É seguro dizer que 2020 foi um ano difícil. Nas garras da pandemia COVID-19 , o desemprego nos Estados Unidos atingiu um pico de 14,8% - um pico pós-Segunda Guerra Mundial. Um grande número de americanos familiarizou-se rapidamente com os benefícios de desemprego .
Mas de onde vêm esses benefícios? Como acontece com muitos termos relacionados ao governo, a resposta é um acrônimo: FUTA.
Uma breve história do FUTA
Vamos começar com o básico. FUTA significa Lei do Imposto sobre Desemprego Federal (ou Universidade Federal de Tecnologia Akure , se você estiver na Nigéria).
O FUTA foi transformado em lei em 1939 em resposta à Grande Depressão, durante a qual a taxa de desemprego americana disparou para quase 25% . Como a Previdência Social, foi projetada para funcionar como uma rede de segurança - neste caso, para trabalhadores que repentinamente ficaram sem emprego. Seu objetivo é fornecer um salário parcial temporário para ajudar os desempregados a se manterem em pé durante o processo de procura de emprego.
Ao longo dos anos, o FUTA foi ajustado várias vezes. Em 1970, um programa de benefícios estendidos foi incluído na lei. Isso proporciona semanas extras de ajuda aos trabalhadores em estados onde o mercado de trabalho era particularmente terrível. Outra modificação em 1987 tornou os benefícios de desemprego tributáveis como renda .
A modificação principal mais recente do FUTA ocorreu em 2011, quando a alíquota do imposto foi reduzida de 6,2% para 6,0%.
Quem paga o FUTA?
Praticamente todos os empregadores nos EUA, de Elon Musk ao dono daquele restaurante alemão na mesma rua, estão sujeitos ao FUTA - as únicas qualificações são que eles devem ter pelo menos um empregado que trabalhe 20 semanas por ano ou ganhe US $ 1.500 em um dado trimestre. Mas, assim como acontece com todas as regras gramaticais do mundo, existem algumas exceções. No caso do FUTA, instituições religiosas, organizações sem fins lucrativos e escolas não contam, o que significa que não precisam pagar.
Além do mais, certos tipos de salários dos funcionários estão isentos de FUTA. Isso inclui funcionários do governo dos EUA, internos de hospitais ( sim, hospitais especificamente ), certos trabalhadores agrícolas, entregadores de jornais adolescentes e praticamente qualquer pessoa que ganhe dinheiro fora dos EUA
Aqui está a matemática
Conforme mencionado acima, a taxa atual do FUTA é de 6,0% , embora isso se aplique apenas aos primeiros $ 7.000 do salário de cada funcionário. Em outras palavras, uma empresa com um funcionário paga $ 420, independentemente de quanto aquele funcionário ganha mais de $ 7.000. Uma empresa com dois funcionários paga $ 840, uma empresa com quatro funcionários paga $ 1.680, etc. Se um funcionário ganha menos de $ 7.000 anualmente - digamos, em um cargo temporário ou de meio período - então seu salário total é usado para calcular o valor devido.
No entanto, graças aos créditos fiscais para empresas , a maioria dos empregadores acaba pagando uma taxa de 0,6% quando tudo está dito e feito (supondo que tenham pago seus impostos estaduais de desemprego). Durante a pandemia, certos créditos adicionais tornaram-se disponíveis aos empregadores para manter seus empregados na folha de pagamento. Os impostos FUTA são registrados trimestralmente , a menos que o valor total devido seja inferior a US $ 500 por ano.
Lembre-se, por mais complexos e irritantes que possam parecer, os impostos não precisam ser assustadores. É só uma questão de ficar por dentro dos detalhes. E em tempos difíceis, impostos como o FUTA podem ajudar a manter o funcionamento do país.
Agora isso é interessante
SUTA, ou Lei do Imposto sobre o Desemprego do Estado, tem uma base salarial que varia de estado para estado . Embora alguns usem a mesma base de US $ 7.000 do FUTA, o espectro chega aos US $ 56.500 do estado de Washington.
