“Todo mundo ao meu redor parece estar se preparando para codificação competitiva ou acumulando ofertas de estágio de grandes marcas” — colega pupilo da ADPList. Isso é seguido por “Como faço para conseguir meu primeiro estágio? É possível, considerando o quão competitivo se tornou? Como você fez isso?". Então, aqui está uma tentativa de responder a todas essas perguntas que muitas vezes ouço de graduados universitários que não sabem como navegar no labirinto de estágios.

Minha história

Meu primeiro estágio oficial [oficial como no papel] foi em junho de 2015. Foram minhas férias de verão após o segundo ano [2º ano] do bacharelado na Universidade de Mumbai. Sempre quis arrumar um emprego nos EUA e trabalhar na “terra dos sonhos” ; para explorar o que é o hype sobre a superpotência do mundo e experimentá-lo em primeira mão. Os estágios, disseram-me, desempenhariam um papel fundamental na obtenção de uma admissão de uma das principais instituições educacionais dos Estados Unidos .

Antes de 2015, trabalhei como estagiário com o amigo técnico de informática do meu pai após meus exames do 12º ano ‍. A natureza daquele programa de treinamento de verão, no entanto, era menos sobre software real e mais sobre hardware de computador. Também foi um arranjo não oficial, ou seja, nada no papel para eu me exibir. Eu estava envolvido em tarefas diversas, como corrigir problemas de inicialização do sistema, reinstalar o sistema operacional Windows, limpar RAMs , solucionar problemas de aplicativos de área de trabalho do Windows ⚙️ e afins. Embora não tenha me ensinado muito no que diz respeito à codificação ou programação de computadores, aprendi como trabalhar na vida real pode ser difícil em termos de esforço físico e mental. Eu tinha 17 anos quando aprendi isso.

Sobre a minha primeira escova contra a programação do mundo real. Foi no verão de 2015 que entrei pela primeira vez no mundo da tecnologia com o Quickwork . Quando olho para trás agora, 7 anos e meio depois, foi o ponto de inflexão que lançou minha carreira como engenheiro/desenvolvedor de software. Reconheço que não dei o melhor de minhas habilidades, como um estudante de graduação n00b com muito pouco conhecimento prático sobre design e codificação de software. No entanto, esses 6 a 12 meses de envolvimento com as partes interessadas, o fundador e a equipe de engenharia fundadora deixaram uma impressão duradoura em minha mente sobre como pensar sobre programação e como o software é construído .

Por que estágio?

Além de ficar bem no currículo, um estágio serve a muitos propósitos . Um estágio ajuda você a ter uma ideia de como o conhecimento teórico sobre ciência da computação é aplicado no mundo real. Ele revela a dura realidade da “ produção” código . Ele expõe a lacuna em sua compreensão do conhecimento fundamental da ciência da computação. Além disso, sinto que o estágio permite que você avalie se vale a pena perseguir seu interesse em “Machine Learning” ou “Blockchain” ou “Cyber ​​Security” ou não. Muitas vezes, as informações que lemos em livros e tutoriais sobre um determinado novo domínio não refletem a realidade do terreno. Nesses casos, é melhor ter uma ideia de como é realmente “trabalhar” naquele campo/subdomínio específico e avaliar se é uma boa opção para você ou não. Tutoriais e tarefas de ciência de dados muitas vezes escondem os problemas ocultos dos problemas de ciência de dados do mundo real. Acredita-se que até 80% do trabalho diário dos cientistas de dados é absorvido pela limpeza , preparação, pré-processamento ou filtragem dos dados do mundo real para torná-los prontos para uso. Você estaria bem em fazer isso? Pense .

Como entrar?

“Se você sabe o porquê, você pode viver de qualquer jeito.” —Friedrich Nietzche

Eu operava em um cenário completamente diferente de estágios quando procurava minha primeira chance no setor de tecnologia . As plataformas, tipos de estágios, empresas em 2015 em Mumbai, desde então, evoluíram para alternativas melhores, maiores ou diferentes. No entanto, tentarei destacar alguns princípios gerais a serem adotados ao pensar em aplicativos de estágio. Espero que isto ajude.

Eu focaria principalmente meu esforço em buscar estágios ao longo dessas 3 dimensões

1. Corporações multinacionais
2. Iniciantes
3. Organizações de código aberto

Estágio em multinacionais

As multinacionais tendem a ter um processo bem estabelecido em torno dos estágios. As empresas aproveitam esse processo como uma fonte primária de recrutamento de funcionários em tempo integral. Um estágio permite que a empresa teste minuciosamente o futuro funcionário no contexto da organização específica. O estágio, nesse sentido, é como um teste decisivo, o maior nível de sinal que qualquer empresa pode reunir no que diz respeito à aptidão do funcionário. Um estágio, do ponto de vista da empresa, é basicamente um exercício de resposta à pergunta — Este estagiário adequa-se à nossa equipa/organização/empresa?

O que as multinacionais estão procurando em um estagiário?
Observei que a descrição da função do estágio é genérica o suficiente para não revelar nenhum segredo comercial ou informações críticas para os negócios. Além disso, as expectativas são de que o estagiário possua alto grau de proficiência em determinados idiomas. Você normalmente encontrará Java, C/C++, Python para a função tradicional de estagiário SDE/SWE ou as mais recentes tecnologias de desenvolvimento da Web no caso da função de estagiário de desenvolvimento da Web, listadas na descrição do trabalho. Recrutadores de estágio de MNC tendem a ser exigentes sobre grandes marcas no currículo, ou seja, instituições educacionais famosas no país ou experiência anterior de trabalho em empresas famosas/organizações de código aberto. A ausência de grandes marcas torna um pouco difícil ser selecionado após a rodada da “tela de currículo”, embora haja exceções a isso.

Estágio em Startups

As startups tendem a não seguir um processo rigoroso em termos de recrutamento de estagiários. Isso é altamente subjetivo, portanto, leve-o com uma pitada de sal. Uma start-up em estágio inicial tem menos probabilidade de ter um ciclo de entrevistas longo. É porque a start-up tem outras preocupações de maior prioridade para cuidar. Para eles, os estagiários são uma maneira rápida e fácil de ajudá-los a atingir o MVP [produto mínimo viável] ou o marco necessário para a rodada inicial. Isso não significa que a barreira para “entrar” seja baixa. No entanto, as chances são de que você seria avaliado com base na “ paixão ” e na “ vontade/desejo de aprender, adaptar e entregar ” em vez da “experiência profissional sólida e duradoura”.

O que as startups procuram em um estagiário?
Em um ambiente de startup, a expectativa é que um estagiário consiga mergulhar no caos e trazer competências que são “imediatamente” exigidas pela equipe. Se a equipe precisa criar um site, eles chamam um front-end [melhor ainda, um desenvolvedor full-stack] para assumir a responsabilidade e criar um site totalmente funcional em 4 a 8 semanas. Se a equipe precisar trabalhar em um recurso específico, exigido pelos investidores para levantar a próxima rodada de financiamento, um estagiário provavelmente será chamado para apoiar o desenvolvimento desse recurso. Isso significaria que você teria que demonstrar capacidade comprovada [ por meio de projetos do Github ou contribuições de código aberto ] ou agilidade em termos de aumentar rapidamente a nova tecnologia.

Contribuição de código aberto 101

Organizações de código aberto

Quando eu estava procurando estágios em 2015, não estava totalmente conectado ao mundo do código aberto. Como resultado, perdi oportunidades interessantes de contribuir com o código-fonte aberto, tão cedo em minha carreira em tecnologia. No entanto, os tempos mudaram e acredito que a penetração do “código aberto” se aprofundou. Lembro que 3 dos meus colegas de graduação acabaram estagiando nas principais organizações de código aberto. Depois de ouvir suas experiências, fiquei muito impressionado e desapontado por ter perdido, ao mesmo tempo.

Notáveis ​​oportunidades de codificação de verão incluem

1. Organizações participantes do GSoC
2. FSF — Fundação de Software Livre
3. X.org Interminável Férias de Código
4. Fellowship Open Source Hacking da Major League
5. Verão do Bitcoin
6. Temporada de Documentos do Google
7. Divulgação
8. Temporada do KDE

Onde aplicar?

Acho essa pergunta particularmente estranha, visto que os mecanismos de pesquisa evitam o “problema de descoberta”. Independentemente disso, vou listar algumas maneiras pelas quais eu faria a inscrição.

1. Sites da empresa
2. Plataformas de Recrutamento
3. LinkedIn

A maioria das multinacionais se encaixaria nessa categoria de aplicativos. A melhor maneira de se candidatar a multinacionais é provavelmente por meio de sua própria página de carreiras/empregos. No entanto, antes de fazer isso, você pode querer considerar algumas coisas

1. Referência de suas conexões de primeira/segunda ordem no LinkedIn
2. Entre em contato com os recrutadores da empresa no LinkedIn

Plataformas de Recrutamento

A maioria das startups em estágio inicial não tem sua própria página de carreiras dedicada. Simplesmente não vale a pena manter uma página separada e todo o processo de inscrição. Em vez disso, existem plataformas de recrutamento feitas sob medida para essa finalidade.

Na Índia , em 2015, tivemos o internshala . Ainda é muito popular.

No Reino Unido , encontrei poucas opções

1. Trabalho estudantil
2. Internamente
3. Perspectivas
4. Estágio colmeia

O LinkedIn tem esse recurso legal de “candidatura fácil”. Já vi muitos colegas receberem ofertas de tempo integral com suas inscrições feitas por meio do LinkedIn. Eu faria questão de atualizar meu perfil do LinkedIn com todos os projetos, certificações, experiências profissionais, blogs/artigos. Assim que o perfil estiver atualizado, eu me candidataria a todas essas empresas com facilidade de candidatura.