As 10 principais dicas de currículo sobre as quais ninguém está falando na pesquisa de empregos em IA / ciência de dados!

Vamos admitir. Conseguir aquele primeiro emprego, estágio ou show é muito difícil! Muitas vezes, nos encontramos sem noção. Com o tempo a gente fica melhor nisso. Quero reduzir esse tempo para você com as dicas acionáveis ​​abaixo que lhe dão uma vantagem imediata no mercado. Observe que essas dicas também valem para candidatos experientes!

1. Construa um currículo que mostre seu impacto nos negócios em números

A seleção inicial de currículos é feita pelo RH, que não está muito ciente do conjunto de habilidades técnicas. Portanto, faz sentido incluir o que seu trabalho fez para os negócios do que incluir todo o trabalho técnico que você fez. Exemplo — “Construir um bot de negociação usando o algoritmo de aprendizado Double deep Q baseado em aprendizado profundo e aprendizado de reforço que rendeu XXX $ no day trading” seria muito melhor do que “Criar um bot de negociação usando o algoritmo de aprendizado Double deep Q com parâmetros X e número XX necessário de dias de treinamento e ajuste de hiperparâmetros”. Lembre-se de que você sempre pode entrar em detalhes durante a entrevista real!

2. Nunca minta em seu currículo

Já vi pessoas mentirem sobre suas habilidades, número de anos de experiência no currículo. Este é um grande erro não apenas para sua carreira, mas para você como pessoa. Ter um conjunto limitado de habilidades confiante é muito melhor do que se gabar de algo em que nunca trabalhamos antes. Isso também vale no caso de caloiros. Como calouro, se você não tiver experiência industrial, inclua seus projetos de faculdade e como você contribuiu para o aprendizado e o desenvolvimento.

3. Mencione todas as habilidades técnicas relevantes em ciência de dados-

Isso é direto ao ponto. Mencione todas as habilidades técnicas relevantes. No mesmo exemplo que mencionei acima, “ Criei um bot de negociação usando o algoritmo de aprendizado Double deep Q baseado em aprendizado profundo e aprendizado por reforço que rendeu XXX $ em negociações diárias”, deixei claro que trabalhei em aprendizado profundo e reforço aprendendo em uma única linha.

4. Torne-o nítido e claro, mas inclua as palavras-chave -

Agora, isso vale para cargos de consultor. Não sei por que, mas minha consultoria me obrigou a ter um grande currículo, acrescentando cerca de 10 a 15 linhas de descrição de cada uma de minhas experiências anteriores. Mas experimentei um currículo de 1 a 2 páginas com todas as palavras-chave e também me trouxe um grande número de entrevistas! Minha opinião pessoal é que depois tem uma vantagem!

5. Não há necessidade de adicionar endereço e número de telefone de seu pai-

Agora, eu tenho visto muito isso em calouros. Como sua proficiência em “Telugu” será importante quando você estiver se candidatando a uma função de ciência de dados em uma empresa FinTech com sede nos EUA. A proficiência em “Telugu” pode ser útil se você estiver trabalhando em uma empresa baseada em PNL que trabalha principalmente com idiomas dravidianos indianos. Portanto, mantenha a relevância em seu conjunto de habilidades. Oh, por favor, não adicione seu endereço e detalhes de sua família! Utilize essa seção no currículo para adicionar coisas mais importantes.

Lembre-se, cada linha no currículo é o seu USP (ponto de venda exclusivo).

6. Utilize toda a vantagem que você já tem sobre o mercado-

Se você é da Ivy League University ou IIT ou já trabalhou em empresas de produtos de ponta, como Google, Netflix, Apple, seu currículo já é uma marca. Mencione todos os detalhes relevantes. E se você não tiver essas conquistas? - é quando o impacto comercial que suas funções em empresas anteriores tiveram, sua contribuição para projetos de pesquisa no passado como aluno pode falar. Se você não tem nada disso, adicionar certificações de institutos de prestígio pode funcionar como uma marca!

7. Adicione uma carta de apresentação —

A carta de apresentação pode ser um lugar onde você fala sobre seu histórico e informações não técnicas. Às vezes, algo simples como “Sou cidadão XYZ”, “Aberto a recolocação”, “Residente da cidade XYZ” pode chamar a atenção dos recrutadores, pois eles geralmente estão com pressa para fechar vagas com candidatos muito flexíveis. Vamos entender esses exemplos em detalhes - Se você está tentando um emprego nos EUA, “Sou cidadão americano ou portador de visto de green card” dá a impressão de que eles não precisam patrocinar o visto de trabalho (algumas empresas não seriam capazes de pagar ou simplesmente pode não estar interessado). No segundo exemplo - Se uma posição requer trabalho no escritório e você já está aberto para se mudar ou na mesma cidade, você já tem uma vantagem sobre outro grupo de candidatos cuja disposição ainda não é conhecida.

8. Obtenha o currículo revisado por profissionais da área e redatores de currículos-

Este é um passo crucial. Faça com que seu currículo seja revisado com seus amigos neste campo, ou alguém no mesmo campo do Linkedin. Existem revisores de currículos profissionais no Linkedin que também fornecem serviços pagos e gratuitos! Se você não puder pagar, os DMs diretos para retomar a redação de profissionais / idosos em ciência de dados também funcionarão. Há muitas pessoas que estão dispostas a passar algum tempo. Se você quiser que eu faça isso por você, DM me :) no Linkedin .

9. Envie o currículo para todos os sites a seguir-

Muitos perdem esta etapa. Pelo menos eu fiz devido ao desconhecimento. Imagine o que eu teria sentido quando de repente comecei a receber de 20 a 30 ligações por dia, em vez de 2 a 3 na segunda-feira como um novato no mercado de trabalho dos EUA. Quanto eu teria me agradecido por carregá-los na sexta-feira anterior! Você não precisa fazer o upload apenas na sexta-feira;)

Carregar currículo para os seguintes sites de contratação funciona e eu sou a prova disso.

Alguns sites se você estiver nos EUA-

1. Zip Recruiter
2. Monstro
3. De fato
4. Dados
5. Linkedin

1. Naukari
2. Monstro
3. De fato
4. Linkedin

10. Atualize o currículo várias vezes.

Depois de fazer tudo isso e começar a ouvir os recrutadores ou o RH, peça a eles que deem algum tempo para atualizar seu currículo com as habilidades relevantes para o cargo. Essas atualizações para retomar com habilidades e experiências relevantes desempenham um papel fundamental durante a entrevista. Por exemplo, você pode ter experiência em Python, SQL, Scala e Spark. Se a função for mais específica para Scala, adicione mais detalhes de experiência em comparação com Python e SQL. Você deve continuar fazendo isso quando estiver se candidatando a cargos específicos em empresas em portais de sites da empresa ou enviando e-mails frios para recrutadores também.

Espero que este artigo tenha te ajudado com algumas dicas! Deixe-me saber como o ritmo de sua busca de emprego mudou com algumas dessas dicas se você já as tivesse implementado! Por favor, bata palmas e siga-me mais para AI/ML, aprendizado de ciência de dados e desenvolvimento de carreira!