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Mar 22 2022
Episódio 2, taki, um PD que faz novas tentativas de forma estável
Este é o Team awaw, que dirigiu os seis episódios de <Join My Table>, que conta a vida de imigrantes em várias partes da Coreia e as viagens dos MCs Lee Geum-hee e Park Sang-young seguindo sua comida. O blog da equipe Watcha apresenta os colegas do Team awaw, a máquina de produção original e a maneira como eles trabalham juntos em um total de 7 episódios.

Este é o Team awaw, que dirigiu os seis episódios de <Join My Table>, que conta a vida de imigrantes em várias partes da Coreia e as viagens dos MCs Lee Geum-hee e Park Sang-young seguindo sua comida.

O blog da equipe Watcha apresenta os colegas do Team awaw, a máquina de produção original e a maneira como eles trabalham juntos em um total de 7 episódios. Na série de 7 partes, veremos a jornada da Team awaw construindo uma equipe e a cultura e o sistema em que a Watcha cria conteúdo original.

Episódio 2, PD, Taki, que faz novas tentativas de forma estável

Episódio 1 Jeju, Episódio 4 Gimhae Diretor Principal Taki

P. Você está nos estágios finais da edição de <Join My Table>? O que você fez hoje?

Estou tentando extrair o arquivo final do curta-metragem para a história de Gimhae, do qual sou responsável, e enviá-lo para os assuntos internos da empresa. Planejamos fazer revisões finais após feedback interno da empresa. Anteriormente, a equipe que criou o programa tinha sua própria prévia interna, mas no Watcha, todos os colegas são livres para visualizar e dar feedback.

P. É um processo de exposição a muitos feedbacks?

Acho que é um processo de receber várias opiniões e dados. É também um processo de encontrar um compromisso para resolver o programa que precisa ser refletido entre os feedbacks recebidos. Além disso, por meio do feedback, o programa passa pelo processo de correção de elementos que podem parecer desconfortáveis ​​antes de ser mostrado ao público. Não quero fazer edições que deixem alguém desconfortável. Eu presto muita atenção até mesmo a uma única palavra. Estudo cuidadosamente para não usar palavras ou conteúdos errados ou desconfortáveis. Estamos fazendo isso meticulosamente para um programa de alta qualidade, mas também temos que proteger os artistas que participaram. Aprendi muito sobre responsabilidade e sensibilidade ao fornecer informações enquanto trabalhava em <Misterious Miscellaneous Dictionaries That Are Inúteis to Know>. Você precisa verificar essas coisas com cuidado para garantir que o programa seja seguro tanto para as pessoas que participaram quanto para os criadores.

P. Eu vi Taki em <O Diabo Veste Jeongnami>.

Você viu isso. Naquela época, para mostrar a personalidade e a diversão do programa, pedi a Bae Jeong-nam para estilizar um dos membros da equipe, e eu, a diretora assistente na época, me tornei essa equipe. Não sou uma pessoa que gosta de chamar atenção pela minha personalidade, mas saí para mostrar o talento e o charme da performer.

P. Qual foi a coisa mais importante na carreira de Taki até agora?

Eu estava no comando de <Mysterious Science Country> em <Friday, Friday Night> (doravante referida como <Golden Night>), porque eu tinha muita autoridade e poderia fazer do jeito que eu queria. O PD principal do programa confiou em mim e confiou-me muitos aspectos, pelo que pude organizar e experimentar reuniões e configurações autónomas.

Basicamente, ao fazer qualquer programa, costumo me mover sob a liderança do PD principal, desde o planejamento detalhado até os temas específicos dos episódios. No começo, eu o estabeleci como um tema difícil, mas fiz dele um tema para o currículo do ensino fundamental para que muitas pessoas pudessem apreciá-lo bem. O processo de tomar a iniciativa na criação do programa foi divertido.

P. <Golden Night> era um programa com um novo sentimento entre o trabalho da equipe com a qual Taki vinha trabalhando há muito tempo.

A equipe liderada pelo PD Na Young-seok lida principalmente com viagens e comida, e tenta coisas novas no meio, e <Golden Night> foi uma delas. Normalmente, nessa equipe, duas equipes trabalham juntas para planejar e criar um programa, mas sempre consegui entrar em um programa que tentasse coisas novas. <Three Meals a Day> foi uma nova tentativa com muito pensamento sobre se seria interessante no início. Foi o mesmo com <A Little House in the Woods>. Em particular, eu me preocupava muito se muitas pessoas assistiriam <A Little House in the Woods>. Eu queria que o programa fosse confortável de assistir, então propositalmente mudei tudo para um estilo de edição que pudesse ser visto lentamente. Acho que teria havido uma reação melhor se fosse lançado agora. Este é um momento em que são necessários sons naturais ou imagens em movimento lento.

P. A escolha de Taki foi autorizada a participar de um novo programa de experimentação?

Não foi minha escolha, mas a equipe me deu a oportunidade de participar de muitos programas novos e também gostei de participar do processo. Nunca perguntei que tipo de competência eu gostava, mas acho que contribuí para estabilizar a configuração inicial do programa. Teria sido possível para mim fazer coisas novas porque eu olhava para as coisas dessa maneira.

Acho que contribuiu para estabilizar as configurações iniciais do programa. Eles fazem muitos programas com uma variedade de tendências, então eles parecem ser bons em apresentar coisas que se encaixam na situação. Teria sido possível para mim fazer coisas novas porque eu olhava para as coisas dessa maneira.

P. Conforme você faz o programa, você parece ter uma abordagem diferente de como mostrá-lo dependendo do tópico, que tal?

No YouTube ou Instagram, encontre novas técnicas de filmagem ou coisas que possam se encaixar no tópico como referência e converse com o diretor de fotografia. Quando viajamos, precisamos ver um lugar, então olhamos principalmente para o quadro geral e, como a comida tem que parecer deliciosa, dedicamos um tempo para estudar e discutir como mostrar a tela colorida ou apertada, e se você precisa estudar um tópico, será um ponto dentro desse tópico.

Eu procuro a cor chave como referência de vez em quando. Pensando em qual tom usar para legendas, como incorporar cores ou legendas populares no programa, como fazer uma barra dividida, como colocar animações, pergunte a um especialista em animação e confira na tela. mostrando.

P. Existe um dia particularmente memorável durante <Join My Table>?

Quando eu estava filmando o episódio em Gimhae, que é minha cidade natal, lembro quando subi ao castelo dispersivo para filmar e tirei a foto do making of quase na fase final. Eu estava filmando freneticamente e filmando com dois atores e uma câmera, e ouvi a outra equipe (PD, roteirista, diretor de câmera, diretor de áudio) falando “Isso é muito bonito” enquanto limpava o local de filmagem, gostei e parece Foi bom saber que os outros funcionários sentiram o mesmo no lugar que eu queria dar. Foi bom para os artistas estarem satisfeitos com o local, mas foi especialmente bom porque as pessoas que assistirem ao vídeo sentirão o mesmo quando os membros da equipe mostrarem o espaço de filmagem com o seu gosto.

P. Taki estava encarregado de Gimhae e Jeju em <Join My Table>, certo? Existem semelhanças entre os episódios de Gimhae e Jeju?

Este programa trata principalmente da comida e do espaço dos migrantes que vivem em cada cidade, mas é inevitavelmente diferente de tempos em tempos porque se trata de experimentar a comida que a pessoa gosta enquanto olha para o espaço onde as pessoas vivem da mesma forma que se eles são diferentes em cada cidade. A forma como a cidade é descrita difere dependendo da forma como os atores vivem e falam nessa cidade.

Jeju como um destino turístico que sentimos principalmente não será visto em nosso programa. Há pessoas do Iêmen que foram reconhecidas como refugiadas e se estabeleceram lá, então você poderá ver histórias que nunca viu antes. Ele me apresentou a outros iemenitas, e eu os conheci, e queria expressar seu espaço de vida e comida sendo educado com eles. Eu também aprendi muitas coisas que eu não sabia durante as filmagens por causa deles.

Não sei se é porque Gimhae é a cidade onde cresci, mas tem uma imagem descontraída que flui lentamente. O episódio Gimhae é a história da juventude de um atleta de atletismo do ensino médio que está correndo duro para o futuro naquele ambiente de lazer. Você vai se sentir brilhante. Muitos de vocês podem pensar em Gimhae apenas como uma cidade com aeroporto, mas é uma cidade confortável para se viver.

Em vez disso, vim para Seul e não estava familiarizado com o multiculturalismo porque não parecia natural na minha vida diária. Em Gimhae, era normal e natural sair com amigos de origens multiculturais porque permeava nossa vida diária. Além disso, eu pensei que havia túmulos reais em outras cidades também.(Risos) Os espaços e estradas em Gimhae são os lugares que eu sempre fui quando estava no ensino fundamental e médio. Para mim, é o caminho para a casa do meu avô, o caminho para a minha casa. Achei que seria fácil filmar porque estava desenhado claramente nos olhos. No entanto, foi ainda mais difícil ao editar. Para explicar facilmente na hora de editar, você tem que jogar algo simples, mas achei que seria difícil explicar porque eu sabia muito bem.

P. Como você gostaria que os espectadores de <Join My Table> o recebessem?

Em vez de parecer muito especial, espero que você a sinta como a história de uma pessoa que vive na Coréia, a história da cidade em que essa pessoa vive e a história da comida que ela vive e come com frequência. Eu gostaria de abordá-lo com uma história comum. A comida do programa é deliciosa, então você deve experimentar. Você verá um lado da cidade que você não conhecia, existem pessoas assim, e existem pessoas que vivem assim, mas eu quero que você sinta isso como uma vida comum ao invés de se sentir especial.

P. Durante <Join My Table>, há algo que você gostaria de fazer diferente quando voltar?

É tudo desde o início.(Risos) Acho que os PDs provavelmente têm pensamentos semelhantes, mas sempre sinto pena das partes de filmagem e edição. No caso da filmagem, teria sido bom se a direção fosse um pouco mais detalhada e a localização da câmera fosse bem selecionada para que pudesse ser capturada melhor. Isso mostra arrependimento e inadequação, então se eu recomeçar do início, acho que poderei articular melhor a direção que queria e as fotos e histórias que queria incluir.

P. Você disse que queria fazer tudo diferente desde o início, mas acho que é porque você está atualmente no processo final de edição (risos) Vamos contar a parte da qual você mais se orgulha?

Escolhi um local de acordo com a história que queria expressar e comecei a filmar. A história a ser transmitida foi bem escolhida e bem entregue! Mas eu quero fazer tudo de novo por causa da minha inclinação (risos) Eu costumo me culpar muito, mas não faço isso com os outros, mas sou rigoroso comigo mesmo. Na medida em que meus colegas escreveram em minha redação: 'Não se critique'.

P. Por que você é tão rigoroso consigo mesmo? (Risos)

Mesmo se eu ouvisse que fiz um bom trabalho, se não cumprisse meus padrões, me sentia culpado. 'Eu posso confiar em você. Mesmo se você ouvir as pessoas dizerem: ‘Você é realmente bom nisso’, posso ver mais do que falta em mim. Mas quando sinto que estou faltando, tento fazer o melhor possível. Encontre um caminho melhor e reúna opiniões para torná-lo o melhor possível.

P. A equipe awaw está criando uma cultura de equipe baseada em transparência e eficiência. Como essa cultura afeta Taki?

Acho que é uma cultura de equipe que está indo em uma boa direção. No entanto, como não o fiz no passado, não estou habituado e às vezes esqueço, mas estou num bom caminho, por isso estou a tentar acompanhá-lo. Muitas coisas estão mudando rapidamente, por isso é necessário manter-se atualizado, e acho que a cultura atual da equipe é boa para aprender com vários colegas. Acho que é uma forma de avançar com uma boa equipe, uma boa direção e um bom programa trocando experiências e sentidos uns com os outros. A transparência atual também nos impede de perder a situação uns dos outros ou o que aconteceu. Neste momento, a equipe se complementa muito e se apoia muito.

P. Existem feedbacks memoráveis ​​da equipe?

"Tomar cuidado! Já é difícil pensar que você vai sair do armário depois que este projeto terminar, mas você é um líder maravilhoso que o guia em todas as partidas e incentiva seus colegas de equipe todas as vezes.”

Este é um artigo do Team Notion. Não fiquei com raiva de conhecer bons membros da equipe, mas obrigado por ser legal comigo.

P. Que tipo de equipe Taki acha que é uma boa equipe?

É uma equipe onde você pode trocar opiniões bem. É importante não ignorar nenhuma opinião e respeitá-la. É preciso esforço e consideração para entender um ao outro. Há momentos em que o local de filmagem é urgente, então às vezes as coisas são perdidas, mas você precisa ser capaz de comunicar o que perdeu. Acho que uma boa equipe é uma equipe que consegue entender as diferentes tendências uns dos outros e dar pouca consideração uns aos outros.

Depois de ver a história de Taki, você não está curioso sobre o original de Watcha <Join My Table>?

<Join My Table> já está disponível no Watcha!

O próximo episódio será lançado no dia 24/03 com a entrevista de Roy.

Como uma boa equipe que Taki pensa, procuramos colegas para trabalhar com a Watcha, que respeita as opiniões dos outros colegas e colabora. Confira a vaga de emprego no link abaixo.

Esta entrevista foi composta pela Entrevista da Equipe awaw realizada em Newground de acordo com a cor de Watcha.

entrevistar. Shin Ji-hye (Co-CEO da New Ground) / design. ellen, claire/edit. zina

Confira a entrevista anterior do Team awaw no link abaixo.

Episódio 1 , Kenji, um líder que continua a pensar em maneiras de colaborar