Há vida depois de ser um fundador - estou me juntando a Enjoy The Work!

Encontrei um emprego que não parece trabalho. Veja como…

Eu me identifico como empreendedor. Estou no mundo das startups desde a década de 1990, abri três empresas muito diferentes, abri o capital de uma e vendi outra. Tive sucessos indiscutíveis e sofri fracassos dolorosos. Eu até venho de uma família com raízes empreendedoras, incluindo meu pai, que foi o primeiro da família a se formar no ensino médio e abriu uma empresa de tecnologia no final dos anos 70. Mesmo quando eu estava em uma função operacional em grandes empresas, eu me sentia como um empreendedor - para o bem ou para o mal, nunca me acomodei no status quo de como as coisas eram feitas, sempre procurando métodos mais inovadores e caminhos mais rápidos para os resultados.

O que ser um empreendedor significa para mim é decidir resolver um problema que não para de me incomodar e sempre buscar o caminho mais curto para soluções criativas para um conjunto de desafios e problemas em constante evolução. Fico entediado com a repetição e a mesmice. Como tal, durante toda a minha carreira, tenho escalado uma curva de aprendizado íngreme - sempre uma nova indústria, espaço para problemas e coisas novas nas quais tive que me tornar um especialista rapidamente. Adoro aprender, mas como sempre enfrentei novos desafios, comecei a acreditar que era um pau para muitos ofícios e mestre em nenhum, e em algum momento isso me causou alguma ansiedade - e se eu quisesse a segurança de um grande trabalho que não era CEO e receber um grande salário um dia? Quem me contrataria e para quê?

Então, cerca de dez anos atrás, os fundadores começaram a me pedir conselhos. Fui convidado para ser um empreendedor residente em uma empresa de capital de risco e dar palestras sobre como construir e administrar uma startup, o que aprendi com meus sucessos e fracassos, para ajudar os fundadores a resolver seus problemas e levar suas assentos em conselhos independentes. Esses pedidos me atraíram e eu disse sim a todos eles.

O que aprendi quando comecei a servir a outros fundadores é que sabia mais do que imaginava e que, de fato, havia alcançado algum nível de maestria nessa arte empreendedora. Recebi feedback dos fundadores sobre como os ajudei a tomar decisões melhores, aprender mais rápido, alcançar um resultado e, o mais importante para mim, sentir-se menos sozinho. Este trabalho sempre foi uma agitação paralela aos meus trabalhos principais, mas eu simplesmente adorei - me trouxe muita energia. Chamei isso de “solidariedade fundadora”.

No ano passado, dei a mim mesma uma pausa que nunca me permiti antes. Eu estava sofrendo de algum esgotamento e a tela de zoom induzida por Covid afetou minha alegria e saúde. Assim, continuei a servir em cinco conselhos, mas, fora isso, decidi não abrir outra empresa ou aceitar um emprego de tempo integral até descobrir o que me traria alegria. Passei muito tempo na natureza, nas montanhas e até na água gelada. Pela primeira vez desde que era criança, permiti que minha mente vagasse e sonhasse com o que poderia vir a seguir.

O que aconteceu foi o seguinte: ficou claro para mim que grande parte da minha carreira até então tinha sido sobre realizações pessoais. Embora isso tenha produzido resultados aprovados pelo mundo, alimentou mais meu ego do que minha felicidade... Fiquei claro sobre o que queria... Posso resumir em duas palavras: conexão e impacto .

Conexão tem tudo a ver com pessoas - pessoas boas que se importam, são gentis e altamente competentes. Impacto é estar a serviço dos outros para aumentar suas chances de alcançar seus sonhos e objetivos.

Assim que cheguei a essa clareza, fui apresentado a Leslie Fine e Jonathan Lowenhar, do Enjoy The Work, por um amigo que por acaso era cliente deles. O que aprendi é que Jonathan e Leslie, e seus outros dez parceiros já estiveram na mesma jornada que eu estava apenas começando a imaginar. Nos últimos oito anos, eles ajudaram dezenas de fundadores a crescer, escalar e sair de suas startups.

O próprio nome “Enjoy The Work” é uma aspiração para eles e seus clientes. Quando passei um tempo com os parceiros como um grupo, ficou claro para mim que o nome é a realidade da cultura que eles criaram. Entrevistei contatos e clientes mútuos e o que eles disseram me vendeu - o impacto sobre eles e suas empresas é imenso.

Existem tantos consultores maravilhosos em todo o cenário de startups. Mas quase todos eles são praticantes solo trabalhando até que o próximo show em tempo integral chame sua atenção. Parte do que me atraiu para esta empresa incomum é a chance de colaborar, contribuir e aprender com esta notável equipe profissional de sócios que foram CEO, CFO, CTO, CPO, CMO e VCs.

Estou muito orgulhoso e empolgado por ingressar no Enjoy The Work este mês para ajudar o maior número possível de fundadores a se tornarem os melhores operadores possíveis e alcançar o domínio que me levou trinta anos - de uma forma muito mais rápida, menos árdua e menos solitária caminho.

Sempre dou uma hora a um fundador necessitado, então, se você conhece um, sinta-se à vontade para enviá-lo para mim.