Belki sen de insan tasarımının savunucususun. Belki bir girişimin parçasısınız veya sadece insan tasarımının bir işyerinde nasıl uygulanabileceğini merak ediyorsunuz. Bu makalenin konusu bu!

Teknoloji endüstrisinde bir proje geliştirme ekibi oluştururken, İnsan Tasarımı ilkelerini anlamak ve uygulamak deneysel bir yaklaşım yoludur. Her enerji türünün benzersiz güçlü yanlarını ve stratejilerini göz önünde bulundurarak, bireysel performansı ve genel ekip başarısını teorik olarak optimize ederek iş pozisyonları atamak mümkündür.

Açıkçası, tip söz konusu olduğunda pek çok değişken vardır ve yalnızca belirli bir enerji türü olmak sizi bir iş için kalifiye yapmaz, ancak ekip oluşturma ve şirket içindeki roller hakkındaki düşünceleriniz konusunda ek bir "üstünlük" sağlayabilir. Kurumunuz.

Bu makaledeki bölümler şunlardır:
Türe Göre En Uyumlu Meslek Unvanları — Enerji türlerini ve bunların “ideal” konumlarını ve bunlarla ilgili genel bilgileri listeler.
Örnek Tür/Rol Karşılaştırmaları — Belirli bir rol için neden bir enerji türünü diğerine tercih edebileceğinizi araştırır.
Örnek Proje/Ekip Makyajları — Proje türüne göre kilit roller için bazı takım makyajları sağlar.
Takım Enerji Tipi Yüzde Formülleri ve Varyasyon Metodolojisi — "Standart" bir takım enerji tipi yapısı sunar ve ardından neden bu standarttan sapmak isteyebileceğinizi araştırır.

Hadi başlayalım!

Türe göre en uyumlu iş unvanları

tezahür ettiriciler

Doğal öncüler ve vizyonerler olarak Gerçekleştiriciler, yenilikçi düşünme ve yönlü liderlik becerileri gerektiren rollerde mükemmeldir:

• Proje Lideri: Projenin genel vizyonunu ve yönünü belirlemekten sorumludur.
• Ürün Sahibi: Ürün biriktirme listesini yönetir, özelliklere öncelik verir ve proje hedeflerini ekibe iletir.
• Sistem Mimarı: Yazılım sistemleri için genel yapıyı ve çerçeveyi tasarlayarak optimum performans ve ölçeklenebilirlik sağlar.

jeneratörler

Tutarlı enerjileri ve odaklanmalarıyla Jeneratörler, proje geliştirme ekiplerinin işgücüdür ve çeşitli teknik rollerde başarılı olabilirler:

• Yazılım Mühendisi: Yazılım uygulamalarını kodlar, test eder ve hata ayıklar, işlevsellik ve performans sağlar.
• Arka Uç Geliştirici: Sunucu tarafı geliştirmeye, veritabanlarına ve API entegrasyonuna odaklanır.
• Kalite Güvence Uzmanı: Yazılım işlevselliğini test eder ve doğrular, hataları tanımlar ve ürünün kalite standartlarını karşılamasını sağlar.

Tezahür Jeneratörleri

Çok yönlü çok görevli kişiler olarak Manifesting Generator'lar farklı rollere ve sorumluluklara uyum sağlayabilir ve bu da onları çok çeşitli beceriler gerektiren konumlarda değerli kılar:

• Tam Yığın Geliştirici : Hem ön uç hem de arka uç geliştirme üzerinde çalışır ve yazılım geliştirmenin tüm yönlerini ele alabilir.
• DevOps Mühendisi: Sürekli entegrasyon, devreye alma ve izlemeye odaklanarak geliştirme ve operasyonlar arasındaki boşluğu doldurur.
• Teknik Lider: Projenin teknik yönlerini denetler, ekibe rehberlik eder ve en iyi uygulamaların takip edilmesini sağlar.

projektörler

Başkalarına rehberlik etme ve akıl hocalığı yapma yetenekleriyle, Projektörler liderlik, destek ve stratejik düşünmeyi içeren rollerde parlar:

• Ekip Lideri: Geliştirme ekibinin günlük operasyonlarını yöneterek görevlerin zamanında ve kapsam dahilinde tamamlanmasını sağlar.
• Scrum Master: Çevik proje yönetimini kolaylaştırır, engelleri kaldırır ve proje hedeflerine ulaşmada ekibi destekler.
• Kıdemli Mühendis: Daha az deneyimli ekip üyelerine rehberlik ederek ve karmaşık sorunların çözülmesine yardımcı olarak teknik uzmanlık ve destek sunar.

reflektörler

Doğal gözlemciler ve değerlendiriciler olarak Yansıtıcılar, daha dengeli bir çalışma ortamına katkıda bulunarak ekip dinamikleri ve genel proje sağlığı hakkında değerli bilgiler sağlayabilir:

• Müşteri Desteği veya Müşteri İlişkileri Yöneticisi: Yansıtıcılar, insanları ve onların benzersiz niteliklerini sezgisel olarak anlayabilir. Bir müşteri desteği veya müşteri ilişkisi rolünde, güçlü ilişkileri teşvik ederek ve açık iletişim kanallarını sürdürerek, müşterinin ihtiyaç ve beklentilerinin proje yaşam döngüsü boyunca karşılanmasını sağlayabilirler.
• Kalite Güvence Analisti: İyileştirme alanlarını belirleyerek ve öneriler sunarak, ürünün ve geliştirme sürecinin genel kalitesini değerlendirir.
• Danışman: Potansiyel sorunları belirlemeye, ekip performansını değerlendirmeye ve geliştirme stratejilerini optimize etmeye yardımcı olarak proje hakkında harici bir bakış açısı sağlar.

Örnek Tip/Rol Karşılaştırmaları

Birden çok enerji türünün belirli bir rolü yerine getirebileceği birçok durum vardır. Bu gibi durumlarda, projenin türünü ve pozisyonun kesin beklentilerini dikkate almak iyidir. Örneğin:

1. Takım Lideri Olarak Bir Projektör ve Gerçekleştiren Arasında Seçim Yapmak

- Aşağıdaki durumlarda bir Projektör seçin:
— Ekip, hedeflere ulaşmak için daha fazla rehberliğe ve desteğe ihtiyaç duyar.
— Proje, karmaşık problem çözmeyi içeriyor ve stratejik öngörülere ihtiyaç duyuyor.
— Etkili iletişim ve işbirliği, proje başarısı için çok önemlidir.

- Aşağıdaki durumlarda Gerçekleştiren'i seçin:
— Proje, net hedefler koyabilen ve eylem başlatabilen güçlü bir vizyoner gerektiriyor.
— Ekibin çığır açabilecek ve diğerlerine ilham verebilecek birine ihtiyacı var.
— Proje, risk almayı ve yenilikçi çözümleri benimsemeyi içerir.

2. Teknik Roller için Üretici ve Tezahür Üreticisi Arasında Karar Verme

- Aşağıdaki durumlarda bir Jeneratör seçin:
— Proje, uzun süreler boyunca tutarlı ve odaklanmış enerji gerektiriyor.
— Rol, belirli bir alanda veya teknolojide yüksek düzeyde uzmanlık gerektirir.
— Projenin başarısı, güvenilir ve istikrarlı bir işgücüne bağlıdır.

- Aşağıdaki durumlarda bir Tezahür Üreteci seçin:
- Proje, beceri setlerinde uyarlanabilirlik ve çok yönlülük gerektiriyor.
— Rol, birden fazla sorumluluk veya teknoloji arasında bir denge gerektirir.
— Projenin başarısı, verimli çoklu görevlere ve hızlı problem çözmeye bağlıdır.

3. Kalite Güvencesi veya Danışman Rolleri için Projektör ve Reflektör Arasında Seçim Yapma

- Şu durumlarda bir Projektör seçin:
— Ekibin karmaşık sorunlara stratejik içgörüler ve çözümler sunacak birine ihtiyacı var.
— Proje, ekip üyeleri ve paydaşlar arasında etkili iletişim gerektirir.
— Rol, geliştirme süreci hakkında derinlemesine bilgi ve anlayış gerektirir.

- Aşağıdaki durumlarda bir Yansıtıcı seçin:
— Ekibin genel proje durumunu ve ekip dinamiklerini değerlendirmek için tarafsız bir gözlemciye ihtiyacı var.
— Proje, potansiyel sorunları veya iyileştirme alanlarını belirlemek için harici bir perspektiften yararlanır.
— Rol, ekibin ihtiyaçlarına ve zorluklarına karşı yüksek düzeyde uyum ve hassasiyet gerektirir.

Örnek Proje/Ekip Makyajları

1. Sıfırdan Bir Mobil Uygulama Geliştirmek

Bu projede ekip sıfırdan yaratıcılık, yenilikçilik ve uyarlanabilirlik gerektiren bir mobil uygulama geliştirecek.

- Takım Lideri: Gerçekleştirici
— Bir Gerçekleştirici, yaratıcılık ve net bir vizyonla başkalarına ilham verme yeteneği gerektiren bir projeye liderlik etmek için idealdir.
— Eylem başlatabilir ve uygulama geliştirmede çığır açarak projenin yolunda gitmesini sağlayabilirler.

- Kıdemli Geliştirici: Manifesting Generator
— Manifesting Generator, yeni teknolojilere ve gereksinimlere hızla uyum sağlayabilir ve bu da onları uygulama geliştirmede çok yönlü bir rol için çok uygun hale getirir.
— Çoklu görev yetenekleri, farklı sorumlulukları verimli bir şekilde ele almalarını sağlayarak projenin sorunsuz ilerlemesini sağlar.

- Kalite Güvencesi: Yansıtıcı
— Bir Yansıtıcının tarafsız bakış açısı, uygulama geliştirme sürecinde olası sorunları veya iyileştirme alanlarını belirlemeye yardımcı olur.
— Uyarlanabilirlikleri ve ekibin ihtiyaçlarına ve zorluklarına karşı duyarlılıkları, onları genel proje sağlığını korumak için ideal kılar.

2. Bir E-Ticaret Platformu Geliştirmek

Bu projede ekip, tutarlı performans ve kullanıcı deneyimine odaklanarak bir müşteri için istikrarlı, güvenli ve güvenilir bir e-ticaret platformu oluşturacaktır.

- Ekip Lideri: Projektör
— Bir Projektörün stratejik içgörüleri ve rehberliği, ekibin proje hedeflerine verimli ve etkili bir şekilde ulaşmasını sağlar.
— Mükemmel iletişim becerileri, ekip üyeleri arasındaki işbirliğini kolaylaştırarak uyumlu ve uyumlu bir ortam yaratır.

- Kıdemli Geliştirici: Jeneratör
— Jeneratör, projeye tutarlı, odaklanmış enerji sağlayarak yüksek düzeyde uzmanlık ve platformun geliştirilmesine adanmışlık sağlar.
— Güvenilirlikleri ve istikrarlı çalışma ahlakı, projenin genel başarısına katkıda bulunur.

- Kalite Güvencesi: Projektör
— Bir Projektörün geliştirme süreciyle ilgili derinlemesine bilgisi, potansiyel sorunları veya endişeleri etkili bir şekilde belirlemesine ve ele almasına olanak tanır.
— Stratejik çözümler sunma becerileri, platformun kararlılığının, güvenliğinin ve kullanıcı deneyiminin birinci sınıf olmasını sağlar.

3. Senaryo: Eski Bir Sistemin Güncellenmesi

Bu projede ekip, derinlemesine bilgi ve problem çözme becerileri gerektiren mevcut bir eski sistemi modernize edecek.

- Ekip Lideri: Projektör
— Bir Projektörün karmaşık sorunları analiz etme ve stratejik rehberlik sağlama yeteneği, eski bir sistemi modernize ederken çok değerlidir.
— İletişim becerileri, güncellenen sisteme sorunsuz bir geçiş sağlayarak ekip üyeleri arasındaki işbirliğini kolaylaştırmaya yardımcı olur.

- Kıdemli Geliştirici: Jeneratör
— Bir Jeneratörün belirli teknolojilerdeki uzmanlığı ve tutarlı odaklanması, eski sistemin doğru ve verimli bir şekilde güncellenmesini sağlar.
— İstikrarlı çalışma ahlakı, projenin başarısı için güvenilir bir temel sağlar.

• Danışman: Yansıtıcı
  — Bir Yansıtıcının dış perspektifi, ekibin modernizasyon sürecinde olası sorunları veya iyileştirme alanlarını belirlemesine yardımcı olabilir.
  — Ekibin ihtiyaçlarına ve zorluklarına uyum sağlama yetenekleri ve duyarlılıkları, değerli içgörüler ve öneriler sunmalarını sağlar.

Bu projede ekip, müşterinin özel ihtiyaç ve gereksinimlerine göre uyarlanmış özel bir yazılım çözümü geliştirmek için müşteriyle yakın bir şekilde çalışacaktır.

- Ekip Lideri: Projektör
— Bir Projektörün müşterinin vizyonunu anlama ve ekibe stratejik olarak rehberlik etme yeteneği, yazılım çözümünün müşterinin beklentilerini karşılamasını sağlar.
— Güçlü iletişim becerileri, ekip üyeleri ile müşteri arasındaki işbirliğini kolaylaştırmaya yardımcı olur ve proje hedeflerinin ve gereksinimlerinin net bir şekilde anlaşılmasını sağlar.

- Kıdemli Geliştirici: Manifesting Generator
— A Manifesting Generator'ın çok yönlülüğü ve çoklu görev yeteneği, onları özel yazılım çözümleri geliştirmede değerli bir varlık haline getirir.
— Yeni teknolojileri öğrenmedeki hızları ve verimlilikleri, müşterinin özel ihtiyaç ve tercihlerine hızla uyum sağlayabilmelerini sağlar.

- Kalite Güvencesi: Jeneratör
— Bir Jeneratörün detaylara gösterdiği özen ve kapsamlı çalışmaya olan bağlılığı, onu, özel yazılım çözümünün müşterinin standartlarını karşılamasını sağlamak için ideal hale getirir.
— İstikrarlı iş ahlakları ve odaklanmaları, projenin genel başarısına katkıda bulunur.

- Müşteri İrtibatı: Yansıtıcı
— Bir Yansıtıcının müşterinin ihtiyaçlarını ve endişelerini dinleme ve bunlarla empati kurma yeteneği, müşteri ile proje ekibi arasında güçlü bir çalışma ilişkisinin korunmasına yardımcı olur.
— Tarafsız bakış açıları, müşterinin geri bildirimlerini ve içgörülerini ekibe etkili bir şekilde iletmelerini sağlayarak, yazılım çözümünün müşterinin beklentileriyle uyumlu olmasını sağlar.

Takım Enerji Türü Yüzde Formülleri ve Varyasyon Metodolojisi

Standart

Bir proje geliştirme ekibi için "standart" enerji türü yapısı, çoğu durumda denge ve verimlilik yaratmak için tasarlanmıştır. Genel popülasyondaki enerji türlerinin “organik” dağılımına da çok yakın olduğunu fark edeceksiniz. İşte önerilen dağılımın arkasındaki mantık, kabaca yüzdelerle:

- %10 Gerçekleştiriciler: Bu kişiler takıma net hedefler, yön ve eylem başlatma yeteneği sağlar. Vizyonerler ve yenilikçilerdir, projenin yolunda gitmesini ve gerektiğinde yeni bir çığır açmasını sağlarlar.
- %35 Tezahür Oluşturucular: Hem tezahür ettirici hem de oluşturucu niteliklerin bir karışımı olarak, tezahür ettiriciler ekibe çok yönlülük getirir. Sürekli bir enerji akışı sağlarlar ve etkin bir şekilde çoklu görev yapabilirler, bu da onları projeyi ileriye götürmek için gerekli kılar.
- %35 Jeneratörler: Bu ekip üyeleri, güçlü bir iş ahlakına sahiptir ve uzun süreler boyunca enerjiyi sürdürebilir, bu da onları ekibin bel kemiği yapar. Ekibin üretkenliğine ve genel başarısına önemli ölçüde katkıda bulunurlar.
- %15 Projektörler:Projektörler, ekibe rehberlik, stratejik içgörüler ve etkili iletişim sağlar. Kaynak kullanımının optimize edilmesine yardımcı olur ve herkesin verimli ve uyumlu bir şekilde birlikte çalışmasını sağlar.
- Birkaç Yansıtıcı: Yansıtıcılar değerli içgörüler, empati ve uyarlanabilirlik sunar. İyileştirme alanlarını vurgulayarak ve proje boyunca dengeli bir bakış açısı sağlayarak ekip için bir ayna görevi görebilirler.

Alışılmadık Takım Makyaj Metodolojisi

1. Çoğunluğu Projektörlerden Oluşan Bir Ekip:
- Durum: Uygulamadan önce kapsamlı araştırma, planlama ve strateji geliştirme gerektiren bir proje.
- Gerekçe: Bu senaryoda, daha yüksek projeksiyon yüzdesine sahip bir ekip, projenin her yönünün dikkatle ele alınmasını ve analiz edilmesini sağlayabilir. Kaynakları yönlendirme ve optimize etme becerileri, kapsamlı planlama ve stratejinin gerekli olduğu durumlarda özellikle değerlidir.

2. Çoğunlukla Gerçekleştirenlerden Oluşan Bir Ekip:
- Durum: Hızlı yenilik, risk alma ve hızlı karar verme gerektiren bir proje.
- Gerekçe: Belirteç yüzdesi daha yüksek olan bir ekip, cesur kararların ve vizyonun gerekli olduğu durumlarda başarılı olabilir. Ekibin sınırları zorlamasına ve inovasyonu yönlendirmesine yardımcı olarak projenin rekabette önde kalmasını sağlayabilirler.

3. Çoğunlukla Üretenlerden ve Tezahür Eden Üreticilerden Oluşan Bir Ekip:
- Durum: Yüksek düzeyde sürekli üretkenlik ve enerji gerektiren, sıkı bir son teslim tarihini içeren bir proje.
- Gerekçe: Bu senaryoda, daha yüksek oranda oluşturucu ve tezahür oluşturucuya sahip bir ekip, son teslim tarihini karşılamak için gerekli enerjiyi ve odaklanmayı sağlayabilir. İşi ve çoklu görevi sürdürme becerileri, projenin yolunda gitmesini ve zamanında tamamlanmasını sağlar.

Bunun bu makaleyi sonlandırdığına inanıyorum! Başka bir şey değilse, umarım düşünce için biraz yiyecek bulursun.