การสำรวจกล่าวว่าชาวอเมริกันรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการทำงานตั้งแต่เปลี่ยนไปใช้สถานที่ห่างไกล

งานวิจัยใหม่แนะนำว่าการทำงานบนโซฟาที่แสนสบายอาจช่วยเพิ่มความมั่นใจให้คุณ โดยชาวอเมริกัน 7 ใน 10 คนกล่าวว่าพวกเขามีความมั่นใจมากขึ้นตั้งแต่ทำงานทางไกล

ในการสำรวจล่าสุดของชาวอเมริกัน 2,000 คนที่เคยทำงานทางไกลระหว่างการระบาดใหญ่ 7 ใน 10 กล่าวว่าพวกเขาพบว่าง่ายกว่าที่จะขอเวลาหยุดงานมากขึ้นจากนายจ้างของพวกเขา และ 67% รู้สึกสบายใจมากขึ้นที่จะขอชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและสุขภาพกาย/ใจ สนับสนุน.

ความมั่นใจส่วนบุคคลนั้นสอดคล้องกับมุมมองของผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับนายจ้างของตนด้วย

จัดทำโดย OnePoll ในนามของ Velocity Global การสำรวจยังเปิดเผยว่า 73% มีความชื่นชมยินดีกับงาน/บริษัทปัจจุบันของพวกเขาที่เพิ่งค้นพบ

ดูเหมือนว่าความสะดวกสบายของการทำงานจากที่บ้านจะหมดไป — ผู้คนอ้างว่าสามารถส่งอีเมล/ข้อความโต้ตอบแบบทันทีแทนการพูด (53%), สวมเสื้อผ้าที่ใส่สบาย (52%) และค้นหาบน Google โดยไม่มีใครเห็น (45%) ตัวช่วยเพิ่มความมั่นใจสูงสุด

และเกือบสองในสามกล่าวว่าพวกเขามีความมั่นใจมากขึ้นในการถามคำถามที่ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าพวกเขาจะสัมภาษณ์งานใหม่หรือไม่

ที่เกี่ยวข้อง:  ต้องการประสบการณ์การทำงานที่บ้านที่ดีขึ้นหรือไม่? การศึกษาใหม่ชี้ให้เห็นว่าปัจจัยเหล่านี้สร้างความแตกต่าง

คนอื่นมาชื่นชม? ประหยัดเวลาด้วยการไม่เดินทาง

พนักงานโดยเฉลี่ยสามารถประหยัดเวลาได้ 252 ชั่วโมงในช่วงสองปีที่ผ่านมาโดยไม่ได้เดินทางไปทำงานทุกวัน

แปดในสิบกล่าวว่าสิ่งนี้ทำให้พวกเขาทำสำเร็จมากขึ้นในหนึ่งวัน

ผู้คนใช้เวลาพิเศษนี้ในการออกกำลังกาย (43%) ทำงานบ้านมากขึ้น (41%) และเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เช่น การทำวิดีโอ (37%) และเกือบครึ่งกล่าวว่าพวกเขามั่นใจมากขึ้นเมื่อทำอาหาร/อบ (48%)

การทำงานทางไกลยังช่วยให้หลายคนกระชับความสัมพันธ์กับครอบครัว/เพื่อน (52%) สบายใจขึ้นเมื่อต้องพบปะผู้คนใหม่ๆ (49%) และบรรลุเป้าหมายด้านสุขภาพ เช่น การลดน้ำหนัก/การเพิ่มน้ำหนัก (46%)

มากกว่าหนึ่งในสี่ได้เห็นปณิธานของปีใหม่จนสำเร็จลุล่วง

ที่เกี่ยวข้อง:  งานจากที่บ้านที่คุณสมัครได้ตอนนี้

เมื่อถามถึงเป้าหมายสูงสุดที่พวกเขาทำได้ในขณะที่ทำงานนอกสถานที่ ผู้คนมักอ้างว่าใช้เวลาพัฒนาสุขภาพจิตและร่างกายควบคู่ไปกับบรรลุเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ เช่น "การเป็นนายตัวเอง" และ "การเรียนรู้วิธี ลงทุนในตลาดของสะสม”

การทำงานระยะไกลยังเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนมากเพิ่มมาตรฐานการจ้างงานของพวกเขา โดย 2 ใน 3 กล่าวว่าตอนนี้พวกเขาจะอดทนต่องานที่ไม่น่าพอใจน้อยกว่าเมื่อสองปีก่อน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ตอบแบบสอบถามไม่เต็มใจที่จะทนต่อสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นพิษ (55%) วัฒนธรรม "ความเหนื่อยหน่าย" (47%) เงินเดือนต่ำ (46%) และการขาดโอกาสในการเติบโต (42%)

และ 65% กล่าวว่าพวกเขารู้สึกเติมเต็มในอาชีพการงานเป็นครั้งแรกในชีวิต