รัฐบาลจะให้ตัวเลือกการทำงานจากที่บ้านแก่พนักงานหรือไม่?
คำตอบ
ในปี 2019 ฉันยื่นแบบแสดงรายการภาษีกับ IRS และไม่เคยได้รับเงินคืนเลย ฉันคิดว่าฉันสมควรได้รับ แต่ฉันติดต่อตัวแทนผู้เสียภาษีเพื่อหาว่าเกิดอะไรขึ้นกับมันในช่วงปลายปี 2019 ในปี 2020 ผู้สนับสนุนผู้เสียภาษีติดต่อฉันในเดือนมีนาคม 2020 เพื่อบอกฉันว่ากรมสรรพากรส่งทุกคนกลับบ้านที่ศูนย์ประมวลผลหลักที่พวกเขาทำงาน IRS ของพวกเขาโดยทำงานที่บ้าน แทนที่จะทำงานในสำนักงาน
ให้ฉันเริ่มด้วยคำถามว่าพนักงานไอทีมีความสุขกับการทำงานจากสำนักงานหรือไม่ ไม่ถูกจริงๆ! คุณเห็นไหมว่าความสุขขึ้นอยู่กับหลายด้าน
นี่คือเหตุผลที่ฉันชอบและไม่ชอบการทำงานจากที่บ้าน (WFH)
1 . เวลาคุณภาพ
ฉันเคยฝันถึงงานที่ฉันได้เงินเดือนหล่อๆ ขณะอยู่กับครอบครัว น่าเสียดายที่อินเดีย (อันที่จริงทุกประเทศ) มีฮับไอทีเพียงไม่กี่แห่ง ฉันมาจากเมืองเล็กๆ เลยต้องย้ายไปบังกาลอร์เมื่อสองปีก่อน พ่อแม่ของฉันต้องการอยู่ในบ้านเกิดของฉัน เนื่องจากการย้ายไปยังเมืองที่ไม่คุ้นเคยไม่ใช่ทางเลือกสำหรับพวกเขาเลย มันหมายถึงการสูญเสียแวดวงเพื่อนและธุรกิจที่ตกลงกันไว้ ในช่วงล็อกดาวน์ พวกเราทุกคนอยู่ภายใต้หลังคาเดียวกันมานานกว่าหนึ่งสัปดาห์หลังจากสิบปี การล็อคดาวน์มาเป็นพรสำหรับฉัน
นี่คือลักษณะที่ตอนเย็นดูเหมือนตอนนี้:
เพื่อนในวิทยาลัยของฉันส่วนใหญ่เป็นข้าราชการหรือนักธุรกิจ ฉันเลยได้ใช้เวลากับพวกเขาเช่นกัน
2. ไม่มีการสัญจรไปมาโดยไม่จำเป็น
ฉันอาศัยอยู่ใน Yeshwanthpur และทำงานใน WTC ดังนั้นฉันใช้เวลาเดิน 20 นาทีจากด้านหนึ่ง แต่ฉันจำได้ว่าเพื่อนร่วมงานเดินทาง 3-4 ชั่วโมงทุกวันจากส่วนต่างๆ ของบังกาลอร์ เรายังอยู่ในยุคที่การเปลี่ยนจากเชื้อเพลิงชีวภาพมาเป็นทางเลือกที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมซึ่งจะใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งทศวรรษ แท็บในการเดินทางที่ไม่จำเป็นจะช่วยในการรักษาธรรมชาติได้อย่างแน่นอน
ฉันจำได้ว่าหลายคนพูดถึงสภาพอากาศที่ดีในบังกาลอร์ก่อนที่มันจะกลายเป็นศูนย์กลางไอที และตอนนี้ทุกอย่างก็ยุ่งเหยิงไปหมด ฉันเห็นสถานการณ์น้ำไม่ดีในเจนไน และนั่นทำให้ฉันเสียใจจริงๆ ธรรมชาติกำลังจ่ายค่าใช้จ่ายมหาศาลสำหรับการอพยพของเราในการค้นหาการทำมาหากิน
นี่คือลักษณะของท้องฟ้าในบังกาลอร์ในช่วงวันหยุด เกิดอะไรขึ้นถ้าสิ่งนี้เกิดขึ้นทุกวัน?
3. การจัดการตนเอง
เพื่อนและเพื่อนร่วมงานของฉันบางคนที่ไม่ได้เรียนหนังสืออีกต่อไป และงานที่มั่นคงคือเป้าหมายสูงสุดสำหรับพวกเขา พวกเขารู้สึกเหมือนเป็นเหตุที่สูญเสียไป พวกเขาจะใช้เวลาทั้งหมดที่บ้านเพื่อดูหรือนอนหลับอย่างเมามัน เหตุผลก็คือเรามักจะคิดในใจว่าบ้านเป็นสถานที่ทำงานที่ไม่ เกิดผล
เนื่องจากเราใช้เวลาอยู่ที่บ้านประมาณ 60% นี่เป็นการสิ้นเปลืองทรัพยากรบุคคลมากที่สุดในความคิดของฉัน หลังจาก WHF เริ่มต้น ฉันเห็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ คนกลุ่มเดียวกันเหล่านี้กำลังคิดไอเดียการวิจัย นวัตกรรม และสิ่งที่เป็นประโยชน์ในเวลาว่าง การเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานนี้ใช้ได้ดีในกรณีนี้
4. เวลางีบ
เรามีการศึกษามากมายที่แสดงให้เห็นว่าการงีบหลับในเวลาที่เหมาะสมช่วยให้เราทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่มีสถานที่ทำงานใดที่ฉันได้เห็นสามารถรองรับพนักงานทุกคนของพวกเขาที่งีบหลับวันละสองครั้งหรือมากกว่านั้น เมื่อพิจารณาถึงสุขอนามัยที่เพิ่มขึ้น ฟังดูไม่สมเหตุสมผลเท่านั้น
ใน WFH เพื่อนและเพื่อนร่วมงานของฉันส่วนใหญ่งีบหลับวันละสองครั้ง และมันก็ได้ผลเหมือนมีเสน่ห์ อันที่จริงฉันกังวลว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับการงีบหลับหลังอาหารกลางวันและตอนเย็นเมื่อฉันกลับมาที่ทำงาน 🤣 เวลางีบไม่สามารถดีไปกว่านี้แล้ว:
5. การสื่อสารมากเกินไป
เนื่องจาก WFH ฉันเคยใช้เวลามากในการสื่อสารกับทีมของฉัน ก่อนหน้านี้ทำได้ง่ายเพียงแค่เดินไปที่โต๊ะทำงานเพื่อพูดคุยสั้นๆ หรือพูดคุยเรื่องกาแฟ หลังจาก WFH ฉันใช้เวลากลางวันครึ่งหนึ่งซึ่งไม่ดี เราค่อยๆ ค้นพบวิธีที่เราสามารถปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสองสามข้อเพื่อลดเวลาที่เราใช้ไปกับการสื่อสารทางโลก เรากำลังพัฒนาทุกวัน แต่การสื่อสารยังคงเป็นเรื่องยากที่จะรับมือ
เรายังคงพบชั่วโมงแห่งความสุขเช่นนี้:
6. การสัมผัสส่วนบุคคลและความไว้วางใจ
การได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานด้วยการพูดคุยกับพวกเขาแบบตัวต่อตัวเป็นเรื่องง่ายเสมอ หลายสิ่งหลายอย่างหายไปในการประชุมเสมือนจริง ไม่ว่าคุณต้องการทำแบบเป็นทางการแค่ไหน การประชุมเสมือนจริงก็จบลงที่เป็นทางการเสมอ การได้รับความไว้วางใจจากสมาชิกใหม่ในทีมเป็นงานที่แท้จริง แต่ฉันยังคงรู้สึกว่าทุกคนพยายามอย่างมากในการทำงาน และสิ่งนี้ก็รู้สึกดีในที่สุด
ฉันยังคิดถึงคนแบบนี้:
ถ้าได้รับทางเลือก ฉันจะไปหาที่ทำงานที่ยืดหยุ่นเสมอ ฉันต้องการใช้เวลาทั้งปีกับเพื่อนร่วมงาน และอยากทำ WFH ในช่วงเวลาที่เหลือ
แจ้งให้เราทราบในส่วนความคิดเห็นหากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในจุดเดียวกันหรือไม่
ลาก่อน!
PS: นี่คือรูปภาพของสถานีงานของฉันในบ้านและที่ทำงาน
