Quels types de facteurs peuvent vous amener à échouer à une vérification de vos antécédents professionnels en tant que policier ?

Answer 1

Quels types de facteurs peuvent vous amener à échouer à une vérification de vos antécédents professionnels en tant que policier ?

Malhonnêteté dans votre demande, antécédents criminels autres que des infractions mineures au code de la route, mauvais dossier de conduite, mauvais crédit, échec au polygraphe (le cas échéant), échec à l'évaluation psychologique (le cas échéant), antécédents de maladie mentale ou de problèmes psychologiques, antécédents d'alcool ou autre abus de substances, toute consommation récente de drogues illégales (y compris la marijuana, même dans les États qui ont légalisé l'usage récréatif*). (Quand j'ai commencé, il s'agissait de toute consommation de drogues illégales. La DEA autorise une consommation de marijuana « limitée, jeune et récréative ». Le Bureau autorise une consommation limitée de drogues dures.) Commentaires défavorables de références, répertoriées ou développées. (Les enquêteurs établissent des références en demandant à celles que vous avez énumérées d'autres personnes qui pourraient vous connaître ou en recherchant d'anciens employeurs ou collègues. Ces personnes n'ont peut-être pas toujours des choses exclusivement gentilles à dire sur vous.)

* Le 18 US Code § 922 (d) (3) interdit à un utilisateur illégal d'une substance contrôlée telle que définie au 21 US Code § 802 de posséder une arme à feu « dans le cadre du commerce ou affectant celui-ci ». Cela signifie effectivement pas d’armes à feu pour les toxicomanes.

Answer 2

A2A

Problèmes psychologiques persistants, problèmes psychologiques passés, selon leur résolution ou leur nature. Problèmes de gestion de la colère. Certains départements ont embauché des personnes qui avaient des antécédents de problèmes de gestion de la colère et qui les ont perdus au travail, ce qui rend dangereux le port d'une arme. Crimes antérieurs, long séjour en prison. Antécédents importants d'infractions au volant, en particulier d'infractions en matière de déplacement. Infractions mineures si excès.

Faillite ou mauvais crédit. Certains embaucheront s’ils ont un mauvais crédit ou s’ils sont un candidat exceptionnel.

Vous pouvez complètement ignorer une réponse à cette question ! Vous saurez lequel quand vous le verrez ! Celui qui corrompt sans cesse toute la profession !