Yazar Engeli: Hollywood Suits Yazarlarını Nasıl Aç Bırakıyor?

Yazarlar Loncası'nın Hollywood'un kutsal olmayan kurumsal güçlerine karşı yürüttüğü greve baktığımda, yetenek ve takım elbise arasındaki mücadeleyi hatırlıyorum.

Yazı endüstrisinde, nadiren mükemmelliği ödüllendiren bir sistemimiz var. Bir kitap milyonlarca kişi tarafından satın alınırsa ödül ve telif hakkı kazanırsınız. Tabii ki, size asla yayıncıların (takımların) genellikle kârın %90'ını aldığını söylemezler. Ancak çoğu yazar yayımlanmış yazar değildir. Medium'un parladığı ve takdir ettiğim bir alan, okumaya göre ödeme yapmasıdır. Çoğu platform böyle çalışmaz.

Ortalama bir çevrimiçi derginiz için bir makale yazarsanız ve bunu bir milyon kişi okursa, bomba gibi olan bir önceki gönderiden daha fazla para kazanamazsınız. Bu yaratıcılık için iyi değil çünkü büyüme güdüsünü ortadan kaldırıyor. Yazarlar, bunun için bir ödül yoksa, okuyucularının ilgisini çekmek için risk almazlar. Sabit oranlar ve öldürme ücretlerinin yaratıcılığı öldürmesinin nedeni budur.

İddiaya girerim, son zamanlarda bozulan yayınların listesine bakarsanız, birçoğunun kelime başına ödeme yaptığını ve bir kuruş fazla ödemediğini görürsünüz. Örneğin BuzzFeed'i ele alalım. Personelinin yarısını kovdular ve ardından kalanlardan daha fazla hacim talep etmeye çalıştılar. Yazı bir fabrikada üretilmez, kotayı öylece artırıp sıraya girmeyenleri işten atamazsınız. Yazarları motive etmenin en iyi yolu, daha iyi yazdıklarında onlara daha fazla ödeme yapmaktır.

Tüm çalışmalarımız gel-git, bayram ve kıtlık döngüsü. Galibiyetler kayıpları telafi ediyor. Serbest çalışan olarak, iyi aylar ve zayıf aylar geçireceksiniz. Bazı müşteriler diğerlerinden daha iyi ödeme yapar ve bazı sözleşmeler yenilenmez. Her zaman zayıf bir meslek olmuştur. Ancak temel taşları ortadan kaldırırsanız, bu, çoğu insanın başarılı olamayacağı bir alandır. Ya liderlik ve kültür arayışı içinde şirketten şirkete atlayacaklar ya da tamamen yeni bir yola yönelecekler.

Yazarlar başka yollar izleyebilecekken Hollywood için yazmaya devam etme motivasyonu nedir? İyi yazarlara genellikle zorunluluktan başka yetenekler verilir. Pazarlamada iyi olmalıyız, yoksa yazımız asla okunmaz. Satışta iyi olmalıyız, yoksa sunumlarımız asla editörler tarafından onaylanmaz. Psikoloji ve insan doğası öğrencisi olmalıyız, yoksa yazımız ilişkilendirilemez.

Bir yana, bence her yazar gizliden gizliye psikologtur, beni başka türlü ikna edemezsiniz. Ama demek istediğim, bizim için uygun olan başka birçok gelir yolumuz var. Kreatiflerle ilgili olan şey bu. Engellerle karşılaştıklarında yaratıcı olurlar. Ve günlerce, hatta haftalarca araba sürerler. Yapmalısın. Yazmak bir sprint değil, bir maraton.

Yalnızca azimli bir birey, katlanarak katlanarak galibiyetten çok başarısızlık sağlayan bir şeye aylarca veya yıllarını adar. Eleştiriye ve reddedilmeye açık olmayı gerektiren bir şey. Bu cesaret ister. Takım elbiselerin cesarete veya cesarete pek bir değeri yoktur, çünkü onlara nakit bir değer atfedemezler. Cesur olmak hisse fiyatlarını hareket ettirmez ve veri analiziyle ölçülemez veya tahmine dayalı modellerle tahmin edilemez.

Bu, katı bir iş perspektifinden bile olsa, kendi açılarından dar görüşlü bir düşüncedir. Tüm ödüller riskin sonucudur. Bir iş kurmak risklidir ve yazar olmak, kendinizi iş haline getirmek demektir. Çoğaltılabilecek veya devredilebilecek bir şey değildir, ölçeklenemez ve öğretilemez.

Elbette, insanlara yazma konusunda koçluk yapabilirsiniz, ancak başlamak için kıvılcıma sahip olmaları gerekir, yoksa dünyadaki tüm dersler ve koçluk onlara, iyi dilbilgisi ve insanlar hakkında bazı katı görüşleri olan boktan bir yazar olmanın dışında hiçbir şey öğretmeyecektir. aslında iyi yazarlardır. Tebrikler. Az önce bir eleştirmen yarattınız.

Bu yetenek değil, hüsrana uğramış bir yetenek. Yetenekli olmayı dileyen bir takım elbise. Suits, risk alan veya kural çiğneyen kişiler değildir, tüm zihniyetleri riski azaltmak ve istikrar yaratmakla ilgilidir. Doğaları böyledir ve yeteneklerin sonsuz yeni çığır açma arayışında çok büyük risk alma eğilimine hükmetmek için gereklidir. Tüm yenilikler güvenli ve normal olanın sınırlarının ötesinde doğduğundan, yetenek sınırları zorlamaya çalışır.

Finansal güvenliğinizi, umutlarınızı ve geleceğinizi başarılı bir yazarlık kariyeri olasılığı üzerine riske atmak büyük bir kumardır. Bu yüzden zaferin tadı daha tatlıdır, ruha daha tatmin edicidir. Yapay olan hiçbir şey ruhu tatmin etmez. İkramiyeler, ters vuruşlar ve avantajlar güzeldir, ancak ruhumuzu tatminle dolduran, zorlu bir savaşın hak edilmiş zaferidir.

Takım elbise ve yetenek arasındaki bu çekişme, zaman kadar eski bir hikaye. Bu bir irade ve ego savaşıdır. Her vizyon sahibine, her kahramana ve her devrimciye karşılık, eleştirmen kılığına girmiş on bin korkak vardır. Hüsrana uğramış yetenek, birçok girişimin mahvolmasıdır. Ve denetlenmeyen yetenek zorbalığa veya trajediye dönüşür. Yetenek ve takım elbise, rollerini kıskanmadan ve kibirlenmeden tekrarladıklarında birbirlerini dengelerler. Bu uyumdan başarılı bir çaba doğar.

Bu şeyler birbirini tamamlamaya yöneliktir, çatışmaya değil. Kontrast bir amaca hizmet eder, gece ve gündüzün, sıcak ve soğuğun, erkek ve kadının olmasının bir nedeni vardır. Her zaman ayırt edilmesi amaçlanan şeyi harmanlamaya çalıştığımızda, süreç içinde onu yok ederiz. Siyah ve beyaz, baskı ve kağıt arasındaki kontrast sayesinde net bir şekilde okumamızı sağlar. Donuk, sessiz gri bir karmaşa, anlaşılmaz olacağı kadar çirkin olurdu. Aynı şey yetenek ve kostümler için de geçerli. Biri diğerinin rolünü üstlenmeye çalıştığında, işbirliğinin amaçlandığı yerde çatışma yaratılır.

Bahse girerim Hollywood'daki davalar, galadan sonra koltuklara daha fazla kıç koymak için yazarlara telif ücreti ödeseydi, olması gereken devam filmlerinin devamı yerine “Arabistanlı Lawrence” ve “Mohikanların Sonu” gibi çok daha fazla filmimiz olurdu. asla bir devam filmi olmadı.