O futuro da IA, reimaginado

Nos dias 7 e 8 de março, o AI4ALL reuniu nossa comunidade – Changemakers, parceiros educacionais e corporativos, funcionários e membros do conselho e amigos da organização – para comemorar cinco anos de crescimento e impacto.

“Até 2025, a AI4ALL prevê que cerca de 500 novos líderes de IA treinados por meio de nossos programas entrarão na força de trabalho e centenas mais ingressarão na força de trabalho a cada ano depois disso”, disse Emily Reid, CEO interina da AI4ALL , ao dar as boas-vindas a todos no primeiro dia de a celebração. “Não se trata apenas de ensinar as crianças a codificar IA. Estamos aqui para construir ecossistemas de apoio em torno desses alunos, para que eles possam servir a humanidade com compaixão e tremenda habilidade”.

A comemoração do 5º aniversário, que foi patrocinada pela EY , foi uma oportunidade de relembrar nossas vitórias e expor nossa visão para o que vem a seguir.

Primeiro dia: definindo o curso para o futuro da IA

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“Nossos Changemakers estão alcançando metas audaciosas”, disse Reid ao dar as boas-vindas ao público. “Mesmo nestes tempos muito desafiadores, a promessa desses alunos e sua liderança nos leva a servi-los melhor.”

A Changemaker Hajira Sheikh começou o dia compartilhando sua história inspiradora de emigrar do Cairo para os Estados Unidos e se mudar para o Texas para obter um diploma de associado em ciência da computação. Ela se transferiu para a Universidade do Norte do Texas para concluir seu bacharelado e depois iniciar um mestrado em ciência da informação, e descobriu o programa College Pathways, que despertou seu interesse em aplicar algoritmos de IA para beneficiar a humanidade. “Quero ser um modelo para outras pessoas que têm uma história como a minha, para que saibam que não devem ter medo do campo da IA”, disse ela. “Não importa sua origem, não importa sua situação, você pode alcançar seu sonho.”

Vários representantes de escolas da rede College Pathways juntaram-se ao Dr. Sean Peters da AI4ALL para uma conversa sobre o papel que as instituições que atendem a minorias desempenham no avanço da equidade da IA. Dr. Talitha Washington do Atlanta University Center Consortium , Antonio Delgado do Miami Dade College e Dr. Enrico Pontelli da New Mexico State Universityfalaram sobre as maneiras pelas quais seus programas envolvem os alunos e levam em consideração sua experiência completa enquanto tentam buscar a IA como um curso de estudo. “Aprendemos rapidamente que a melhor maneira de alcançar os alunos era através dos alunos”, disse o Dr. Pontelli, que descreveu como os alunos de graduação alavancam um modelo peer-to-peer em seus programas College Pathways. “Esse relacionamento se torna realmente um relacionamento de orientação, onde os alunos compartilham suas experiências e ajudam os alunos que chegam a enfrentar os mesmos desafios.”

Tivemos um vislumbre da jornada do Changemakers com Maya De Los Santos e Maria Cheriyan , estudantes que compartilharam como descobriram os programas da AI4ALL, que efeito essas experiências tiveram em suas trajetórias e como agora estão expressando suas marcas individuais de liderança no campo de IA. “Fazer parte da AI4ALL tem sido uma grande influência para mim porque me apresentou à ética da IA, me deu mais orientação sobre o que eu quero fazer e me ajudou a me conectar com algumas pessoas incríveis – e me ver o que eles realizam também é realmente motivador”, disse De Los Santos.

Dami Osunsanya, do SoftBank Group , nos ajudou a destacar os projetos éticos e focados em problemas que Changemakers Chidozie John Nnaji, Emily Wang, Brianna Alexandra Stan e Claire Swadlingtrabalharam e continuam a explorar. Escrevendo um chatbot para ajudar os alunos a explorar e melhorar sua própria saúde mental? Usando imagens de olhos fechados e abertos para desenvolver um sistema de alerta precoce para dirigir sonolento – um problema com o qual os colegas lutam? Prever a qualidade do ar para ajudar a diminuir as doenças relacionadas à poluição? Capacitar outros alunos a usar a IA para avançar na bioinformática e na medicina de precisão? “Esses alunos estão pensando profundamente sobre os problemas que querem resolver e que afetam seus amigos e membros da comunidade”, disse Osunsanya. “Eles estão olhando além de si mesmos e aplicando as ferramentas fornecidas por meio de sua exposição à IA”.

“Tenho apenas 17 anos”, disse Wang. “Eu realmente não achava que poderia ter feito qualquer coisa com [AI] até ser apresentado ao AI4ALL. E eu… desenvolvi as habilidades que fiz para realmente reconhecer um problema e começar a pensar, o que posso fazer para ser parte da solução?” Esses Changemakers já estão mudando o mundo.

Melvin Anderson, da exploreSkillz, Inc., e Dominick Sanders, do Departamento de Educação da Carolina do Sul, juntaram -se a Sarah Judd da AI4ALL para examinar o que acontece quando os alunos aprendem a alfabetização em IA por meio do currículo de Aprendizado Aberto da AI4ALL. Ao conhecer os alunos onde eles estão – mostrando a eles como a IA afeta suas vidas diárias, as marcas com as quais eles se identificam e os interesses que eles já têm – esses programas permitem que os alunos ampliem suas aberturas. “Assim que estiverem conectados, pense em todos os produtos que podem desenvolver”, disse Anderson. “Agora você está falando sobre desenvolvimento econômico, você está falando sobre sustentabilidade familiar... Queremos fazer parte dessa revolução.”

Jonathan Reynolds, da AI4ALL, apresentou a Dra. Marina Sirota e a Dra. Tomiko Oskotsky da UCSF, que compartilharam sua pesquisa recém-publicada sobre a eficácia do programa de verão virtual da AI4ALL na UCSF em 2020, envolvendo alunos sub-representados. Os resultados? Não só o programa virtual foi tão eficaz para envolver os alunos quanto o programa presencial, mas o trabalho dos alunos, focado em aplicações de IA à biomedicina, foi incrivelmente sofisticado. “Você não acreditaria que isso é uma apresentação de alunos do ensino médio”, disse Sirota. “Eles estão realmente conversando e apresentando trabalhos em nível de pós-graduação.”

“A AI4ALL está mudando todo este campo, trazendo uma diversidade de perspectivas e trazendo estudantes de diversos grupos para o campo… e colocando-os à frente da mesa”, disse a cofundadora da AI4ALL, Dra. Olga Russakovsky, da Universidade de Princeton , que encerrou nosso primeiro dia de celebração. “São eles que terão o poder de melhorar esse campo e realmente transformar todo o nosso mundo por meio da IA”.

Segundo dia: trazendo diversidade para a IA e a indústria

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No segundo dia da celebração, a AI4ALL voltou nosso foco para a indústria e como ela pode se tornar um lugar mais acolhedor para os mais de 500 Changemakers prontos para entrar no mercado de trabalho em 2025. Dr. Fei-Fei Li da Universidade de Stanford , AI4ALL's cofundador, iniciou nossa celebração com um toque de clarim para aqueles que podem abrir portas para a próxima geração de líderes de IA.

“Acredito que essa é a minha responsabilidade pessoalmente, como pesquisadora, tecnóloga e, acima de tudo, educadora: um futuro onde aqueles que tradicionalmente estiveram à margem dos benefícios da industrialização e da tecnologia possam se beneficiar e ter uma real sentar à mesa e sentir que eles não só pertencem aqui, mas também podem ajudar a determinar o futuro”, disse o Dr. Li. “Hoje você ouvirá vários líderes do setor sobre por que é tão importante abrir as portas para esses futuros líderes e torná-los parte integrante do seu trabalho.”

O início da pandemia do COVID-19 proporcionou uma oportunidade única para a tecnologia de IA encontrar novos pontos de apoio em produtos e soluções em toda a sociedade. O Dr. Telle Whitney da Telle Whitney Consulting LLC moderou uma conversa com Abhijit Bose da Capital One , Yi Ng da Intuit e Kristy Rasbach da General Motorssobre o que isso significou para o desenvolvimento de tecnologia, como suas equipes navegaram no trabalho remoto e qual o papel das empresas para garantir que a IA seja desenvolvida e implementada de maneira ética e inclusiva. “Muito disso se resume à transparência – como fornecemos informações dentro da organização para que possamos compartilhar adequadamente dentro de nossa própria equipe para poder medir nossa justiça e nosso viés”, disse Ng. “A IA responsável é… uma cultura.”

Em seguida, a Dra. Li voltou ao palco para uma conversa individual com Tony Ko, do Slalom , que fez perguntas sobre o que a inspirou a cofundar a AI4ALL, qual foi e será seu impacto no campo e como uma política bem pensada será um elemento crítico na democratização da IA.

“Toda decisão de negócios, desde o desenvolvimento de engenharia até o envio do produto aos clientes e suporte ao cliente – é uma tomada de decisão humana”, disse o Dr. Li. “É quando é tão importante que tenhamos representação humana, vozes de todas as esferas da vida, especialmente comunidades tradicionalmente mal atendidas e sub-representadas, desde o desenvolvimento até a implantação. É disso que trata a IA para todos. Trata-se de trazer o valor humano compartilhado para essa tecnologia, por meio da educação dos líderes de amanhã.”

Jeff Wong, da EY , que patrocinou nosso evento, forneceu um vislumbre de como a EY e seu AI Lab ajudam a apoiar seus milhares de clientes em todo o mundo. “Acho que todos percebemos que a diversidade não é apenas algo agradável de se ter”, disse Wong. “É um imperativo financeiro e estratégico. Não podemos responder às grandes questões sobre clima, justiça social e igualdade sem diversidade”.

Wong convidou Daphne Luong da Apple para se juntar a ele para expandir essa conversa e compartilhar sua história de seu caminho para a liderança em IA. Os dois conversaram sobre como o compromisso de Luong com a orientação está ajudando a construir comunidades mais diversificadas de empreendedores, como ela navega em um campo em constante mudança e por que a diversidade é importante no mundo da tecnologia. “Se algo é interessante [para você] que você não entende… pergunte…,” disse Luong. “A IA está crescendo e mudando tão rápido que há tantas coisas que você pode fazer com IA.”

Como Changemaker, Jesus Villalobos está muito interessado no que o espera quando entrar no mercado de trabalho e teve a oportunidade de entrevistar Vikram Chatterji da Galileo Technologies Inc.sobre onde a IA e o ML estão aparecendo com sucesso, qual é a visão de Chatterji para a tecnologia e o setor e como a criação de um espaço mais inclusivo dentro do setor o mudará. “Minha esperança é que os Changemakers como você possam realmente ser os portadores da tocha quando se trata de adotar esses novos tipos de técnicas”, disse Chatterji. “Que tipo de dados está entrando no modelo? É representativo do mundo real e das pessoas reais, e também centrado no usuário quando se trata de tentar resolver os problemas certos? É uma tecnologia incrível. Precisamos pensar nisso como uma força forte para o bem.”

Jensen Huang, da NVIDIA , encerrou nossa celebração apresentando uma visão de como a IA pode realmente mudar o mundo, tornando-se ainda mais acessível e incorporada em nosso trabalho e vidas diárias. “A IA pode democratizar a computação e reduzir a tecnologia na divisão social”, disse Huang. “Pouquíssimas pessoas podem programar computadores. No entanto, qualquer um pode ensinar uma IA a realizar uma tarefa. Estou encantado por ver a equipa da AI4ALL a fazer este importante trabalho e particularmente satisfeito por ver tantos jovens envolvidos. Esta é uma missão muito importante e crítica.”

Os dois dias da celebração do 5º aniversário do AI4ALL ofereceram a nós e nossos convidados a chance de olhar para trás e olhar para o que vem a seguir, enquanto continuamos a expandir nosso impacto e cumprir nossa missão. Mal podemos esperar para você ver o que vem a seguir.

A AI4ALL quer fazer um agradecimento especial ao nosso patrocinador do evento, EY. Conheça mais sobre o trabalho deles emhttps://www.ey.com/.

Obrigado, também, à Accenture, Prudential, GM e SoftBank Group por seu apoio contínuo ao importante trabalho da AI4ALL. Se sua empresa deseja apoiar a AI4ALL como parceira, entre em contato! Você pode entrar em contato emhttps://ai-4-all.org/contact/

Para assistir às palestras na íntegra, clique em “Visualizar sob demanda” na parte inferior da agenda de cada dia aqui .