ฉันลาออกจากงานและบริษัทต้องการให้ฉันทำงานต่อ ฉันควรเจรจาเรื่องเงินเดือนกับผู้จัดการอย่างไร
คำตอบ
ในความคิดของฉัน ถ้าฉันเป็นคุณ ฉันจะไม่ยอมอยู่ในตำแหน่งนั้นไม่ว่าบริษัทปัจจุบันจะเสนออะไรให้ฉันก็ตาม เมื่อฉันตัดสินใจลาออกและแสดงเจตนาผ่านขั้นตอนการลาออก
เหตุผลก็คือการตัดสินใจลาออกนั้นเป็นการตัดสินใจทางจิตวิทยามากกว่าเหตุผล และองค์กรจะมีคุณค่าอะไรสำหรับฉันในฐานะพนักงาน หากฉันต้องได้รับข้อเสนออื่นเพื่อให้พวกเขาตระหนักถึงความต้องการและคุณค่าของฉันในองค์กร
นี่เป็นหลักการตรงไปตรงมาที่ฉันปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดตลอดอาชีพการงานของฉันด้วยเหตุผลสองประการ
- มันไม่ยุติธรรมกับบริษัทที่มองเห็นศักยภาพของคุณและเสนอให้คุณ
- คุณกำลังทำลายความน่าเชื่อถือของตัวเองด้วยการทำเช่นนั้นกับนายจ้างทั้งในปัจจุบันและในอนาคตของคุณ
เมื่อกล่าวเช่นนั้น หากคุณยังต้องการลองดู ให้ขอให้พวกเขาเสนอราคาให้เท่ากับข้อเสนอใหม่ของคุณ หรือดีกว่านั้นให้คุณอยู่ต่อ อย่างไรก็ตาม หากพวกเขาเต็มใจที่จะรักษาคุณไว้คุณจะมีอำนาจในการต่อรองที่สูงกว่า
ขอให้โชคดี!
กฎทองคือ อย่ายอมรับข้อเสนอโต้ตอบ
แม้ว่าเหตุผลในการออกจากองค์กรปัจจุบันจะเป็นเงินและเงินเท่านั้น
ฉันไม่เคยเห็นข้อเสนอตอบโต้ได้ผล และเห็นเพื่อนร่วมงานลาออกภายใน 2 เดือน
- แม้กระทั่งความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ คุณจะถูกเยาะเย้ย (ตั้งแต่อ่อนโยนไปจนถึงคุกคาม) โดยผู้จัดการและฝ่ายบริหาร
- เพื่อนร่วมงานของคุณจะกลายเป็นศัตรูของคุณและจะพยายามทำลายคุณตลอดเวลา (ไม่ใช่ทางกายภาพ )
- คุณจะเป็นพนักงานคนแรกที่จะถูกเลิกจ้างหากบริษัทดำเนินการปรับโครงสร้างใหม่ ฯลฯ
- ใน 2 ปีถัดไป เงินเดือนของคุณจะเพิ่มขึ้นน้อยลง
- การปฏิเสธงานพิเศษอาจเป็นเรื่องยากสำหรับคุณ
- คุณจะไม่สามารถสมัครงานกับบริษัทที่คุณทิ้งไปในวินาทีสุดท้ายได้อีก
ฉันหวังว่ามันเพียงพอสำหรับคุณในการตัดสินใจ แม้ว่าผู้จัดการจะเป็นคนดีเลิศหรือบริษัทมีนโยบายทรัพยากรบุคคลที่เข้มแข็งก็ตาม โปรดอย่ายอมรับและย้ายออกไป
อาจหลังจากผ่านไป 1 หรือ 2 ปีคุณสามารถกลับมาเข้าร่วมได้ โดยจะได้รับเงินเพิ่ม 3 เท่าจากเงินเดือนปัจจุบัน