ใครได้ประโยชน์จากการทำงานจากที่บ้าน นายจ้าง หรือลูกจ้าง?
Sep 04 2021
คำตอบ
PrajwalHejmady Dec 11 2019 at 02:41
- ประหยัดต้นทุนโครงสร้างพื้นฐานของบริษัท
- ประหยัดไฟ ค่าบำรุงรักษา โรงอาหาร และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
- ช่วยให้พนักงานไม่ต้องยุ่งยากในการเดินทางและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
- ช่วยเหลือบริษัทจากอุบัติเหตุที่ประกันที่ทำงาน บริษัทอาจเสนอประกันแบบกลุ่มหรือแบบกลุ่มซึ่งเป็นคำขอให้ปฏิบัติตามก็ได้
- ให้พนักงานมีสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีซึ่งจะช่วยเพิ่มผลผลิต
- บริษัทสามารถจ้างแม่บ้านที่เต็มใจทำงานแต่ออกจากบ้านไม่ได้ อินเดียมีผู้หญิงประมาณ 30 ล้านคนที่มีทักษะดังกล่าว แต่ไม่สามารถออกจากบ้านไปทำงานได้ ลองจินตนาการถึงศักยภาพที่เรามีที่นี่!
- แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจที่จะวาง ช่วยให้พนักงานทำงานได้แม้ในช่วงฝนตกหนัก การประท้วงบนท้องถนนขณะทำงานจากที่บ้าน
- โทรศัพท์ วีดิโอโฟน ไว้ให้บริการ นี่คือข้อเสียจากมุมมองด้านต้นทุน
- จ้างได้ทั้งพนักงานชั่วคราวและประจำ โดยไม่ต้องปวดหัวกับการจัดที่นั่งเพื่อเพิ่มจำนวนพนักงาน
- ทั่วประเทศ/ทั่วโลกจ้างเพราะไม่ต้องย้าย
RobOenning Dec 11 2019 at 11:34
นอกจากผลประโยชน์ที่บริษัท Prajwal ระบุไว้แล้ว ยังสามารถจ้างพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ซึ่งมีทักษะเฉพาะทาง หรือเพียงแค่เก็บพนักงานที่มีคุณค่าซึ่งอาจต้องย้ายถิ่นฐานด้วยเหตุผลอื่น พนักงานอาจสามารถกำหนดช่วงเวลาการทำงานได้หลายช่วงในระหว่างวันที่รองรับช่วงเวลาที่ยุ่งสำหรับบริษัทพร้อมกับตารางการบ้านของพนักงาน ด้วยความเร็วอินเทอร์เน็ตที่มีอยู่อย่างแพร่หลาย งานบางอย่างในการออกแบบและวิศวกรรมขณะนี้สามารถทำงานได้อย่างเต็มที่ในขณะที่การเชื่อมต่อยังรักษาบันทึกกิจกรรมการทำงานที่ถูกต้องเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ่ายเงิน สิ่งสำคัญที่สุดคือสำหรับตำแหน่งที่สามารถทำงานจากที่บ้านได้ การจัดการเวลาจะดีขึ้นอย่างมากในขณะที่ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานลดลงสำหรับทั้งคู่