À quelle fréquence les policiers dénoncent-ils d’autres policiers qui ont enfreint la loi ?
Réponses
Très probablement jamais.
Il y a des années, MAD Magazine avait publié un merveilleux article « Hier et aujourd’hui ». Trois exemples :
- Le client demande au commis du magasin : « Pourquoi les pommes sont-elles si chères ? »
Puis : « Ce sont les cueilleurs de fruits, ils touchent cinquante centimes par jour maintenant ! »
Maintenant : « Il faut les pulvériser avec plusieurs produits chimiques dangereux pour la lutte antiparasitaire, et les vermifuger, et en plus, les cueilleurs de fruits reçoivent désormais cinquante cents par jour ! »
2. La mère demande à sa fille : « Pourquoi as-tu besoin d'une nouvelle paire de jeans ? »
Puis : « Parce que Johnny m’a demandé de faire une promenade en foin samedi après-midi. »
Maintenant : "Parce que Julia m'a demandé d'être demoiselle d'honneur à son mariage."
3. Du nouveau flic au vétéran : « Pourquoi tous les autres flics du commissariat détestent-ils Sam ? »
Puis : « Parce qu'il est pris au piège et que nous n'avons aucun respect pour un flic véreux. »
Maintenant : "Parce qu'il est le seul gentil du commissariat qui ne veut pas se faire prendre, et nous n'avons aucun respect pour un flic idiot."
La police signale des comportements répréhensibles plus souvent qu’on ne le croit. Même s’il existe parfois des obstacles au signalement d’allégations d’inconduite dans les forces de l’ordre, le secteur a radicalement changé au fil des années et les faits montrent que de nombreux signalements d’inconduite et des cas ultérieurs d’inconduite administrative et pénale émanent des forces de l’ordre. Étant donné que les statistiques sur le mécanisme de signalement ne sont pas faciles à extraire des rapports et des dossiers, elles sont difficiles à quantifier, mais de l'extérieur, il est évident que la police signale à la fois les fautes administratives et les fautes criminelles présumées.
Différentes sources soulignent le renversement de l’étrange tendance du « Mur bleu du silence » qui, jusqu’à récemment, ferait échouer les efforts visant à éliminer les comportements répréhensibles dans les forces de l’ordre. Regardez l’Association internationale des chefs de police, la Police Executive Research Foundation, ainsi que le programme de recherche du ministère de la Justice, qui montrent tous un changement radical dans les rapports sur les fautes professionnelles en Amérique.
Vous pouvez également consulter les différentes agences d'octroi de licences et d'accréditation des forces de l'ordre des États pour consulter les rapports annuels sur les enquêtes et les mesures disciplinaires prises contre les agents chargés de l'application des lois à travers le pays.