Qui approuve une enquête policière sur les antécédents une fois celle-ci terminée ?
Réponses
Dans mon agence, l'enquête sur les antécédents intervient après qu'un candidat a passé plusieurs sélections, y compris un jury d'entretien. Lorsque les sélections finales sur la liste d'éligibilité seront faites, le responsable du processus d'embauche attribuera des enquêtes sur les antécédents et des polygraphes au fur et à mesure que le tour de certains candidats se présentera pour les ouvertures. Les rapports remontent à ce capitaine qui informe le chef de tout problème. S'il n'y a pas de problèmes disqualifiants, les candidats viennent me voir. J'effectue des tests psychologiques et j'envoie les candidats à nos prestataires médicaux et psychologiques sous contrat. Des copies des rapports d'enquête sur les antécédents sont envoyées au psychologue pour examen avec les tests écrits qu'il examinera. Chaque candidat a un entretien personnel avec le psychologue au cours duquel ses antécédents peuvent être étudiés. Après ce processus, le Conseil des pensions (que je préside pour ainsi dire) a son tour d'examiner tout ce matériel et de voter pour chaque candidat apte ou non à être embauché. S'il est voté, l'ensemble du paquet est envoyé à l'administration des retraites de l'État et, selon la loi, ils peuvent accepter notre décision (99 % des candidats) ou l'annuler. Sans retard ni problème, le processus d'embauche prend donc environ 3 à 3 mois et demi. Une grande partie de ce processus est prescrite par la loi de l’État de l’Indiana.
Dans mon département, l'enquêteur était libre d'abandonner tout travail ultérieur sur un candidat chaque fois qu'il découvrait quelque chose qui le disqualifiait ou découvrait un mensonge. On a seulement dit au demandeur qu'il n'avait pas réussi, sans lui expliquer pourquoi, afin de protéger la vie privée des personnes qui nous parlaient. Le mensonge le plus courant était la réponse à la question de savoir pour quels autres départements ils avaient postulé. Vos empreintes digitales sont prises et un extrait de casier judiciaire identique à un extrait de casier judiciaire est créé dans les systèmes étatiques et nationaux pour chaque agence auprès de laquelle vous avez postulé. Cette information était disponible sur un terminal informatique dans la salle de l'opérateur 911. J'ai disqualifié de nombreux candidats en 5 minutes avec cette petite astuce, c'est la première chose que j'ai faite.
Les détectives n'obtiennent pas ce travail en étant stupides, non, vous ne serez pas disqualifié sur la base de quelque chose que votre ex-femme a dit à moins que cela n'ait été vérifié. Certaines agences font appel à des enquêteurs extérieurs, généralement des policiers honorablement à la retraite, qui appelleront le chef de la police ou son représentant s'ils découvrent quelque chose de grave ou de disqualifiant et cette personne prendra la décision. Les candidats ne manquaient jamais, donc si quelqu'un avait l'air suspect ou si un mensonge était découvert, la partie était terminée.