banyak kesempatan untuk mempelajari keterampilan teknis baru dan praktik terbaik untuk pengembangan di HENNGE. Para mentor selalu siap dan bersedia membantu kami jika kami mengalami kebuntuan, yang merupakan pengalaman yang menyegarkan.

Tugas pertama adalah mengembangkan aplikasi media sosial full-stack yang terinspirasi oleh Twitter menggunakan Golang sebagai backend. Aplikasi harus dikembangkan dengan mempertimbangkan keamanan dan praktik terbaik HENNGE. Itu banyak pekerjaan mengingat keterbatasan waktu, tetapi kami semua bekerja keras dan menghasilkan produk yang cukup bagus pada akhirnya.

Bagian kedua membuat kami menyelami perangkat lunak sebagai kode karena kami harus menggunakan Terraform untuk penerapan aplikasi kami di AWS menggunakan jenis sumber daya yang digunakan pengembang HENNGE untuk produk mereka. Sangat menyenangkan mengetahui tentang layanan yang mereka gunakan dan pengorbanan yang mereka anggap muncul dengan tumpukan mereka saat ini.

Sesi Teknis Bulanan (MTS)

Minggu pertama kami istimewa karena kami dapat berpartisipasi dalam Sesi Teknis Bulanan HENNGE, sesi TED Talks-esque di mana kami bebas memberikan ceramah tentang topik apa pun yang kami sukai. Topik berkisar dari deep-fake hingga analisis bahasa pemrograman dan ini merupakan kesempatan besar untuk mempelajari semua teknologi berbeda yang disukai dan diminati semua orang.

Bertemu semua orang

Magang itu sendiri adalah tentang mengenal perusahaan secara teknis, jadi selama empat minggu kami di HENNGE kami memiliki kesempatan untuk bertemu dengan berbagai orang dari berbagai departemen dan tim di seluruh perusahaan. Melalui sesi-sesi ini, kami berhasil mendapatkan ide yang cukup bagus tentang bagaimana perusahaan bekerja dan pekerjaan apa yang mereka lakukan. Sebagian besar magang sepenuhnya jarak jauh, tetapi mendapatkan semua kesempatan ini untuk berinteraksi dengan semua orang menjadikannya jauh lebih istimewa. .

Salah satu yang menarik dari interaksi kami adalah sesi donat yang dilakukan setiap minggu. Anda pada dasarnya dikelompokkan bersama dengan 2 hingga 3 orang acak lainnya dan memiliki opsi untuk melakukan obrolan acak selama 30 menit pada waktu yang nyaman bagi Anda semua. Ini memberikan wawasan yang luar biasa tentang budaya dan orang-orang HENNGE karena setiap orang selalu baik dan mudah diajak bicara. Ada juga malam permainan papan yang diadakan setiap minggu yang juga menawarkan kesempatan untuk bersantai dan terhubung dengan orang lain melalui permainan yang menyenangkan di penghujung hari.

Hal yang menyenangkan tentang sesi donat adalah kenyataan bahwa pemilihannya benar-benar acak dan Anda kemungkinan besar akan berbicara dengan CEO seperti Anda berbicara dengan orang-orang dari departemen non-teknik lainnya. Hal ini memungkinkan untuk membentuk dan memelihara hubungan dengan orang-orang di seluruh perusahaan, bahkan saat bekerja jauh dari kantor.

Struktur datar dan terbuka

Berbicara tentang CEO, salah satu hal menakjubkan tentang HENNGE sebagai perusahaan Jepang adalah keterbukaan pikiran dan struktur yang datar di mana setiap orang diperlakukan sama terlepas dari posisi mereka. Saya cukup beruntung untuk mengunjungi kantor selama minggu terakhir magang dan saya terkejut menemukan bahwa tidak ada pengaturan tempat duduk yang tetap di kantor. Pada hari kedua saya di sana, saya memiliki CEO, Ogura-san, yang duduk beberapa meja dari saya. Di sebagian besar perusahaan, ini akan menjadi posisi yang membuat stres, tetapi dia benar-benar mudah didekati dan mudah diajak bicara.

Selama istirahat makan siang kami, dia mendekati kami untuk mengobrol singkat, memberi tahu kami tentang produk yang sedang dia terapkan, dan bahkan meminta masukan dari kami tentang masalah yang dia hadapi. Saya pernah magang di perusahaan Jepang lain sebelumnya, tapi ini baru. Ini adalah pertama kalinya interaksi dengan seorang eksekutif atau anggota senior terasa begitu alami dan mudah, dan saya tahu betapa perusahaan menghargai setiap individu.

Kesimpulan

Magang adalah pengalaman unik dan tak terlupakan yang memberi saya kesan yang sangat baik tentang perusahaan. Salah satu hal yang perlu dikhawatirkan tentang bekerja di Jepang sebagai orang asing adalah rasa takut tidak cocok karena perbedaan budaya atau hambatan bahasa. Budaya HENNGE yang beragam dan inklusif serta penggunaan bahasa Inggris sebagai bahasa komunikasi utama sepenuhnya menghilangkan kekhawatiran ini. HENNGE malah menganut individualitas, dan ini terasa seperti sebuah perusahaan di mana saya benar-benar dapat memiliki rasa memiliki bahkan sebagai orang asing.

Oh dan pada akhirnya, saya menemukan mesin penjual otomatis Dr. Pepper yang terkenal di lantai 11 kantor HENNGE, dan itu benar-benar gratis, menghilangkan semua keraguan yang saya miliki tentang perusahaan tersebut.

Meskipun minuman gratis mungkin tidak terlalu signifikan, itu adalah salah satu dari banyak inisiatif yang dilakukan perusahaan untuk memisahkan diri dari kemasan dan menghasilkan lingkungan yang kondusif yang memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja yang baik. Saya sangat senang bergabung dengan GIP dan akan sangat mendorong siapa pun yang tertarik dari jarak jauh untuk melamar dan bergabung dengan magang satu-satunya ini.

Simon Juba dari Zimbabwe saat ini menjadi insinyur perangkat lunak di HENNGE. Dia magang dengan Program Magang Global HENNGE dari 17 Januari hingga 11 Februari 2022, saat dia menjadi mahasiswa di Universitas Kyushu.