Riot Games เสนอโบนัสการลาออกเมื่อบริษัทประกาศทิศทางใหม่

Jan 13 2022

หลังจากที่ได้ประกาศแผนการที่จะมุ่งหน้าไปในทิศทางที่ค่อนข้างใหม่ในอีกห้าปีข้างหน้า Riot Games ได้ขยายโครงการซื้อ Queue Dodge ซึ่งโดยปกติแล้วจะพร้อมให้บริการแก่พนักงานใหม่ในช่วงหกเดือนแรกของการจ้างงานสำหรับพนักงานทุกคน กล่าวอีกนัยหนึ่ง พนักงานที่เลือกที่จะลาออกจากบริษัทในขณะนี้ เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ปฏิบัติตามวิสัยทัศน์ที่ CEO ระบุไว้ หรือด้วยเหตุผลใดก็ตาม จะได้รับเงินเดือน 25 เปอร์เซ็นต์ต่อปี สวัสดิการด้านสุขภาพที่ได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือน และข้อดีอื่นๆ ตลอดเดือนมกราคมนี้

อ่านต่อ: เจาะลึกวัฒนธรรมการเหยียดเพศที่ Riot Games

พนักงานทุกคน—หรือที่รู้จักในชื่อผู้ก่อการจลาจล— จำเป็นต้องทำเพื่อเลือกเข้าร่วมโปรแกรมการกู้ยืมนี้จะถูกลาออก อาจเป็นได้ด้วยเหตุผลใดก็ตาม แต่ระยะเวลาของการขยาย Queue Dodge ชี้ให้เห็นว่ามีจุดประสงค์หลักเพื่อกำจัดคนที่ไม่คิดว่างานกับ Riot ใหม่จะเหมาะกับพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Riot กำลังขอให้ผู้คนลงนามในแผนใหม่ห้าปีของบริษัท ซึ่ง CEO Nicolo Laurent ระบุไว้เมื่อวันที่ 11 มกราคมในบล็อกโพสต์ที่ยาวมาก Laurent พูดถึงเป้าหมายของบริษัท ความมุ่งมั่นในความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก และการปรับโครงสร้างที่เกิดขึ้นในช่วงสองสามปี

“เรากำลังขอให้ Rioters ตกลงที่จะก่อจลาจลที่ทุกคนรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุน” Laurent เขียนไว้บนเว็บไซต์ของบริษัท “ที่ซึ่งความคิดได้รับผลตอบรับที่มีประสิทธิผล โดยที่ Rioters ถามคำถามยากๆ ในรูปแบบที่ส่งเสริมบทสนทนาที่ดีต่อสุขภาพ ที่ซึ่งเราทุกคนเรียนรู้และเติบโตจากมุมมองที่หลากหลาย และที่ที่เรามุ่งเน้นที่ผู้เล่นอย่างไม่ลดละและอย่างไม่ลดละ”

ในการพูดคุยกับBusiness Insiderนั้น Laurent ได้ให้บริบทบางประการสำหรับ Queue Dodge ที่ขยายออกไป ในขณะเดียวกันก็อธิบายว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวจะทำให้ Riot Games ประสบความสำเร็จในอนาคต Laurent อ้างว่าโครงการไม่ได้เกี่ยวกับการทำให้ฝูงสัตว์ผอมบาง

“เรากำลังพยายามทำให้ธุรกิจเติบโต” เขากล่าวกับสื่อสิ่งพิมพ์ “เราแค่ต้องการให้แน่ใจว่าเรามีทีมงานที่เหมาะสมและมีแรงจูงใจสูง”

โปรแกรม Queue Dodge buyout ของ Riot ซึ่งใช้ชื่อมาจากคำที่ใช้อธิบายนักเล่นเกมที่ออกจากล็อบบี้แบบผู้เล่นหลายคนก่อนเริ่มการแข่งขัน มีมาระยะหนึ่งแล้ว แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วจะมีให้สำหรับพนักงานใหม่เท่านั้น ก่อนการขยายตัวนี้ โปรแกรมดังกล่าวปล่อยให้ Rioters เลิกจ้างด้วยเงิน 10 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประจำปี (สูงสุด 25,000 ดอลลาร์) เทียบกับ 25 เปอร์เซ็นต์ในปัจจุบัน ดูเหมือนว่าการขยายจะเป็นการชั่วคราวและสิ้นสุดจนถึงสิ้นเดือนมกราคมเท่านั้น

เราได้ติดต่อ Riot Games เพื่อขอความคิดเห็นและจะอัปเดตหากเราได้รับการตอบกลับ

นอกเหนือจากผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่ได้รับเงินอุดหนุนสามเดือนและ 25 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประจำปีแล้ว ผู้ประท้วงที่เข้าร่วมโครงการซื้อ Queue Dodge ที่ขยายออกไปจะยังคงมีสิทธิ์ได้รับโบนัสพนักงานที่มีศักยภาพในเดือนมีนาคม

อ่านเพิ่มเติม: Riot Games บรรลุข้อตกลงยุติคดีการเลือกปฏิบัติทางเพศมูลค่า 100 ล้านดอลลาร์

เมื่อไม่นานมานี้ Riot Games ได้ตัดสินคดีการเลือกปฏิบัติทางเพศ ซึ่งถูกเรียกเก็บกับบริษัทในปี 2018 ด้วยเงิน 100 ล้านดอลลาร์ พูดตามตรง ฉันรู้สึกแปลกนิดหน่อยที่บริษัทจะชดเชยคนที่ไม่หลอกลวงด้วยจุดยืนภายนอกเกี่ยวกับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก แต่ฉันก็เข้าใจพนักงานว่าต้องการทรัพยากรเพื่อหางานทำในอุตสาหกรรมเจ้าอารมณ์ที่เป็นวิดีโอเกมต่อไป งานสุดท้ายของพวกเขาจะไม่สำเร็จด้วยเหตุผลใดก็ตาม มันเป็นดาบสองคม โปรแกรม Queue Dodge นี้ แต่ฉันคิดว่าฉันสามารถพูดได้ว่าฉันพร้อมสำหรับมัน ตราบใดที่ผู้ที่ยังคงอยู่มีความมุ่งมั่นอย่างแข็งขันในการแก้ไขการเหยียดเชื้อชาติและการกีดกันทางเพศ ที่พัฒนามาหลายปีแล้ว