ショーランナー

これは、ポッドキャスティングのフィールド ガイド シリーズの最初の記事です。Wanyee Li による最初の投稿コレクションでは、ポッドキャストを作成するために集まった人々と役割を紹介します。パシフィック コンテンツの場合、ブランド パートナーとのポッドキャストの作成が含まれます。

ポッドキャスティングのフィールド ガイドは、番組の制作とポッドキャスティング業界での仕事の基礎を説明するシリーズです。このシリーズのトピックを提案するには、[email protected]に電子メールを送信してください。

ショーランナーはポッドキャストの作成を最初から最後までガイドします。

彼らは本質的に、プロダクションのクリエイターとプロジェクトマネージャーの両方です。彼らがいなかったら、ポッドキャストは作成されませんでした。彼らには出費が止まります。

分解してみましょう。

ショーランナーは通常、一度に 1 つの作品に取り組みます。プロジェクトごとにニーズは異なりますが、ショーランナーは通常、制作の開始から終了まで同じ小規模チームと協力し、作業には数か月から 1 年近くかかる場合もあります。このチームは、プロデューサー、サウンド デザイナー、視聴者開発スペシャリスト、エグゼクティブ プロデューサーで構成されています。

ショーランナーのプロジェクトへの関与はプリプロダクションから始まり、ポッドキャストがクライアントに配信されるまで終了しません。ショーランナーは、社内外を問わず、制作に関連するあらゆる連絡先となります。ショーランナーはエグゼクティブプロデューサーに直属し、エグゼクティブプロデューサーは複数のプロジェクトを同時に監督します。

プロジェクトの存続期間全体にわたるショーランナーのタスクは、通常、作成と管理の 2 つのカテゴリに分類されます。

ショーランナーは、クライアントの目標に沿った番組のアイデアを考え出し、エピソードの脚本を書き、録画セッションを監督することで制作を行います。しかし、彼らは制作の最初から最後までの指揮も担当します。つまり、プロデューサーにタスクを委任し、視聴者開発やサウンド デザインからの質問に答え、さらにクライアントと緊密に連携しながら、ポッドキャスト制作がスケジュールどおりに実行されるようにします。

ショーランナーはいつでも、制作のさまざまな段階で複数のエピソードをやりくりしています。研究段階から始めたばかりの人もいれば、レコーディング段階の人もいますし、すでにサウンドデザインに入っている人もいます。ショーランナーは専門のプロジェクト マネージャーです。

しかし、Pacific Content でショーランナーとして働くことは実際にはどのようなものなのでしょうか?

Pacific Content のショーランナー、ピッパ ジョンストンが自身の経験を語ります。

典型的な勤務日はどのようなものですか?

場合によります。

「典型的な一日で面白いのは、プリプロダクション、プロダクション、ポストプロダクションがすべて根本的に異なって見えることです」とピッパ氏は言います。

プリプロダクション中、ショーランナーの 1 日は、エグゼクティブ プロデューサーやプロデューサーなどの社内チームだけでなく、クライアントとのブレインストーミング セッションで満たされることもあります。

「私たちはフォーマットと、今シーズン取り組みたいさまざまなトピックを考え出しています。それは非常に協力的な時期です。」

制作が開始されると、ショーランナーは脚本執筆や録画スケジュールの調整など、独立した作業に多くの時間を費やします。また、ストーリーをリサーチしてゲストを予約するプロデューサーとも緊密に連携しています。

「プロデューサーは私が一番会う人です。私たちはいつも会って、番組のあらゆる細かい点について話し合っています」とピッパは語った。

「つまり、あなたはまだたくさんの会議を行っていますが、たくさんの執筆、たくさんの録音、たくさんの書き直し、たくさんの再録音が行われています。」

制作の最盛期には、ピッパは少なくとも 1 日に 1 回はプロデューサーと会います。彼女はクライアントとは週に一度、エグゼクティブプロデューサーとは週に一度会います。

ポストプロダクション中、ショーランナーはさまざまなバージョンのエピソード ミックスを聴き、サウンド デザイナーにフィードバックを与えます。これは、ショーランナーがクライアントからのフィードバックもエピソードに組み込む段階です。

ショーランナーは、各ショーの固有のニーズに合わせて日々の生活を調整します。

すべてのショーは異なります、とピッパは言いました。

「私たちの仕事の最も素晴らしい点の 1 つは、退屈しないことだと思います。常に変化があります。」

ほとんどの時間、誰と一緒に仕事をしますか?

1. プロデューサー
2. クライアント
3. 製作責任者

「私の仕事で一番好きなのは、間違いなくコラボレーションです。私はクリエイティブなブレーンストーミング セッションを行うのがとても好きです。プリプロダクションは間違いなく制作プロセスの中で一番好きな部分です」とピッパは言いました。

ポッドキャストには、ブランド向けに作られたものであっても、従来のインタビュー形式以外にも探求できる余地がたくさんあります。討論形式の番組は機能するだろうか？共同司会者をミックスに加えてみてはいかがでしょうか? あるいは、各エピソードを半分に分割して、実行時間の半分をドキュメンタリー形式のストーリー、残りの半分を専門家のインタビューにするのはどうでしょうか? これらはすべて、ショーランナーがクライアントに提案し、実行することに成功したものです。

ピッパさんは、常に新しいことに挑戦したいと考えていると語った。

「『空は限界だ』というようなステージが大好きです。これがどこに行くのか想像してみましょう。創造力を発揮してスパゲッティを壁に投げて、何がくっつくか見てみましょう。」

仕事で一番嫌いな部分は何ですか?

ショー運営のすべての側面がクリエイティブであるわけではありません。

「人生の驚くほど多くの時間をカレンダーを見て過ごしているような気がします。忙しい一日の終わりには、自分のカレンダーのタブを 10 個開いて、番組のスケジュールを立てる方法を考えているだけです」とピッパは言いました。

すべてのポッドキャストの構想時に、Pacific Content の事業運営マネージャーは、エピソードの各要素をいつ完了する必要があるかを示す制作カレンダーを作成します。

スケジュールどおりに制作を続けることは、ショーランナーの仕事の重要な部分です。スケジュールが設定されていないと制作はスムーズに進みません。それでも、制作の最盛期には、複数のエピソードが同時に作成されているため、色分けされたカレンダーが圧倒されてしまうことがあります。

「人生が爆発しそうな気分になるんです」とピッパは言いました。「でも、それを乗り越えるだけです。色ごとに、エピソードごとに。」

この仕事で驚いたことは何ですか?

ピッパはこれまで、他の制作会社で俳優、監督、ショーランナーとして働いてきました。しかし彼女は、Pacific Content にはある種のクリエイティブな勇気があり、新鮮だと感じていると語ります。

「私たちがこれまで働いてきた場所と違うのは、他の場所を悪く言うつもりはありませんが、限界を押し広げ、ショーがどのようなものであるかについての先入観を打ち破り、自分たちを本当に驚かせたいという強い欲求があるのだと思います」そして何か違うことをしてください。」

時にはそれは単なる小さなアイデアであり、何か新しいことをほんの少し推進するだけです。

「私たちは、常に針を前進させようとしています。それが奇抜なものを作りたいと思っていないクライアント向けであっても、ストーリーテリングを押し進め、構築するために少し針を進めようと常に努めています。」共感、新しい話、新しい視点を聞くこと。そのクリエイティブな精神が、ここで働くことの楽しさを生み出すのだと思います。」

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