เจ้านายของฉันกดดันฉันและปฏิบัติกับฉันเหมือนลูกสาวของเธอ ฉันจะห่างเหินจากเธอได้อย่างไรโดยไม่ให้เธอหันหลังให้ฉัน
คำตอบ
แม้ว่าฉันจะเห็นด้วยกับคนอื่นๆ ที่ตอบคำถามนี้และบอกว่าการมีเจ้านายที่ชอบคุณมากก็เป็นเรื่องดี แต่ฉันก็เข้าใจว่าทำไมถึงรู้สึกเหมือนกับว่ากำลังอยู่ในสนามรบ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่คุณจะตัดสินใจระเบิดมัน คุณควรมองจากมุมมองอื่นๆ ก่อน ฉันคิดว่าเหตุผลที่คุณโพสต์คำถามนี้ก็เพื่อให้คุณได้เจอกับพวกเรา
หากคุณมองว่าผู้หญิงคนนี้เป็นเสมือนแม่คนหนึ่ง เธออาจมองว่าตัวเองเป็นที่ปรึกษา ในความเป็นจริง หากเธออายุมากกว่าคุณมากพอที่จะจัดอยู่ในประเภทแม่ เธออาจมีประสบการณ์หลายปีในสาขานี้และสาขาที่เกี่ยวข้องที่คุณไม่มี ฉันคิดว่าการขอความช่วยเหลือน่าจะเป็นความคิดที่ดี หากคุณต้องออกไปซื้อความช่วยเหลือในลักษณะนั้น โอกาสที่คุณจะหาความช่วยเหลือนั้นไม่ได้นั้นสูงมาก หากต้องเฉพาะเจาะจงกับคุณและสถานการณ์ของคุณ
เหตุผลอันดับหนึ่งที่คนงานรุ่นใหม่ไม่ชอบขอคำแนะนำจากคนงานรุ่นเก่าก็คือ คนงานรุ่นใหม่ไม่ชอบความคิดที่ว่าสิ่งของที่พวกเขาคุ้นเคยทั้งหมดจะล้าสมัยในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า พวกเขาไม่ชอบที่จะมองดูสิ่งนั้น ความคิดเรื่องการเปลี่ยนแปลงนั้นน่ากลัว ยิ่งไม่ต้องพูดถึงการพยายามคาดเดาว่าคุณควรเปลี่ยนแปลงอะไรเพื่อรักษาความสามารถของคุณไว้ ความคิดเห็นที่คุณได้ยินจากคนงานรุ่นเก่าเป็นครั้งคราว เช่น "เราเคยใช้เครื่องพิมพ์ดีดเพื่อทำงานนี้" เป็นเพียงการอ้างถึงสิ่งนั้นมากกว่าความปรารถนาในสิ่งที่เรียบง่ายกว่า การสนทนาเพียงเท่านี้ก็ทำให้การมีที่ปรึกษาคุ้มค่าแล้ว คนงานรุ่นใหม่มีประสบการณ์มากมายในเรื่องนี้และกลับมายืนหยัดได้หลายครั้ง
คำถามก็คือ เราจะรับความช่วยเหลือได้อย่างไรโดยไม่ต้องขอคำแนะนำในเรื่องต่างๆ เช่น ควรอาศัยอยู่ที่ไหน หรือควรขับรถประเภทใด คำแนะนำของฉันคือให้รับฟังทุกอย่างและให้ความสำคัญกับคำแนะนำในเรื่องงานมากขึ้น มุมมองจากภายนอกมีประโยชน์ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ นั่นคือเหตุผลหนึ่งที่ทำให้มีเว็บไซต์นี้ขึ้นมา
การตอบคำถามนี้อย่างสมจริงนั้นต้องมีข้อมูลที่ดีกว่า คำถามนี้แสดงให้เห็นว่าผู้ตอบมีความเข้าใจเหมือนกันว่าพฤติกรรมใดที่ประกอบเป็นคำอธิบายของคุณ
- โดยเฉพาะเจ้านายทำอะไรที่ทำให้คุณรู้สึกว่า 'อึดอัด' บ้าง?
- เจ้านายทำอะไรเป็นพิเศษถึงรู้สึกเหมือนคุณได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นลูกสาวของเธอ?
- คุณทำงานกับเจ้านายคนนี้มานานแค่ไหนแล้ว?
- มีใครที่ทำงานที่นั่นมีประสบการณ์เดียวกันกับเจ้านายของคุณบ้างไหม?
- นี่อาจเป็นเจ้านายที่ไม่มีทักษะการเป็นผู้นำหรือการจัดการ
- คุณทำอะไรไปบ้างเพื่อพยายามเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์กับเจ้านายให้มีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น?