Was ist die FICA-Steuer?

Unterschiedliche Jobs bringen unterschiedliche Vergünstigungen mit sich. Wenn Sie zum Beispiel in einer Hochzeitsboutique arbeiten, können Sie wahrscheinlich alle Kleider anprobieren, die Sie wollen, während Sie im Spiegel herumwirbeln und sich die hübscheste Prinzessin nennen. Der Präsident bekommt ein freies Haus und Sicherheit rund um die Uhr. Kühlschrankreparaturleute können wahrscheinlich ein paar Gurken oder so etwas klauen, wenn der Hausbesitzer nicht hinschaut. Aber solange Sie von jemand anderem angestellt sind, erhalten Sie einen weiteren Vorteil: Ihre FICA-Steuern.

Was, Steuern zahlen klingt nicht so süß wie eine Costco-Mitgliedschaft? Fair genug; Wir betrachten Steuern normalerweise nicht als Vergünstigung. Aber hier ist der Deal: Wenn Sie einen Arbeitgeber haben, ist dieser tatsächlich verpflichtet, die Hälfte Ihrer FICA-Steuer zu zahlen. Selbständige hingegen müssen die gesamte Steuer selbst zahlen. Obwohl Sie also nicht unbedingt Ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen und Ihren Schlafanzug tragen können, um wie Ihre freiberuflichen Freunde zu arbeiten, profitieren Sie von einer FICA-Pause.

Jetzt wissen Sie also, dass Sie, wenn Sie bei jemandem angestellt sind, nicht vollständig für die FICA-Steuer verantwortlich sind, aber wir müssen noch besprechen, was das ist. Zunächst einmal steht es für das Bundesversicherungsbeitragsgesetz , und es sind eigentlich zwei verschiedene Steuern, die zusammengerollt werden. Sowohl die Sozialversicherung als auch Medicare werden durch die Steuer finanziert. Wenn Sie also sehen, dass FICA einbehalten wird, wissen Sie, dass es an die beiden Programme geht. Je mehr FICA Sie in Ihren Arbeitsjahren zahlen, desto mehr Rentenleistungen erhalten Sie durch die Sozialversicherung.

Welcher Betrag wird also besteuert? Es ist eigentlich sowohl für die Sozialversicherung als auch für Medicare unterschiedlich. Für die Sozialversicherung gibt es eine Steuer von 12,4 Prozent auf Ihren Lohn, aber denken Sie daran, dass Sie nur 6,2 Prozent dieses Betrags zahlen [Quelle: IRS ]. Ihr Arbeitgeber zahlt die andere Hälfte. Medicare ist eine Gesamtsteuer von 2,9 Prozent, Sie werden also mit 1,45 Prozent besteuert [Quelle: IRS ]. Und noch etwas zu beachten: Die Sozialversicherung wird nur bis zu einer bestimmten Lohngrenze besteuert (117.000 USD im Jahr 2014) [Quelle: IRS ]. Wenn Sie also mehr als 117.000 US-Dollar verdienen, werden alle darüber hinausgehenden Löhne nicht besteuert.

Gemäß dem Affordable Care Act wird eine zusätzliche Medicare-Steuer auf diejenigen erhoben, die mehr als 200.000 US-Dollar pro Jahr verdienen. Für Verheiratete, die gemeinsam einreichen, beträgt dieser Schwellenwert 250.000 USD, während die Zahl der getrennten Anmeldungen für Verheiratete bei 125.000 USD liegt. Personen, die Einkommen über diesen Schwellenwerten melden, müssen eine Steuer von 0,9 Prozent zahlen, die ebenfalls automatisch einbehalten wird. Und erwarten Sie dafür keinen passenden Arbeitgeber – es liegt allein in Ihrer Verantwortung.

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