นายจ้างสามารถฟ้องลูกจ้างได้หรือไม่?
คำตอบ
นายจ้างสามารถฟ้องลูกจ้างได้ แต่ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ
สถานการณ์ทั่วไปคือการที่พนักงานลาออกจากงาน แต่นายจ้างรู้สึกว่าลูกจ้างยังคงเป็นหนี้ภาระผูกพันบางประการ หากนายจ้างชนะ เขาจะได้รับค่าเสียหายตามมูลค่าภาระผูกพันที่ลูกจ้างยังเป็นหนี้อยู่ บวกกับค่าใช้จ่ายในการหาคนมาทดแทน
แม้ว่าความเสียหายที่คาดไม่ถึงจะไม่สามารถกู้คืนได้ แต่ปาร์ตี้ที่สูญเสียยังสามารถกู้คืนความเสียหายประเภทอื่นได้ บางส่วนของทั่วไปมากขึ้นใน...
แน่นอน. ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ฉันเป็นตัวแทนของบริษัทสองสามแห่งที่ฟ้องพนักงาน โดยทั่วไปในข้อหายักยอกทรัพย์ พนักงานถูกไล่ออกดังนั้นในทางเทคนิคแล้วพวกเขาจึงไม่ใช่พนักงานในขณะที่ถูกฟ้อง แม้ว่าจะไม่ใช่คดีความกับพนักงาน ฉันยังเป็นตัวแทนของบริษัทสองสามแห่งที่คัดค้านการขอสวัสดิการการว่างงานของพนักงาน คนหนึ่งถูกไล่ออกเพราะขโมยและอีกคนหนึ่งไม่มาทำงานที่ได้รับมอบหมายเป็นเวลาสองวัน