Çoğu Girişimcinin Benim Gibi Suçlu Olduğu 3 Kötü Alışkanlık
Girişimcilik zorluklar, başarılar ve başarısızlıklarla dolu heyecan verici bir yolculuktur. Bir girişimci olarak disiplinli, odaklanmış ve risk almaya istekli olmalısınız. Bununla birlikte, bir işletmeyi yönetmenin günlük talepleriyle, üretkenliğinizi, zihinsel sağlığınızı ve genel başarınızı olumsuz yönde etkileyebilecek kötü alışkanlıklara kapılmak kolaydır.

Kötü Alışkanlık 1: Erteleme
Erteleme, birçok girişimcinin mücadele ettiği yaygın bir kötü alışkanlıktır. Bir işi yönetmenin getirdiği tüm görev ve sorumluluklardan bunalmak kolaydır ve yapmak istemediğimiz veya zor görünen görevleri ertelemek cazip gelebilir. Ancak erteleme, teslim tarihlerinin kaçırılmasına, üretkenliğin azalmasına ve stres düzeylerinin artmasına neden olabilir.
Ertelemenin Üstesinden Gelmek İçin İpuçları
Ertelemenin üstesinden gelmek için, bir program veya yapılacaklar listesi oluşturmak ve görevleri önem ve aciliyetlerine göre önceliklendirmek önemlidir. Görevleri daha küçük, daha yönetilebilir görevlere bölmek ve bunları tamamladığınız için kendinizi ödüllendirmek de yararlı olabilir. Ek olarak, dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırmak ve elverişli bir çalışma ortamı yaratmak, odaklanmayı ve üretkenliği artırmaya yardımcı olabilir.
Kötü Alışkanlık 2: Kişisel Bakımı İhmal Etmek
Girişimciler genellikle başarı arayışında kendi kişisel bakımlarını ihmal ederler. Uzun saatler, düzensiz beslenme alışkanlıkları ve egzersiz eksikliği tükenmişliğe, düşük enerji seviyelerine ve düşük üretkenliğe neden olabilir. Kişisel bakımın ihmal edilmesi hem kişisel hem de profesyonel yaşamı olumsuz etkileyebilecek sağlık sorunlarına da yol açabilir.
Kişisel Bakım İçin İpuçları
Kişisel bakıma öncelik vermek için girişimciler, düzenli egzersiz, sağlıklı beslenme alışkanlıkları ve rahatlama ve dinlenme için zaman içeren günlük bir rutin oluşturabilirler. Sınırlar koymak ve ara vermek de tükenmişliği önlemeye ve üretkenliği artırmaya yardımcı olabilir.
Kötü Alışkanlık 3: Delegasyon Eksikliği
Girişimciler olarak, her şeyi kendimiz yapmaya çalışma tuzağına düşmek kolaydır. Ancak, tüm görev ve sorumlulukları halletmeye çalışmak tükenmişliğe, üretkenliğin azalmasına ve kaçırılan fırsatlara yol açabilir. Görevleri devretmek, zaman kazanmaya yardımcı olabilir ve girişimcilerin güçlü yönlerine ve temel iş işlevlerine odaklanmalarına olanak tanır.
Delegasyon için İpuçları
Görevleri etkili bir şekilde devretmek için, dışarıdan temin edilebilecek veya başkalarına devredilebilecek görevleri belirlemek önemlidir. Açık beklentileri iletmek ve görevi yürüten kişi veya ekip için gerekli kaynakları ve desteği sağlamak da önemlidir. Başkalarına güvenmek ve yetki vermek, üretkenliği artırmaya ve daha verimli ve etkili bir iş yaratmaya yardımcı olabilir.
Mohit Mistry | Reevia Motor'da CEO
Makaleyi beğendiyseniz ve bana destek olmak istiyorsanız, şunları yaptığınızdan emin olun:
- Bu makalenin öne çıkarılmasına yardımcı olmak için hikayeyi alkışlayın (50 Alkış)
- Medium'da beni takip edin
- Orta Profilimde daha fazla içerik okuyun
- Beni Bağla: LinkedIn | twitter