Que a Força Esteja com os Trabalhadores

Diga o que quiser sobre a geração do milênio e a geração Z, mas seus dedos rolantes constantes e a cultura de compartilhar tudo fizeram maravilhas para a força de trabalho. Sim, a Covid também desempenhou um papel de bloqueio nisso, mas vamos dar a essas gerações mais jovens o crédito que elas merecem por ajudar a remodelar a maneira como a geração mais velha vê o emprego e nossa vida profissional devem funcionar.

Eu sou um escritor; Tenho uma profissão que pode ser exercida em qualquer lugar do mundo. Só preciso de uma boa conexão com a internet, um computador e um meio aberto de comunicação com uma equipe (se for para trabalhar em equipe). Caso contrário, posso e faço trabalhos freelance com diferentes clientes, pois a variedade é o tempero da vida, afinal.

Eu uso o LinkedIn para me marcar e ser abordado por agências ou outras empresas para escrever conteúdo. Temos uma chamada de zoom e depois a partir daí. Muito raramente eu realmente os encontro. A única desvantagem é a inspiração. Quando você está na mesma sala com pessoas que estão trabalhando no mesmo projeto, você pode trocar ideias, desde que essas pessoas sejam apaixonadas e respeitosas umas com as outras.

Isso também pode acontecer em uma sala virtual? Sim, pode, mas não estou dizendo que concordo com a noção de que todos os escritores são eremitas e completamente fora do reino social das coisas. O que estou dizendo é que nos dê espaço para ficar sozinho por tempo suficiente para reunir nossos pensamentos - que geralmente estão espalhados por todo o lugar - para que possamos colocar esses pensamentos em frases abrangentes e então podemos correr com praticamente qualquer coisa que for lançada. nós - só não faça nada muito pesado, por favor, passamos a maior parte do tempo sentados para que nossas pernas não fiquem tão treinadas quanto nossos dedos em nossos teclados.

Então, como um escritor procurando um novo emprego há cerca de dez anos e conversando com um recrutador, levantei a ideia de trabalhar remotamente. Eu disse que não poderia me deslocar para outra cidade; Eu odeio dirigir e queria estar perto da minha família caso algo acontecesse.

O que???? Eu queria uma família e trabalho remoto? Que horror da minha parte sugerir tal coisa. A recrutadora concordou totalmente, ela também estava promovendo a ideia, mas as empresas simplesmente não aceitariam, como poderiam microgerenciar de longe? Eles poderiam, se uma empresa realmente quiser colocar seus dois centavos em tudo que você faz, ela o fará virtualmente se for necessário. Mas isso é a confiança no seu funcionário pela janela e uma grande demonstração da falta de confiança no que a empresa é capaz de alcançar e, às vezes, em si mesmos como pessoas.

Avançando para 2022, tenho mensagens em minha caixa de correio do LinkedIn falando sobre postagens híbridas e que “ótima oportunidade, você pode trabalhar três dias no escritório e dois dias em casa”.

Mas a pandemia não merece todo o crédito por esse movimento, ela acontecia muito antes, só não em uma escala tão grande. A pandemia empurrou essa cultura de trabalho para as empresas e deu poder aos trabalhadores. Isso combinado com o fato de que a geração mais jovem cresceu atrás das telas, tem conhecimento além do alcance da geração mais velha e é ousado o suficiente para ter uma atitude do tipo 'pegar ou largar', fez os empregadores perceberem que também precisam dar um pouco quando se trata de condições de trabalho.

E agora as últimas notícias, a semana de trabalho de quatro dias - bem, é novidade para este dinossauro. As grandes empresas começaram a testar as águas, é verdade que a maioria delas trabalhava apenas meio dia na sexta-feira, mas se elas virem os benefícios, mais empresas seguirão.

Ao olhar para frente em minha própria carreira, ao refletir sobre os ciclos pelos quais passei com diferentes empresas e agora estou confiante o suficiente para saber o que quero de um trabalho, digo poder aos funcionários e agradeço a Deus pelo novo , novos caminhos da geração mais jovem, eles podem nos ensinar uma ou duas coisas.