พบกับผู้รอดชีวิตจากการติดยาเสพติดที่แสดงบริษัทว่าทำไมการจ้างผู้หญิงชายขอบจึงดีสำหรับธุรกิจ

Oct 26 2021
ผู้หญิงที่เอาชนะอุปสรรคที่ยากที่สุดในชีวิต "นำชุดทักษะที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม" และ "กลายเป็นพนักงานที่เหลือเชื่อ" Cheryl Miller กล่าว

ครั้งแรกที่ Cheryl Miller ตัดสินใจเปลี่ยนชีวิตของเธอให้ดีขึ้นนั้น ได้รับแรงผลักดันจากพี่สาวของเธอ Miller วัย 29 ปี ไร้ที่อยู่อาศัยหลังถูกไล่ออกจากงานและได้รับสวัสดิการ ตั้งท้องลูกแฝดเมื่อพี่สาวของเธอทำข้อตกลงกับเธอ ถ้าเธอกลับไปโรงเรียน เธอสามารถย้ายเข้ามาได้

ด้วยกำลังใจและความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงเด็ก จากเพื่อน ๆ ในเมืองเท็กซัสเล็กๆ ของเธอ เธอสำเร็จการศึกษาระดับการสอนและได้งานสอนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 แต่ไม่ถึงหนึ่งปีต่อมา เธอแตะระดับต่ำสุดอีกครั้ง

"ฉันทำโคเคนและความเร็วเป็นจำนวนมาก" เธอกล่าว “และฉันกลับมาจากงานปาร์ตี้สุดสัปดาห์และพบว่าตัวเองท้อง มันทำให้ฉันกลัวมาก นี่เป็นครั้งสุดท้ายที่ฉันเคยใช้”

โชคดีที่ลูกชายของเธอเกิดมามีสุขภาพแข็งแรง และมิลเลอร์ก็สามารถพลิกชีวิตของเธอได้อีกครั้ง นอกจากนี้ เธอยังได้ตระหนักว่าทักษะที่เธอได้รับจากการเอาชีวิตรอดในยามมืดมิดนั้น แท้จริงแล้วเป็นสมบัติ ไม่ใช่สิ่งที่ต้องปิดบัง

หลังจากอดทนกับการไร้บ้านและการต่อสู้กับการเสพติดรวมถึงการเลี้ยงลูกในขณะที่ไปโรงเรียนและทำงาน “ฉันรู้ว่าไม่มีอะไรที่ฉันไม่สามารถทำได้สำเร็จ” มิลเลอร์ซึ่งตอนนี้อายุ 62 ปีและแต่งงานกับลูกที่โตแล้วสี่คน

“เมื่อฉันเข้าสู่โลกแห่งอาชีพโดยตรงไปตรงมา” เธอกล่าวเสริม “ฉันรู้สึกมีแรงบันดาลใจที่จะแสดงให้โลกเห็นว่าฉันเป็นใคร”

เชอริล มิลเลอร์

ที่เกี่ยวข้อง: แม่จรจัด 2 คนเอาชนะการเสพติดได้อย่างไรและตอนนี้ช่วยคนนับพันให้ผ่านการต่อสู้เดียวกัน

ในที่สุดมิลเลอร์ก็กลายเป็นผู้อำนวยการบริหารโครงการการเคหะในเมืองวิกตอเรีย รัฐเท็กซัส สำหรับผู้หญิงที่อยู่บริเวณชายขอบ บางคนเพิ่งได้รับการปล่อยตัวจากเรือนจำบางคนเป็นคนเร่ร่อน ส่วนใหญ่กำลังต่อสู้กับการเสพติด แต่ในผู้หญิงแต่ละคน เธอเห็นทักษะการเผชิญปัญหาอันมีค่าแบบเดียวกับที่เธอจำได้ในตัวเอง

"พวกเขานำชุดทักษะที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมมา" เธอกล่าว “พวกเขามีความยืดหยุ่น เหนียวแน่น พวกเขาทำงานหนัก พวกเขาได้เรียนรู้วิธีเอาตัวรอดและวิธีคิดด้วยเท้า”

ในหนังสือเล่มใหม่Business Doing Goodซึ่งเขียนร่วมกับแชนนอน เดียร์ ศาสตราจารย์ด้านธุรกิจของมหาวิทยาลัย Texas A&M University มิลเลอร์ให้เหตุผลว่าผู้หญิงชายขอบอย่างเธอและผู้หญิงที่เธอทำงานด้วยในโครงการการเคหะนั้นเป็นแบบเดียวกับที่บริษัทคนงานควรจ้าง ไม่ใช่ ในรูปแบบของการกุศล แต่เป็นวิธีการเพิ่มผลกำไร

"พวกเขากลายเป็นพนักงานที่น่าทึ่ง" เธอกล่าว

เชอริล มิลเลอร์, แชนนอน เดียร์

เธอเห็นหลักฐานว่าในขณะที่ดำเนินโครงการที่อยู่อาศัยในเท็กซัส ซึ่งเธอได้เริ่มความพยายามในกิจการเพื่อสังคมเพื่อพัฒนาความสามารถพิเศษเฉพาะตัวของผู้หญิงและจัดหาวิธีการทำมาหากิน

“เราเห็นผู้หญิงเหล่านี้เปลี่ยนแปลงชีวิต แต่พวกเธอมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการหางานที่จ่ายเงินเพียงพอที่จะสนับสนุนพวกเขา” เธอกล่าว "เราเริ่มมองหาสิ่งที่พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญ และตระหนักว่าพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในการเอาชนะ"

ผ่านโครงการกิจการเพื่อสังคม สตรีได้เรียนรู้วิธีใช้ทักษะของตนเองเพื่อสอนผู้อื่น และพัฒนาหลักสูตรสำหรับชั้นเรียนและการฝึกอบรมของชุมชน

“เมื่อพวกเขาได้รับโอกาสและตระหนักว่าพวกเขาฉลาดและทำได้ พวกเขาก็ผ่านพ้นไม่ได้” มิลเลอร์กล่าว

เชอริล มิลเลอร์

ภายในปี 2016 เดียร์เคยได้ยินเกี่ยวกับงานสร้างแรงบันดาลใจที่มิลเลอร์กำลังทำอยู่ การวิจัยของ Deer เองมุ่งเน้นไปที่ผู้หญิงที่เปลี่ยนจากการค้าประเวณี ประชากรที่ทับซ้อนกันกับงานของมิลเลอร์ เธอจึงต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม เธอรู้สึกทึ่งกับความเปลี่ยนแปลงของโปรแกรม และตัวมิลเลอร์เองก็เป็นได้

“เชอริลเล่าเรื่องเกี่ยวกับผู้หญิงคนหนึ่งในโครงการที่เคยขี่จักรยานเป็นระยะทางหลายไมล์บนทางด่วนในเดือนสิงหาคมที่อากาศร้อนในเท็กซัสเพื่อขโมยกางเกงยีนส์สีน้ำเงิน ซึ่งเธอก็หันหลังกลับมาและขาย” เดียร์กล่าว "นั่นคือผู้ประกอบการ! อาจไม่ใช่ผู้ประกอบการในแบบที่เราหวังไว้ แต่เป็นผู้ประกอบการ Cheryl สามารถพูดว่า 'อย่าทำอย่างนั้นอีกต่อไป แต่ใช้ทักษะนั้น มันมีค่า' ทั้งชีวิตของพวกเขา ผู้หญิงเหล่านี้ได้ยินมาว่าทักษะและคุณลักษณะเหล่านั้นเป็นสิ่งที่ผู้คนเกลียดชังเกี่ยวกับพวกเขา แต่ Cheryl จะพูดว่า 'ในนั้นมีค่า ให้ชี้ไปในทิศทางที่ต่างออกไป' "

ในหนังสือของพวกเขา มิลเลอร์และเดียร์ได้แบ่งปันเรื่องราวบางอย่างเกี่ยวกับผู้หญิงที่เปลี่ยนแปลงโดยโอกาส เช่น ผู้หญิงคนหนึ่งที่ออกจากการค้าประเวณี และเรียนรู้ที่จะจัดฝึกอบรมการแก้ปัญหาความขัดแย้งผ่านโครงการของมิลเลอร์

วิดีโอที่เกี่ยวข้อง: เรื่องราวเบื้องหลังที่สร้างแรงบันดาลใจของหญิงสาวผู้เต้นรำอย่างมีความสุขกลายเป็นไวรัลหลังจากตอบรับข้อเสนองาน

“เธอกำลังฝึกการบังคับใช้กฎหมายและพบว่าเจ้าหน้าที่คุมประพฤติของเธออยู่ในชั้นเรียน” เดียร์กล่าว “เธอบอกฉันว่าเธออยู่ผิดโต๊ะในห้องสอบสวนหลายครั้ง แต่นี่เป็นครั้งแรกที่เธอรู้สึกเหมือนอยู่ทางด้านขวาของโต๊ะ”

ด้วยหนังสือและพันธมิตร BDG ธุรกิจการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาของพวกเขา Miller และ Deer ต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้องค์กรและบริษัทอื่นๆ ทำซ้ำความสำเร็จที่ Miller เห็นในโครงการที่อยู่อาศัย (ซึ่งถูกทำลายโดยHurricane Harvey ในปี 2017 ) ในระดับที่ใหญ่ขึ้น และเพื่อ ช่วยให้ธุรกิจเชื่อมต่อและรักษาผู้หญิงชายขอบไว้ในกำลังคน

"จรรยาบรรณในการทำงานของผู้หญิงเหล่านี้ ทักษะในการแก้ปัญหา ความสามารถในการเร่งรีบและจูงใจผู้อื่นนั้นมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและน่าสนใจสำหรับบริษัทต่างๆ" Deer กล่าว “แต่พวกเขาไม่รู้ถึงศักยภาพของตนเอง การแสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขามีทักษะที่มีคุณค่า และสามารถเติบโต เรียนรู้ และกลายเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลของสังคมด้วยงานได้เป็นสิ่งสำคัญมาก”