Tren Bisnis Yang Bisa Mengejutkan Dunia Di Tahun 2023

Dec 01 2022
Seperti apa dunia bisnis di tahun 2023?
Sudah berapa lama Anda menjalankan bisnis Anda? Jika jawaban atas pertanyaan itu tidak selama pertanyaan itu sudah ada, Anda mungkin harus menyesuaikan pemikiran Anda. Anda bahkan mungkin akan membuat beberapa perubahan radikal pada cara Anda melakukan bisnis sebagai wirausahawan untuk memanfaatkan tren saat ini dan menghindari potensi perubahan yang dapat berdampak negatif pada keuntungan Anda jika Anda tidak bertindak cukup cepat untuk menyesuaikan strategi Anda. .
Gambar oleh Gerd Altmann dari Pixabay

Sudah berapa lama Anda menjalankan bisnis Anda? Jika jawaban atas pertanyaan itu tidak selama pertanyaan itu sudah ada, Anda mungkin harus menyesuaikan pemikiran Anda. Anda bahkan mungkin akan membuat beberapa perubahan radikal pada cara Anda melakukan bisnis sebagai wirausahawan untuk memanfaatkan tren saat ini dan menghindari potensi perubahan yang dapat berdampak negatif pada keuntungan Anda jika Anda tidak bertindak cukup cepat untuk menyesuaikan strategi Anda. .

#1. Peningkatan AI

AI, atau kecerdasan buatan, tidak lagi terbatas pada film fiksi ilmiah. Itu ada di sini, di dunia nyata, dan mengubah cara kerja bisnis. Butuh beberapa waktu bagi AI untuk menjadi bagian rutin dari hidup kita. Misalnya, Siri dirilis pada 2011, dan Alexa pada 2014. Tetapi sekarang banyak alat kecerdasan buatan dapat digunakan oleh usaha kecil dan pengusaha untuk membuat hidup mereka lebih mudah dan lebih produktif. Dan ini baru permulaan dari apa yang bisa dilakukan AI untuk kita!

#2. Ekonomi Gig

Di tahun-tahun mendatang, gig economy kemungkinan besar akan tumbuh secara substansial. Seperti yang telah terjadi dalam beberapa tahun terakhir, gig economy perlahan tapi pasti akan mengubah cara perusahaan merekrut dan cara orang bekerja. Salah satu hasil dari tren ini adalah semakin sedikit orang yang akan menjadi karyawan penuh waktu karena pemberi kerja sekarang dapat dengan mudah menemukan orang berbakat untuk melakukan tugas tertentu berdasarkan proyek demi proyek. Ini berarti lebih banyak pekerjaan jangka pendek, lebih banyak pekerjaan kontrak, dan lebih banyak pekerja lepas. Dampak lain dari gig economy adalah seluruh industri bisa terganggu seperti transportasi (Uber) atau perhotelan (Airbnb). Banyak industri yang biasanya lambat berubah mungkin perlu beradaptasi dengan cepat atau berisiko tertinggal.

#3. Gelombang Baru Pengusaha

Generasi milenial adalah yang terbesar dan paling mampu dengan bakat luar biasa. Tidak mengherankan jika mereka mulai menggemparkan dunia bisnis dengan mengambil alih perusahaan dari orang tua mereka dan mengubah cara kita menjalani hidup. Berikut adalah beberapa tren yang mungkin mengejutkan kita:

-Milenial akan menjalankan lebih banyak bisnis kami, dengan baby boomer pensiun. Ini penting karena milenial akan membawa cara berpikir baru ke perusahaan kami, yang dapat mengubah segalanya tentang cara kami berbisnis. -Milenial akan mulai mencalonkan diri pada usia yang lebih muda daripada baby boomer, melanjutkan pengaruh mereka dalam politik.

#4. Pengurangan Toko Batu Bata dan Mortir

Karena semakin banyak orang membeli produk secara online, toko bata-dan-mortir merasakan kesulitan. Pengecer besar seperti Macy's, Sears, JCPenney, dan bahkan Walmart telah menutup toko dengan cepat untuk merampingkan bisnis mereka. Faktanya, pada tahun 2016 saja sekitar 5.000 toko tutup secara nasional — rata-rata satu toko per jam. Seiring tren berlanjut, kemungkinan akan ada lebih banyak dorongan bagi perusahaan besar untuk menjadi digital dengan situs e-niaga serta portal belanja online.

#5. Akhir dari Hari Kerja 9–5

Hari kerja tradisional 9–5 sudah mati, dengan semakin banyak perusahaan beralih ke jadwal yang fleksibel. Tren ini didorong oleh fakta bahwa banyak milenial tidak ingin dirantai ke meja kerja dari jam 9–5 setiap hari. Ini juga masuk akal karena masyarakat kita telah berubah secara drastis dalam dekade terakhir dan dengan teknologi, lebih mudah bagi orang untuk bergerak sesuai kebutuhan. Jam kerja yang fleksibel memungkinkan karyawan menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, memungkinkan mereka untuk bekerja saat mereka dapat berkonsentrasi dengan baik alih-alih diberi tahu kapan mereka harus mulai atau berhenti bekerja.

Apakah Anda seorang pengusaha atau bekerja untuk perusahaan yang lebih besar, kemungkinan besar Anda pernah mendengar tentang setidaknya satu dari tren bisnis ini yang dapat mengejutkan dunia. Pertanyaan besar yang perlu Anda tanyakan pada diri sendiri adalah apakah Anda berencana untuk bergabung dengan mereka atau ketinggalan sama sekali.

Semoga Anda menemukan nilai dalam artikel hari ini. Jika ya, jangan lupa beri tepuk tangan dan ikuti saya di media untuk menerima lebih banyak konten seperti ini di masa mendatang. Pastikan untuk memeriksa artikel saya yang lain di Trik Pertumbuhan Start-Up: Bagaimana Kecerdasan Emosional Dapat Membantu memulai identitas merek Anda dengan lebih efisien.

Trik Pertumbuhan Start-Up: Bagaimana Kecerdasan Emosional Dapat Membantu

Klik di sini untuk menyapa di LinkedIn untuk mempelajari lebih lanjut!