Como funciona a geração milenar

Cada geração tem suas próprias atitudes, valores e até peculiaridades. E toda geração gosta de pensar que é melhor do que as que vieram antes ou depois. Às vezes parece que nenhuma geração recebe mais críticas do que a geração Y, o grupo das gerações mais velhas muitas vezes classifica erroneamente como preguiçosas e autorizadas, mas também acham que são realmente boas em mídia social e jogos.

Eliminamos os maiores estereótipos sobre a geração do milênio em outro artigo. Para este, queremos dar uma olhada nas principais estatísticas sobre a geração do milênio, começando com como ela é definida.

Havia cerca de 71 milhões de millennials nos EUA em 2016, os últimos números disponíveis de acordo com o Pew Research Center e espera-se que esta coorte ultrapasse o número de baby boomers (nascidos entre 1946 a 1964) em 2019 (73 milhões a 72 milhões ) Não há datas oficiais para determinar quem conta como milenar. O US Census Bureau tem anos oficiais designados para boomers, mas não para outras gerações. A maioria das pessoas define a geração após os boomers, Geração X (Gen Xers) como os nascidos entre 1965 e 1980, embora às vezes isso possa terminar no final dos anos 1970. E a geração millennial pode ter parâmetros desde 1978 até 2000. O Pew define millennials como aqueles nascidos entre 1981 e 1996. (Qualquer pessoa nascida depois de 1996 é membro da Geração Z.)

Michael Dimock, presidente do Pew Research Center, explicou em um artigo de 2019 por que a Pew decidiu essas datas para a geração do milênio: "A maioria da geração do milênio tinha entre 5 e 20 anos de idade quando os ataques terroristas de 11 de setembro abalaram a nação, e muitos eram antigos o suficiente para compreender o significado históricodaquele momento, enquanto a maioria dos membros da Geração Z tem pouca ou nenhuma memória do evento ", escreveu Dimock." A geração do milênio também cresceu à sombra das guerras no Iraque e no Afeganistão, que aguçaram visões mais amplas dos partidos e contribuíram para o intensa polarização política que molda o ambiente político atual. E a maioria dos Millennials tinha entre 12 e 27 anos durante a eleição de 2008, onde a força do voto dos jovens se tornou parte da conversa política e ajudou a eleger o primeiro presidente negro. "

Dimock também observou que a maioria dos millennials entrou no mercado de trabalho no auge da Grande Recessão (aproximadamente 2008-2010), o que afetou os ganhos futuros e as escolhas de vida, como adiar o casamento e os filhos. Muitos meios de comunicação decidiram usar a definição do Pew de millennials para suas próprias reportagens.

Um dos livros seminais sobre essa geração, " Millennials Rising ", de Neil Howe e William Strauss, foi publicado em 2000. Os autores escolheram o nome "millennials" em vez de " Generation Y " ou "Echo Boomers", que já foram considerados rótulos comuns, porque descobriram que os próprios jovens preferiam. Comparado com esses outros nomes, o termo "millennial" não os colocou na sombra de uma geração anterior. O termo também contribuiu para o fato de que as crianças nascidas por volta de 1982 estariam concluindo o ensino médio na virada do milênio.

Os autores perceberam desde cedo alguns traços de identificação da geração do milênio que foram apoiados por pesquisas subsequentes, como a absorção de tecnologia em suas vidas diárias, bem como uma confiança indomável tanto no futuro quanto em si mesmos - talvez até uma falha [ fonte: The Center for Generational Kinetics ].

Discutiremos mais sobre as atitudes da geração do milênio na próxima página.

Muitos pesquisadores examinaram as atitudes e opiniões da geração do milênio em um espectro de questões. A maioria mostra evidências de uma geração altamente educada, autoconfiante, experiente em tecnologia e ambiciosa. Ao contrário da crença popular, nem todos são obcecados por café, torradas de abacate e pão de homem, embora às vezes pareça assim!

Um dos aspectos mais citados que distingue os millennials é que eles são extremamente "conectados". Cerca de 92 por cento dos millennials possuem smartphones, embora os membros da Geração X ainda consigam 85 por cento. Não surpreendentemente, quase todos os millennials (85 por cento) usam alguma forma de mídia social e são mais propensos a adotar novas plataformas quando elas se tornam disponíveis do que as gerações anteriores [fonte: Jiang ].

Politicamente, os millennials tendem a ser mais liberais do que os boomers, mesmo os da Geração X. Na verdade, eles estavam entre os maiores apoiadores de Barack Obama durante a eleição presidencial de 2008 (66 por cento votaram nele). E quando o presidente Donald Trump assumiu o cargo em 2016, ele o fez sem muito apoio do grupo. Na verdade, uma pesquisa de 2018 descobriu que apenas 27% dos millennials aprovaram o desempenho de Trump no cargo depois de um ano no cargo, em comparação com 64% dando aprovação a Obama após o mesmo período no cargo [fonte: Pew ].

A sensação musical Hozier pode ter conseguido um sucesso com esta geração graças à sua canção "Take Me to Church", mas isso não significa que a geração do milênio está realmente indo. Pesquisas têm mostrado consistentemente que os millennials são menos religiosos do que as gerações anteriores eram quando eram mais jovens. No entanto, há uma advertência notável - uma pesquisa Pew de 2018 descobriu que os negros da geração do milênio são significativamente mais religiosos do que os não negros, com 61% relatando que oram diariamente, em comparação com 39 por cento dos não negros da geração do milênio [fonte: Pew ].

Demograficamente, a geração do milênio é maior e mais etnicamente diversa do que as gerações anteriores. Eles também aceitam muito mais o casamento inter-racial - cerca de 85% apoiaram isso em um relatório do Pew de 2010 . Isso está de acordo com uma geração que agora é mais de 40% não-branca, uma mudança significativa em relação às gerações anteriores [fonte: Pew ]. E 73% apoiavam o casamento entre pessoas do mesmo sexo, de acordo com uma pesquisa de 2015, uma taxa muito maior do que para a Geração X e os boomers.

Como os empregadores estão especialmente interessados ​​em entender o perfil de uma geração do milênio, muitas pesquisas foram feitas para examinar os efeitos da geração na força de trabalho. A geração do milênio há muito é pintada como autoritária e narcisista. Uma meta-análise de 170 estudos parecia apoiar isso dizendo que o traço de personalidade de direito, definido como "acreditar que você é melhor do que os outros e merece mais do que eles", era 25% maior entre os millennials do que os da Geração X.

No entanto, outra pesquisa declarou que porcentagens semelhantes de millennials, Gen Xers e até boomers, estão interessados ​​nos mesmos objetivos de carreira de longo prazo, como causar um impacto positivo na organização, se tornar um especialista em seu campo escolhido e fazer o que eles ' re apaixonado. Quaisquer diferenças na ética de trabalho são mais prováveis ​​devido ao estágio da vida do que a quaisquer atitudes geracionais permanentes. Em outras palavras, todas as pessoas na casa dos 20 anos tendem a ser narcisistas e ficam menos narcisistas à medida que envelhecem [fonte: Pfau ].

Xennials?

Algumas pessoas notam uma microgeração entre a geração Y e a Geração X chamada Xennials . De acordo com o USA Today , os xennials nasceram entre 1977 e 1983. As características incluem frequentar o ensino médio pré-Columbine e estar muito confortável com tecnologia e mídia social, mas lembrando-se de um tempo antes de dominar completamente a vida de todos. Parece um Gen Xer, na verdade.

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