Kendimize Karşı Dürüst Olmak Neden En Zor Şeylerden Biri?
Bir keresinde tutkulu olduğum profesyonel bir rolü üstlendim, ancak ne rolde iyi olmak için doğal güçlerim ne de rolde daha iyi olmak için yeterli zamanım/enerjim olmadığını öğrendim. Böyle bir kavşakta kendime karşı dürüst olmalıydım: bu en azından şimdilik bana göre olmayabilir.
Zamanla öğrendiğim bir şey varsa o da kendimize karşı dürüst olmanın çoğu zaman diğer insanlara karşı dürüst olmaktan daha zor olduğudur. Kendimizi sosyal yapıdan, diğer insanların görüşlerinden ve beklentilerinden ayırdığımızda kimiz? Neyi savunuyoruz ve bizim için önemli olan nedir? Hangi konuda iyiyiz ve hangi konuda iyi değiliz?
Pek çok insan “yapana kadar numara yapmalısın” der, ancak çoğu zaman bilmedikleri şey, yapana kadar başarılı bir şekilde numara yapan insanların aslında hiç numara yapmadıklarıdır. Bir dereceye kadar, bunu yapacak tutku, güç ve enerjiye ve işlerin nasıl yürüdüğüne dair bazı fikirlere zaten sahiptiler. Daha iyi olmak için sadece zamana ve tutarlılığa ihtiyaçları vardı, ancak kimse bunu %100 sahte olarak başaramadı.
Sorumlu bir lider olmanın bir parçası, en iyi nasıl katkıda bulunabileceğimiz konusunda kendimize karşı dürüst olmaktır, bu yüzden aşırı derecede sahtekarlık yapmamıza gerek yoktur, çünkü sahtekarlık yapmak paydaşlarımıza zarar verebilir veya zarar verebilir (veya en azından performansımızı düşürebilir). -en uygun).
örnek 1
Diyelim ki finansın onun uzmanlık alanı olmadığı konusunda kendisine karşı dürüst olmayan bir iş liderimiz var. Rakamlarla çalışmanın ve titiz olmanın en büyük zaafları olduğunu içten içe bildiği halde, şirketindeki Finans fonksiyonundan sorumlu olmakta ısrar ediyor ve elinde zaman ayırmasını imkansız kılan pek çok şey olduğunu biliyor. /enerji Finans öğrenmek için.
ısrar ederse ne olacak? Dağınık defter tutmayla şirketinin mali uygulamalarını mahvedebilir ve finans alanındaki en iyi uygulamaları uygulamamanın getireceği riskleri tahmin edemeyebilir.
Bu adam diğer işlevlerde harika bir lider olabilir, ancak güçlü olduğu alan konusunda dürüst olmadığı için sorumsuz bir lider oldu ve sahtekarlığı şirketin gidişatını mahvedebilir.
Örnek 2
Eskiden insanları memnun eden biri olarak, aşırı taahhütte bulunurdum. Her davete, randevuya, talebe evet dedim ama en az yarısını yerine getirmedim. Yaşlandıkça ve sorumlu olmanın önemini öğrendikçe, enerjimi bir şeye ayırıp ayıramayacağımı tahmin etmede daha iyi oldum ve daha sık hayır dedim.
Ne yazık ki, bu yaşta bile (neredeyse 30 yaşındayım), insanların yapamayacaklarını bildikleri şeylere çılgınca aşırı bağlı olduklarını görüyorum. Pandemiden bu yana, birine kolayca hayır diyebildikleri halde, aynı anda iki toplantıya fazladan rezervasyon yaptıran insanlar gördüm.
İşin kötüsü, bu insanlar kendilerini üretken ve sorumlu görürken, gerçekte “sorumsuz”durlar.
Dürüst olmak, sabit bir zihniyete sahip olmakla aynı şey değildir
Bunu okuduktan sonra, bazılarınız "ama doğal olarak iyi olmadığımız veya konfor alanımızın dışındaki alanları asla denemezsek gelişemeyiz" diye düşünebilir.
Bu ifade doğru olsa da, bir uyarı var: sorumlu olmak, bir şeye yeniyken daha fazla zaman/enerji ayırmaya istekli olmak demektir. Daha fazla çaba göstermeye istekli olduğumuz sürece yeni şeyler denemekte sorun yoktur çünkü aksi takdirde çalışmamız/katkımız gereken minimum seviyeye ulaşamayacaktır (Örnek 1'deki gibi, adam nasıl yapılacağını bile bilmiyordu). muhasebeyi düzgün yapın).
Dürüst olmak, sabit bir zihniyete sahip olmakla aynı şey değildir. Sabit bir zihniyet, “Ya iyiyim ya da değilim” diye düşünmektir. Dürüst olmak, "Henüz o işte iyi değilim, yani o işte iyi olmak istiyorsam daha fazla çaba göstermem gerekiyor" diye düşünmektir.
Sabit bir zihniyet, “Bildiğime bağlıyım” diye düşünmektir. Dürüst olmak, "Yeni şeyler deneyebilirim, ancak yardım istemem veya beceriksizliğimin/beceri eksikliğimin başkalarını incittiğini insanlara bildirmem gerekiyor" diye düşünmektir.
Dürüst olmayı zorlaştıran şey nedir?
Dürüst olmak zordur çünkü çoğumuz "işlerin gerçekte nasıl olduğunu" değil, "işlerin nasıl olması gerektiğini" görmeye şartlandırılmışızdır. "Daha fazla sorumluluk almalıyım" ya da "Büyümek için risk almak gerekir" diye şartlandırıldık. Bunların hepsi doğası gereği tamamdır, ancak diğer insanlara veya içinde bulunduğumuz takıma/kuruluşa zarar verdiğinde sorumsuzca davranışlar haline gelir.
Bu, kendime de söylemem gereken bir tavsiye: kapasitemiz konusunda dürüst olmak bizi korkak yapmaz, üzerinde çalışmayı seçtiğimiz her şeye kendini tamamen adamış biri olarak tanınacağımız ve daha sürdürülebilir bir itibar oluşturmamıza yardımcı olur. tüm seçimlerinde kasıtlı olan.
Uzun vadeli oyunu oynamak istiyorsak, dürüst olmak tek yol.