Erros que você deve evitar ao criar um currículo técnico

Então você está enviando seu currículo para um trabalho de desenvolvedor, mas observe que o revisor não gastará mais de 5 minutos para analisá-lo e, caso a informação importante não esteja destacada no currículo, é muito provável que você não receba pré-selecionados, apesar de terem as habilidades certas. Então, na verdade, tudo se resume a como você apresenta suas habilidades e experiência.

Vamos passar rapidamente por algumas sugestões importantes para garantir que o revisor não perca os detalhes que você deseja que eles analisem.

1. Certifique-se de incluir o total de anos de experiência relevante na seção de introdução.
2. Logo após a introdução, adicione sua experiência de trabalho em ordem cronológica inversa.
3. Para cada experiência de trabalho, inclua os detalhes como a tecnologia específica em que você trabalhou e o tempo total que passou lá. Sim, a data de início e a data de término devem ser adicionadas, mas também o revisor não deve calcular a quantos meses as datas correspondem. Incluir a duração do tempo facilita a visualização da linha do tempo da sua experiência de trabalho
4. Chegando à descrição da experiência de trabalho, em vez de escrever detalhes genéricos como “trabalhei no projeto xyz para facilitar a experiência do cliente…”, tente adicionar detalhes específicos sobre o recurso que você criou que destacam sua contribuição como “trabalhei na página de listagem para mostrar dados paginados e recursos criados para ação em cada linha de dados, incluindo edição e exclusão"
5. É melhor listar suas habilidades adjacentes à seção de experiência de trabalho, onde as primeiras ocupam apenas 30% da largura. Isso é para garantir que o revisor tenha a percepção de que a seção de menor largura contém mais informações relacionadas à palavra-chave e a seção da direita contém informações textuais mais detalhadas. Isso meio que dá a eles um mapa visual do seu currículo e prepara suas mentes se quiserem encontrar alguma informação novamente, para que não tenham que procurar em todo o seu currículo.
6. Não sobrecarregue sua seção de habilidades. Inclua apenas as habilidades nas quais você é realmente bom. Lembre-se do KISS (Mantenha-o simples, bobo ☺)
7. Inclua seus dados logo após a seção de experiência de trabalho.

Assim, o recrutador não precisa abrir seu currículo e verificar o nome para saber se é o seu currículo. Lembre-se de que eles já têm um pool de currículos para procurar

Para mais referências, você pode conferir meu currículo no meu LinkedIn