
Chloe, uma funcionária de escritório de 20 e poucos anos, é uma coruja noturna que normalmente gosta de passar tempo com os amigos depois do trabalho. Ontem à noite, no entanto, ela foi para a cama mais cedo do que o normal e, quando acordou, teve tempo de dar uma caminhada rápida antes do café da manhã. Quando Chloe chegou ao trabalho, ela estava bem descansada, revigorada por causa do exercício e de uma boa refeição, e pronta para enfrentar o dia.
Então, novamente, seu chefe já sabia disso. Chloe e seus colegas de trabalho fazem parte de um projeto de pesquisa que rastreia seu comportamento – o quanto eles comem, dormem, se exercitam, relaxam e muito mais – usando tecnologia vestível [fonte: Rackspace ].
A mineração de dados pessoais não é apenas um conceito distante que pode acontecer no futuro. Graças ao crescente interesse do consumidor em tecnologias vestíveis que rastreiam tudo, desde o número de passos percorridos por dia até os padrões de sono, estamos nos tornando centros de dados ambulantes que oferecem informações gratuitas [fonte: Investopedia ].
Se as pessoas devem ser compensadas pelos dados que acumulam enquanto usam a tecnologia vestível é um wicket pegajoso que precisaremos enfrentar na próxima fronteira. Chloe foi uma participante voluntária em um estudo de um mês chamado Nuvem Humana no Trabalho, durante o qual ela usou três dispositivos para monitorar movimento, atividade cerebral e postura. Mas e os dados que o resto de nós fornece por meio de tecnologia vestível? As empresas ou entidades que o utilizam devem nos pagar por nossas informações?
Neste momento, estamos mais propensos a pagá-los. Ao adquirir tecnologia vestível, você provavelmente já consentiu em compartilhar dados. E esses consentimentos nem sempre podem ser bem comunicados. Muitos produtos de tecnologia vestível podem não cumprir os requisitos legais para proteger a privacidade do usuário, conforme descrito no Online Privacy Protection Act de 2003, e podem não ter uma política de privacidade [fonte: California State Legislature ].
Dos dispositivos que oferecem políticas de privacidade, é comum a capacidade de armazenar seus dados e compartilhá-los com parceiros da empresa. Além disso, uma análise de uma empresa de segurança de tecnologia revelou que 100% dos dispositivos vestíveis baseados em hardware examinados eram 100% rastreáveis. Alguns até falharam ao criptografar dados gerados pelo usuário, como nomes, endereços de e-mail e senhas [fonte: Symantec ].
A menos que haja uma revolta generalizada do consumidor, o compartilhamento de dados pessoais por meio de dispositivos vestíveis provavelmente não diminuirá tão cedo. É possível ficar tão insensível ao compartilhamento de dados pessoais que aceitamos uma compensação por isso em algum momento no futuro? A resposta poderia muito bem ser "sim".
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Origens
- Legislativo do Estado da Califórnia. "Código de Negócios e Profissões Seção 22575-22579." 2003. (2 de abril de 2015) http://leginfo.ca.gov/cgi-bin/displaycode?section=bpc&group=22001-23000&file=22575-22579
- Investopédia. "Tecnologia utilizável." (2 de abril de 2015) http://www.investopedia.com/terms/w/wearable-technology.asp
- Espaço de rack. "A nuvem humana no trabalho: um estudo sobre o impacto das tecnologias vestíveis no local de trabalho". Abril de 2014. (2 de abril de 2015) http://www.rackspace.co.uk/sites/default/files/Human%20Cloud%20at%20Work.pdf
- Symantec. "Quão seguro é o seu eu quantificado?" 30 de julho de 2014. (2 de abril de 2015) http://www.symantec.com/connect/blogs/how-safe-your-quantified-self-tracking-monitoring-and-wearable-tech