Uma empresa japonesa como nenhuma outra.

Existem inúmeras postagens no site da HENNGE e no blog da HENNGE descrevendo a vida na HENNGE e no Programa Global de Estágio e, francamente, quando li algumas delas pela primeira vez, achei que parecia bom demais para ser verdade. Uma empresa com uma máquina de venda automática que oferece Dr. Pepper grátis e ilimitado nesta economia!? Achei difícil de acreditar, então passei pelo processo de inscrição porque tinha que ver por mim mesmo se essas histórias eram realmente verdadeiras.

Como isso começou

Minha primeira interação com a empresa foi por meio dos desafios únicos que tivemos que concluir para o processo de seleção inicial. Não quero revelar muito, mas basicamente tivemos que resolver um desafio único do tipo algoritmo e enviar nossa solução fazendo uma solicitação de postagem protegida por uma senha de uso único baseada em tempo (TOTP). O estágio ainda não havia começado, mas já estava sendo estimulado a pensar diferente e pesquisar muito. Avançando algumas semanas, o processo de integração envolveu a instalação de uma ferramenta baseada em TOTP usada para autenticação de dois fatores dentro da empresa. Foi gratificante ver o quanto a empresa prioriza a segurança e o quanto estão utilizando produtos próprios dentro da empresa.

O processo de integração em si foi super tranquilo e fomos recebidos pelo pessoal maravilhoso da equipe de Aquisição de Talentos de Engenharia, que gentilmente nos guiou em cada etapa. Tivemos várias reuniões em nosso primeiro dia, uma das quais foi encontrar nossos mentores, que explicaram o conteúdo das tarefas que tínhamos que fazer e nos mandaram embora.

As Atribuições Técnicas

As tarefas em si foram desafiadoras e estimulantes e nos deram muitas oportunidades para aprender novas habilidades técnicas e as melhores práticas de desenvolvimento na HENNGE. Os mentores estavam sempre prontos e dispostos a nos ajudar se ficássemos presos, o que foi uma experiência revigorante.

A primeira tarefa foi desenvolver um aplicativo de mídia social full-stack inspirado no Twitter usando Golang como back-end. O aplicativo teve que ser desenvolvido com segurança e as melhores práticas da HENNGE em mente. Foi muito trabalho considerando as restrições de tempo, mas todos nós trabalhamos duro e produzimos produtos muito bons no final.

A segunda parte nos fez mergulhar no software como código, pois tivemos que usar o Terraform para a implantação de nosso aplicativo na AWS usando os tipos de recursos que os desenvolvedores HENNGE usam para seus produtos. Foi ótimo aprender sobre os serviços que eles usam e as compensações que eles consideraram para criar sua pilha atual.

Sessões Técnicas Mensais (MTS)

Nossa primeira semana foi especial porque pudemos participar das Sessões Técnicas Mensais da HENNGE, uma sessão no estilo TED Talks onde tínhamos liberdade para dar palestras sobre qualquer tópico que quiséssemos. Os tópicos variaram de deep-fakes a análise de linguagem de programação e foi uma grande oportunidade para aprender sobre todas as diferentes tecnologias pelas quais todos eram apaixonados e atualmente interessados.

Conhecendo todo mundo

O estágio em si é sobre conhecer a empresa como ela é técnica, então ao longo de nossas quatro semanas na HENNGE tivemos a oportunidade de conhecer várias pessoas de vários departamentos e equipes de toda a empresa. Por meio dessas sessões, conseguimos ter uma boa ideia de como a empresa funciona e em quais trabalhos estão envolvidos. O estágio foi totalmente remoto na maior parte, mas ter todas essas oportunidades de interagir com todos tornou tudo muito mais especial .

Um dos destaques de nossas interações foram essas sessões de rosquinhas que acontecem toda semana. Você está basicamente agrupado com 2 a 3 outras pessoas aleatórias e tem a opção de ter um bate-papo aleatório de 30 minutos em um horário conveniente para todos vocês. Isso forneceu uma grande visão sobre a cultura e as pessoas da HENNGE, já que todos sempre foram gentis e fáceis de conversar. Há também noites de jogos de tabuleiro realizadas todas as semanas, que também oferecem oportunidades para relaxar e se conectar com outras pessoas por meio de jogos divertidos no final do dia.

O bom das sessões de rosquinhas é o fato de que a seleção é totalmente aleatória e é tão provável que você converse com o CEO quanto com pessoas de outros departamentos não relacionados à engenharia. Isso possibilita formar e manter conexões com pessoas em toda a empresa, mesmo trabalhando fora do escritório.

Estrutura plana e aberta

Falando do CEO, uma das coisas incríveis sobre a HENNGE como uma empresa japonesa é a mente aberta e a estrutura plana onde todos são tratados igualmente, independentemente de sua posição. Tive a sorte de visitar o escritório durante a última semana do estágio e fiquei surpreso ao descobrir que não há assentos fixos no escritório. No meu segundo dia lá, eu tinha o CEO, Ogura-san, sentado literalmente a algumas mesas de distância de mim. Na maioria das empresas, essa seria uma posição estressante para se ocupar, mas ele era muito acessível e fácil de conversar.

Durante nosso intervalo para o almoço, ele nos abordou para um bate-papo rápido, nos contou sobre um produto que estava implementando e até nos pediu informações sobre um problema que estava enfrentando. Eu já tive experiência de estágio em outras empresas japonesas antes, mas isso era novo. Foi a primeira vez que as interações com um executivo ou membro sênior pareceram tão naturais e fáceis, e pude perceber o quanto a empresa valoriza cada indivíduo.

Conclusão

O estágio foi uma experiência única e memorável que me deu uma impressão muito boa da empresa. Um dos pontos de preocupação sobre trabalhar no Japão como estrangeiro é o medo de não se encaixar devido a diferenças culturais ou barreiras linguísticas. A cultura diversificada e inclusiva da HENNGE e o uso do inglês como principal idioma de comunicação eliminam completamente essas preocupações. Em vez disso, a HENNGE abraça a individualidade e parece uma empresa onde eu poderia realmente ter um sentimento de pertencimento, mesmo sendo estrangeiro.

Ah, e no final das contas, encontrei a famosa máquina de venda automática Dr. Pepper no 11º andar do escritório da HENNGE, e era de graça, tirando todas e quaisquer dúvidas que eu tinha sobre a empresa.

Embora as bebidas gratuitas possam não parecer tão significativas, elas são uma das muitas iniciativas que a empresa está tomando para se destacar e produzir um ambiente propício que priorize um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Estou definitivamente feliz por ter me juntado ao GIP e encorajaria fortemente qualquer um que esteja remotamente interessado a se inscrever e participar deste estágio único.

Simon Juba, do Zimbábue, é atualmente engenheiro de software na HENNGE. Ele estagiou no HENNGE Global Internship Program de 17 de janeiro a 11 de fevereiro de 2022, enquanto estudava na Universidade de Kyushu.