A Welook teve um crescimento exponencial em 2022, agora a equipe está procurando os melhores talentos para ingressar na startup social web3.

1. Quais são os pilares do Welook?

2. Welook está contratando

3. Valores Welook

4. Quais são as posições abertas atuais da Welook?

5. Fale conosco

O que é essencial para o crescimento de uma start-up na web3?

O fator-chave para o crescimento de uma start-up não é o financiamento de capital de risco, como muitos podem supor. É o povo deles. Uma start-up com uma cultura coesa e voltada para resultados pode impulsionar o crescimento em alta escala. A cultura da empresa também reúne uma sinergia interna e externa ativa. Também incentiva toda a sua equipe a permanecer uma parte ativa do processo de aquisição de talentos.

Quais são os pilares da Welook?

Primeira inicialização remota.

Qualquer um pode trabalhar de onde melhor lhe convier, seu quarto em Buenos Aires, um café em Miami ou um espaço de coworking no Rio de Janeiro. Todos que contribuem para o desenvolvimento do Welook devem liderar seu próprio projeto e ser responsáveis ​​por seus objetivos e capacidade de entrega. Tentamos trabalhar em sincronia em nosso canal Discord, mas documentamos nosso trabalho como se estivéssemos trabalhando de forma assíncrona.

Com base na tecnologia web3.

Blockchain é uma tecnologia usada para trazer transparência, propriedade e sistemas sem confiança. O Web3 traz uma nova era da internet, muda com rapidez e frequência. Trabalhamos, construímos e entregamos em alta velocidade.

As experiências das pessoas no núcleo.

As pessoas são o coração da Welook. Embora tragamos uma abordagem digital para resolver diferentes tópicos sociais, sempre destacamos o que as pessoas estão vivenciando. Welook cria ferramentas digitais para melhorar as interações da vida real.

Nossa equipe está crescendo em 2023.

Durante 2022, vimos uma curva exponencial para desenvolvimento de produtos, lançamentos de recursos e eventos criptográficos entrando no vagão Welook. No próximo ano, veremos uma demanda maior por nossa plataforma social web3 e já estamos nos preparando para isso, construindo uma equipe maior a partir de um banco de talentos excepcional.

Uma forma de atrair profissionais de alto desempenho que são defensores da cultura natural é contratar para adequação cultural . O foco no ajuste cultural ajudará a melhorar o engajamento, criar uma experiência única para o funcionário e fará com que todos se sintam mais conectados.

A Welook promove experiências com token gated que ajudam a integrar mais pessoas à web3. Criar ferramentas sociais usando interações e relacionamentos descentralizados resultará, no final das contas, em uma sociedade melhor e mais justa.

Entendendo a cultura Welook através do nosso DNA

Faça o que é certo.

Estamos focados em melhorar e gerar um resultado maior.

Embora saibamos que só podemos controlar nossas próprias ações, sempre tentamos vê-las como parte de um ciclo virtuoso: se fizermos o que é certo, o resto é consequência.

O diálogo é a chave mestra.

A comunicação clara é o único caminho para nos entendermos, entendermos uns aos outros e as outras organizações ao nosso redor. Não podemos assumir que sabemos o que os outros são. Fazemos perguntas, muitas perguntas. Além disso, levantamos temas e questões quando é relevante e urgente.

Como uma primeira equipe remota, substituímos a conversa cara a cara pelo diálogo digital frequente, onde nossas conversas levam à ação. É por isso que é essencial salvaguardar uma comunicação clara .

Seja paciente, mas determinado.

Entendemos a diversidade de nossos projetos e de nossos clientes, cada um deles pode levar diferentes tempos de conclusão e uma ampla gama de desafios. Isso não nos impede, continuamos perseverando com firmeza e flexibilidade , acompanhando para cumprir os prazos.

Nós superamos humildemente.

Nós nos esforçamos para fazer melhor a cada vez. Estamos envolvidos e focados em nosso treinamento para melhorar o desempenho para alcançar maiores resultados. Externamente, comemoramos nossas vitórias com humildade, mantendo a mente focada em nossos próximos objetivos.

Autocuidado: Sinta-se bem para se sair bem.

Acreditamos que se queremos “alcançar a grandeza com os outros”, “devemos” nos sentir tão grandes quanto consigo mesmo. Em consequência, trabalhando o interior antes de partir para o exterior, priorizamos a saúde física e mental acima de tudo, cultivando e sustentando hábitos saudáveis. Esforçando-se para ser nossa melhor versão, podemos inspirar outras pessoas a serem o melhor de si também.

Somos aprendizes ávidos.

A Web3 é uma das indústrias de tecnologia de crescimento mais rápido da nossa era. Ser capaz de aprender constantemente e abraçar novos desafios é naturalmente o que fazemos todos os dias. Estamos ansiosos para trazer novas abordagens e mudar 180”, se necessário. Estamos sempre aprendendo, não existem perguntas idiotas. Não saber é OK. Não aprender não é . Ouvimos ativamente para expandir nosso conhecimento e aumentar nossos relacionamentos com os outros.

Deixe a paixão queimar forte.

Deixamo-nos encher de entusiasmo pelo que estamos a construir. Trabalhar para um futuro descentralizado melhor impactará diretamente nossas relações sociais. Somos apaixonados por desenvolver um paradigma social melhor . Estamos comprometidos com a equipe e com a missão de construir um mundo melhor por meio do verdadeiro apropriação de nossa identidade e relações sociais.

Nossas posições abertas atuais:

• Gerente de Projetos Sênior em Operações Comerciais ( Inscreva-se aqui )
• Desenvolvedor Frontend em Engenharia ( Candidate-se aqui )

Se você é apaixonado pelo uso de tokens como forma de melhorar a sociedade, entre em contato conosco, queremos conhecê-lo.

Twitter : @welook_io | Discord : discord.gg/welook

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