Uma postagem do Instagram da Equality Ohio alguns dias atrás me deixou agitado.

Depois de usar minhas habilidades de enfrentamento por alguns dias, decidi sentar e escrever uma resposta para a Mesa Redonda de Liderança LGBTQ + de Columbus e Central Ohio e para o próprio povo de Ohio.

Deixe-me ir direto ao ponto: esta mensagem acima é um exemplo claro de violência sistêmica. Eu levo isso para o lado pessoal por alguns motivos, então deixe-me falar sobre isso primeiro.

No início deste ano, depois que o ridículo e completo HB 454 e depois o HB 616 foram introduzidos, meu cérebro estalou. Fiquei OBCECADO em seguir os projetos de lei claramente fascistas que cruzam o racismo anti-negro e anti-indígena usando crianças trans e não conformes de gênero como presas, e minha licença de aconselhamento em Ohio como uma bala. (Meus escritos, aqui, na verdade, são principalmente um registro disso).

Entrei em contato com a Igualdade Ohio no início deste ano e me ofereci para fazer uma petição para profissionais licenciados se ninguém mais estivesse. Ninguém mais foi, então aqui está novamente minha petição para profissionais licenciados.

Neste ponto, estou zangado com a Igualdade Ohio e todas as outras organizações que participaram da chamada mesa redonda descrita acima.

Eu mesmo moro no centro de Ohio há quase uma década. Não é segredo que o CPD tem fama mundial de violência . Principalmente quando se trata de crianças e negros; apenas os alvos da legislação Igualdade Ohio deveria ser um líder comunitário contra.

Não estou no centro de Ohio há muito tempo, mas não há como confiar no CPD com minha segurança ou recomendar que outros o façam. Especialmente em um evento em que estou sendo alvo de grupos de ódio, quando é um fato bem conhecido que muitos policiais também fazem parte de grupos de ódio.

O CPD também tem a reputação de cumprimentar e aproveitar a companhia de membros de grupos de ódio, o que também não é segredo.

Como profissional, sou transparente sobre meus limites legais e éticos para trabalhar com clientes para evitar o envolvimento da polícia na medida do possível. Como moro e trabalho em Ohio e a polícia é o padrão para chamadas de emergência pessoalmente, tenho uma comunicação muito clara e transparente ao aconselhar sobre como manter a segurança. Isso inclui limitar ao máximo o envolvimento da polícia – não apenas avaliar a ideação suicida.

Em 2019, alguns Proud Boys subiram e desceram a Sawmill Road . Alguém me procurou para fazer um contador porque eu morava na área e a comunidade apareceu. Aparecemos porque não tivemos medo de deixar claro que o ódio não era nada bem-vindo aqui.

Não recebemos nenhuma imprensa, embora os Proud Boys tenham .

Ontem, havia muitos mais, e outros grupos de ódio se juntaram a eles.

Não sei o que aconteceu para cancelar o show de drag, e não é da minha conta saber.

O que eu quero ver seguindo em frente é a responsabilidade pelas pessoas que escreveram esta mensagem ridícula.

Não quero ser estranho, mas a mensagem acima parece ter sido escrita por Proud Boys e/ou CPD. Não soa como alguém que me protege. Também -

grupos de ódio como Proud Boys são anti-negros e anti-semitas; enquanto instâncias de violência interpessoal e sistêmica já estão aumentando sem a sua ajuda, sugiro mensagens diferentes para o futuro abaixo:

Foda-se meninos orgulhosos .

Foda-se Frente Patriota .

Foda-se os III%'ers .

Dê o fora de nossos bairros. Dê o fora de nossos gramados. Você não é bem-vindo aqui.

Mais dessa mensagem.

Sugestões para avançar:

Considere a justiça transformadora e corrija publicamente e claramente essa mensagem de violência ridiculamente imprudente e intencional.

Mais usando seu (próprio) nome, sua (própria) brancura, seus (próprios) privilégios, seu (próprio) dinheiro, as cartas pelas quais você ainda está pagando ao governo, para dizer FODA-SE aos nazistas.

Estou aqui para isso .

Se não for, pelo menos fique quieto, porque não estou aqui para você escrever cartas de boas-vindas aos Proud Boys em meu nome.

Em solidariedade,

Lily Cunningham, (eles/eles) M.Ed., LPCC-S

Cunningham Aconselhamento e Consulta, LLC