Como criar um plano de ação para um novo emprego

Seu alarme toca em outra segunda-feira e você se arrasta para fora da cama. Depois de vários suspiros enormes, você começa o processo de se preparar para o trabalho. Parece que chegou o momento em que nenhum número de desenhos animados de "Dilbert" adornando as paredes de seu cubículo é suficiente para afastar o descontentamento que você tem com seu trabalho. Finalmente é hora de olhar mais longe e encontrar o emprego perfeito. Mas por onde você começa? Com todos os empregos disponíveis e todos os candidatos a emprego, pode ser uma corrida difícil se você não for cuidadoso. Se você está pronto para sair e subir, então é hora de criar um plano de ação para encontrar um novo emprego.

Mas o que exatamente é um plano de ação? Em última análise, um plano de ação sólido servirá a dois propósitos principais: pode ajudá-lo a se organizar em termos de pesquisa e a manter o foco e a motivação.

E quando você deve começar seu plano de ação? Bem, não há realmente nenhum momento como o presente para começar a criar seu plano. Se você está atualmente empregado ou procurando ativamente por trabalho, você pode iniciar algum progresso iniciando sua pesquisa imediatamente.

O primeiro passo em seu plano de ação deve ser dar uma boa olhada em sua situação atual. Que tipo de objetivos você tem para si mesmo e para um novo emprego? No que você é realmente bom e onde pode melhorar? Além disso, qual é o seu valor em sua posição atual? Saber o que você quer em um emprego o ajudará a restringir seus potenciais empregadores. Além disso, ser capaz de se vender de forma eficaz, ao mesmo tempo em que observa as áreas que você pode melhorar, garantirá que você esteja se apresentando de maneira excelente. Finalmente, se você for capaz de entrar em uma entrevista de emprego com uma ideia realista do seu valor, poderá negociar com mais confiança.

O segundo passo é realmente pesquisar seus objetivos gerais para sua carreira. Procure o crescimento potencial dentro de uma empresa ou setor, pois você desejará trabalhar para um local que permita algum movimento ascendente. Além disso, dê uma olhada na empresa real e como ela é diferente de outras empresas do mesmo setor. Saber o que faz uma organização se destacar em relação a outras o ajudará a decidir se é uma boa opção para você. [fonte: UC Berkley ].

Depois de descobrir o que você quer e onde você está, é hora de avançar para solidificar seu plano de ação. Continue lendo para obter mais ótimas dicas para encontrar o emprego ideal.

Portanto, seu currículo está em ótima forma e você se vendeu perfeitamente no aplicativo. Você recebeu a chamada para uma entrevista. Agora, é hora de passar para a segunda fase do seu plano de ação: a pesquisa.

Antes de realmente se sentar com seu entrevistador, você quer ter certeza de ter o máximo de informações possível sobre a empresa. Dessa forma, quando você estiver realmente participando da entrevista, terá o conhecimento e a confiança para responder a qualquer uma das perguntas que ele ou ela fizer a você.

Comece reunindo algumas informações básicas sobre a empresa – essas informações podem ser desde seu alcance global até a missão básica da organização. Além disso, você deve ter o máximo de informações sobre o trabalho específico para o qual está se candidatando para poder falar sobre habilidades e qualificações específicas. Ter essas informações vitais significa que você pode fazer uma demonstração de ir ponto a ponto com suas habilidades versus as qualificações listadas. Além disso, a capacidade de falar sobre aspectos específicos do trabalho mostrará ao entrevistador que você fez sua lição de casa [fonte: University of Ottawa ].

Depois de concluir toda a sua pesquisa, é uma boa ideia saber no que você está se metendo. Ser capaz de responder a perguntas padrão sobre sua formação e experiência de trabalho de maneira confiante ajudará tremendamente em sua entrevista. Ter algumas respostas preparadas e ensaiadas permitirá que você se apresente da melhor maneira possível [fonte: UC Berkley ].

Finalmente, você vai querer se envolver durante toda a entrevista, e isso significa fazer perguntas. É uma boa ideia preparar algumas perguntas antes da entrevista. Essas perguntas podem ser específicas sobre o cargo para o qual você está se candidatando ou podem ser perguntas mais gerais sobre a organização como um todo.

Embora procurar um emprego possa ser uma atividade estressante, definir seus valores, objetivos e pesquisas em um plano de ação organizado ajudará a aliviar um pouco desse estresse.

Arrumar

Agora também é a hora de revisar seu currículo. Certifique-se de que suas informações de contato estejam corretas e que todas as suas habilidades e trabalhos relevantes estejam atualizados.

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