A Ciência do Comportamento Maverick

Você está cansado de ser um conformista? Você quer quebrar as regras e agitar as coisas? Você é um Maverick?

Os Mavericks são conhecidos por seu pensamento não convencional, tomada de riscos e capacidade de desafiar o status quo. Mas o que impulsiona seu comportamento? É apenas pura audácia ou há algo mais nisso? Acontece que a neurociência tem alguns insights interessantes sobre o cérebro dos Mavericks.

Primeiro, vamos definir o que queremos dizer com Mavericks. Os Mavericks são indivíduos que pensam fora da caixa, quebram as regras e desafiam as convenções. Eles são os Steve Jobs, Elon Musks e Richard Bransons do mundo. Eles assumem riscos, abraçam o fracasso e têm talento para a inovação.

Então, o que faz o Mavericks funcionar? De acordo com a Dra. Camila Scaff, neurocientista da Duke University, os Mavericks têm uma estrutura neural única que os deixa mais à vontade com riscos e incertezas. Eles têm maior tolerância à ambiguidade e são mais propensos a buscar novas experiências.

De fato, um estudo realizado pela Universidade de Bonn descobriu que os Mavericks têm um córtex cingulado anterior maior, uma região do cérebro que desempenha um papel no processamento de incertezas e na detecção de erros. Isso significa que os Mavericks estão mais bem equipados para lidar com a incerteza e são menos dissuadidos por falhas.

Mas há mais. Os Mavericks também têm uma conexão mais forte entre o córtex pré-frontal e a amígdala, que é a região do cérebro que processa as emoções. Isso significa que os Mavericks são mais capazes de regular suas emoções e são menos propensos a comportamentos impulsivos.

Mas eis o seguinte: os Mavericks não nascem apenas com essas características. Eles também os desenvolvem através da experiência. O Dr. Scaff observa que a exposição à adversidade e à tomada de riscos pode realmente mudar a estrutura do cérebro, tornando os indivíduos mais confortáveis ​​com a incerteza e o risco.

Portanto, se você deseja se tornar um Maverick, não se trata apenas de ter um determinado conjunto de características. É também expor-se a desafios, assumir riscos e aceitar o fracasso.

Caso em questão: veja a história de Sara Blakely, fundadora da Spanx. Blakely começou sua empresa com apenas $ 5.000 e muita determinação. Ela enfrentou inúmeras rejeições e contratempos, mas persistiu. E agora, a Spanx é uma marca de bilhões de dólares.

A própria Blakely credita seu sucesso à sua disposição de assumir riscos e abraçar o fracasso. Certa vez, ela disse: “Eu não tive nenhum contato com empreendedores enquanto crescia, mas tive contato com o fracasso. O fracasso tornou-se bom para mim. Não ficou confortável, mas ficou bom.”

Então, se você quer ser um Maverick, abrace o fracasso, assuma riscos e desafie o status quo. E lembre-se, não se trata apenas de ter as características certas. Trata-se também de desenvolvê-los através da experiência.

Leitura Adicional:

• “A Mentalidade Maverick” de John Eliot
• “Outliers” de Malcolm Gladwell
• “Originais” de Adam Grant