All Raise Q1 2023 em revisão: territórios expandidos, programas e conexões comunitárias

O primeiro trimestre de 2023 foi ótimo para All Raise e nossa comunidade!

Nossos programas estão crescendo, nossos capítulos estão se multiplicando e nossa comunidade está prosperando. Antes de nos aprofundarmos no Q2, queremos compartilhar alguns momentos que valem a pena comemorar com você.

Uma transição de liderança

Paige Hendrix Buckner assumiu o cargo de CEO interina em 1º de fevereiro. Nesse cargo, ela trouxe nova energia e empolgação para a equipe e a comunidade. Paige criou o espaço para honrarmos nossos compromissos com a comunidade e seguirmos em frente com nossa missão. Continuamos a oferecer a mesma programação de alta qualidade que oferecemos desde nossa fundação em 2018, enquanto ampliamos nossos esforços para apoiar fundadoras e investidores mulheres e não-binárias em todo o ecossistema.

Expansões do programa

Nosso principal programa, VC Cohortscria círculos internos peer-to-peer para mulheres e diretores não-binários e parceiros em empresas de capital de risco e permite que eles ganhem e troquem conhecimento sem pressão. No primeiro trimestre, mais de 200 diretores e parceiros, representando 150 empresas e 15 geografias (incluindo cidades além de nossos capítulos, como Austin, Salt Lake City, Portland e Denver), se conectaram por meio do VC Cohorts. Expandimos nossa programação de coorte para incluir workshops de coorte IRL e séries de café da manhã poderosos, onde os participantes podem construir relacionamentos reais que levam ao fluxo de negócios e promoções. A ex-participante da coorte Molly Fowler, GP da First Round Capital, deu crédito aos nossos eventos de construção de relacionamento por ajudá-la a obter uma mentora em Susan Lyne, cofundadora e GP da BBG Ventures, que eventualmente se transformou em um LP e relacionamento de coinvestimento .

“Ter colegas do sexo feminino que estão passando pelos mesmos desafios e oportunidades muda o jogo - e sempre leva à mágica. Especialmente como um novo gestor de fundos, a oportunidade de negociar notas em um espaço seguro é inestimável. All Raise é excepcional nisso.” Molly Fowler

O programa VC Champions conecta mulheres em ascensão, não sócias, bem como homens negros e latinos, investidores com GPs líderes de todos os gêneros em uma variedade de empresas em todo o ecossistema de capital de risco. Selecionamos correspondências para 46 diretores de seis regiões (São Francisco, Los Angeles, Miami, Chicago, Seattle, Boston) com 55 líderes do setor para orientação e treinamento. Temos orgulho de fornecer a esses participantes mentores dos melhores dos melhores em VC de empresas como GGV, Union Square Ventures, Sequoia, a16z e muito mais.

Para os fundadores, o novo programa Black and Latinx Media Mastery foi ampliado para uma iniciativa nacional após o enorme sucesso que teve em Boston no ano passado. O tamanho do programa mais que triplicou para apoiar 68 mulheres de 10 regiões dos EUA, representando 21 indústrias. Os fundadores participantes, que comemoraram sua formatura no programa no início de março, se reuniram para aprender como obter o tipo de cobertura da mídia que aumenta a visibilidade dos investidores e atrai clientes. Antes do programa terminar, mais de 20% da coorte recebeu cobertura da mídia, incluindo o Dr. Charmain Jackman, da Innopsych, que recebeu cobertura do Oprah Daily , e Naomi Thomas, da Infinity.Careers, que apareceu na Vogue Business .

Lançamento do capítulo e aumento da programação

Em parceria com a GET Cities, consolidamos nossa presença no mais novo e quente centro de tecnologia do sul com o lançamento do capítulo All Raise Miami no final de janeiro. Juntaram-se a nós 300 líderes de startups e empreendimentos da região do sul da Flórida e recebemos o apoio do prefeito do condado de Miami-Dade, Cava, e do prefeito de Miami, Suarez. Apresentamos nosso comitê diretor dinâmico e realizamos um painel de discussão com os principais fundadores e investidores locais de TheVentureCity, New World Angels, Musicasa e KAZMALEJE sobre como capturar 93% do financiamento de empreendimentos dos quais as mulheres fundadoras são deixadas de fora. O museu de arte contemporânea Superblue Miami patrocinou o local, onde os convidados receberam visitas guiadas às exposições de arte imersivas durante o evento de lançamento.

“Esta cidade é parte integrante do objetivo conjunto de All Raise e GET Cities de construir um futuro equitativo porque Miami é um portal global que conecta muitos fundadores e investidores da maioria global e também é nossa primeira cidade onde a população não é predominantemente branca. macho." Alexandra Pinckney, Diretora, Marketing, All Raise

O restante de nossos capítulos manteve o ímpeto em suas respectivas regiões neste trimestre. All Raise Chicago organizou uma série de café da manhã do Dia Internacional da Mulher e um evento de poder do pôquer. All Raise LA realizou um painel de discussão chamado Path to an Exit, que contou com Anna Barber, Partner, M13, e Minnie Ingersoll, Partner TenOneTen. All Raise DC realizou uma caminhada e uma palestra para sua comunidade. Após o sucesso de seu evento de outono, All Raise Boston anunciou uma reinicialização de primavera de seu evento Agents of Change (17 de maio), onde os fundadores se reunirão para um meio dia de aprendizado com os maiores líderes de Boston.

Inspirando startups a adotar licença parental remunerada

Em março, nos juntamos ao Springbank, com o apoio da Pivotal Ventures, para lançar o Guia dos Fundadores de Startups para Criar e Usar uma Política de Licença Parental , um manual sobre como as startups podem apoiar qualquer novo pai em suas equipes — não apenas pais biológicos ou aquelas que se identificam como mães. Na verdade, o diretor de dados e pesquisa da All Raise, Riley Mullett, escreveu uma postagem no blog sobre a importância do problema para ele como pai e parceiro de uma mãe grávida.

Nossa próspera comunidade

Após o colapso do Silicon Valley Bank - que afetou muitos na comunidade All Raise - realizamos uma prefeitura com o tema "Suporte para fundadores e investidores à medida que o SVB evolui", em parceria com La Familia, BLCK VC, Gold House, e Mulheres Negras em VC. No total, mais de 300 membros da comunidade participaram da conversa. Os participantes encontraram alívio e determinação ao se unirem para aprender com especialistas do setor e uns com os outros como eles poderiam navegar nesse momento incerto, bem como garantir a saúde fiscal futura.

Apoiar uns aos outros durante tempos turbulentos é uma parte importante da nossa comunidade, assim como celebrar os líderes que nos ajudam a prosperar. Payal Agrawal Divakaran, sócia da .406 Ventures organizou um café da manhã com All Raise Boston para compartilhar sua história sobre como ela invadiu a VC , o que foi necessário para se tornar sócia em apenas cinco anos e como ela equilibra trabalho e família.

“Assim que recebi o título de Partner, tive uma revelação: é uma plataforma, não um destino. Eu tive que construir meu sucesso como investidor a partir dessa base. Você começa a olhar para as empresas através de lentes diferenciadas quando sabe que não se trata apenas de fechar um negócio ou obter experiência, mas que, em última análise, seu pescoço está em risco para um resultado de investimento.”

Um dos destaques do trimestre foi a HQ viajando para diferentes locais para se conectar com nossos SteerCos e líderes comunitários. Passamos um tempo em Boston em fevereiro nos reunindo com nossos líderes de capítulo e líderes da Glasswing Ventures. Durante dois dias, tivemos conversas abrangentes sobre o sucesso contínuo de nosso programa BLMM, a importância de contar histórias para mudar o valor percebido das mulheres em nosso ecossistema e nosso compromisso com a missão All Raise.

Em março, organizamos o Q1 All Hands Meeting , que reúne nossa rede nacional de voluntários para informações privilegiadas, como atualizações da empresa, celebração da comunidade e feedback.

E se tudo isso não bastasse, também anunciamos que o All Raise VC Summit deste ano seria realizado em 18 de outubro de 2023. O Summit do ano passado reuniu mais de 500 mulheres e VCs não-binários para compartilhar ideias e construir uma comunidade sob o tema “ Mudadores de jogo. Entre nossos participantes, 20% se identificaram como negros, latinos ou indígenas e 22% eram novos na Comunidade All Raise. Estamos ansiosos para trazer de volta esta experiência de classe mundial para a comunidade. O Save the Date será enviado em meados de maio.

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Com mais três trimestres ainda pela frente em 2023, há muito mais em nosso horizonte. Acompanhe o All Raise inscrevendo-se em nosso boletim informativo ou seguindo-nos no LinkedIn , Instagram ou Twitter .