Por Neville Naidoo

Primeiro Remoto

Em 2020 o mundo parou. Empresas em todo o mundo foram forçadas a fechar suas portas e a atividade econômica em uma miríade de indústrias enfrentou desafios sem precedentes para se manter viva. Por um momento, a pandemia pareceu envolver o mundo em um abraço quase apocalíptico. Em meio à perda impressionante de vidas, hospitais sobrecarregados e profissionais de saúde sobrecarregados, surgiram outras catástrofes – uma pandemia de problemas de saúde mental, insegurança financeira e perda de empregos. A perspectiva parecia sombria para um grande número de pessoas em todos os continentes. No entanto, superar essas barreiras deixou um buraco no mundo dos negócios, que o modelo de trabalho remoto em casa estava idealmente destinado a atender.

Os desafios

Nesse ambiente de incertezas, muitas pessoas foram obrigadas a pivotar e buscar fontes alternativas de renda. Das cinzas de uma situação terrível, as tendências dinâmicas de emprego explodiram quando uma abordagem remota para o emprego se tornou o novo normal. Embora novas oportunidades de trabalho emocionantes se apresentassem para muitas pessoas que ficaram desempregadas devido às paralisações, o mundo do trabalho em casa tinha seus próprios desafios. Onde as abordagens remotas foram adotadas pelo empregador original de uma pessoa, isso geralmente significava que os recursos de hardware e software necessários, fluxos de trabalho adaptados e treinamento eram fornecidos para eles. No entanto, e aqueles que tinham habilidades comercializáveis, mas nunca trabalharam dessa maneira antes?

Quer sua habilidade seja escrever fantasmas, escrever conteúdo, como especialista em marketing, especialista em SEO, tutor, consultor, agente de call center ou programador, se você trabalha em casa virgem, o primeiro emprego remoto pode parecer assustador. No entanto, a falta de experiência em trabalhar dessa maneira não precisa ser o mergulho cheio de ansiedade no desconhecido que tantas pessoas enfrentaram. Para facilitar a transição para aqueles que podem estar pensando em dar esse passo, mas não têm certeza da melhor maneira de fazê-lo, aqui estão algumas dicas básicas para ajudar os candidatos não iniciados a navegar melhor no mundo complicado de trabalhar em casa.

1. Estar preparado

2. Sendo Disciplinado

Imagine acordar sempre que quiser, não ter que trabalhar servilmente das 9 às 5, ser capaz de encaixar um ou dois episódios de seu programa favorito da Netflix em seu dia de trabalho, fazer intervalos prolongados para o almoço e ter a liberdade de suas listas de reprodução do Spotify tocando como você trabalha - parece legal, certo? Isso porque ter um trabalho em casa tem muitas vantagens. Dependendo do campo e da amplitude geográfica de sua força de trabalho, muitas agências remotas permitem que os funcionários definam seus próprios horários de trabalho, desde que os KPAs sejam atendidos e as horas mínimas de trabalho sejam registradas. A desvantagem disso, no entanto, é que é fácil tornar-se indisciplinado, preguiçoso ou frequentemente distraído. Só porque você está trabalhando em casa, não significa que seu trabalho não deva ser tratado com a mesma seriedade e respeito que uma função de escritório exige. Para garantir que você tenhaboa disciplina em sua primeira função remota, tente definir um cronograma de trabalho e cumpri-lo. Isso pode incluir definir e cumprir horários regulares de início e término, evitar o uso de telefone ou mídia social durante o horário de trabalho e preparar o almoço antes do dia de trabalho.

3. Ser Equilibrado

No outro extremo do espectro, muitos trabalhadores remotos tendem a trabalhar mais horas do que os funcionários do escritório. Quando você trabalha em casa, as linhas entre a “casa” e o “escritório” podem facilmente se confundir.Não cumprir horários regulares e estar sempre prontamente disponível pode tornar difícil para os trabalhadores remotos “desligar” e relaxar de seus trabalhos. Embora a alta produtividade seja valorizada em qualquer espaço de trabalho, esgotamento, insônia e problemas de saúde mental, como ansiedade, são coisas muito reais e muito comuns que muitos trabalhadores remotos vivenciam. Por esse motivo, sem ser indisciplinado, é aconselhável fazer pausas regulares, adotar uma rotina de sono saudável, comer de forma nutritiva e pontual e encontrar tempo para atividades não relacionadas ao trabalho, como tempo com a família e exercícios. Ao mesmo tempo, manter contato quando não estiver conectado aos sistemas de trabalho durante o tempo de inatividade também é uma boa ideia para que emergências ou trabalhos urgentes possam ser comunicados e atendidos conforme necessário.

4. Ser conhecedor

Independentemente do seu campo de especialização, a primeira experiência de trabalho remoto está em constante evolução. À medida que a dependência de aplicativos e softwares remotos cresce, pode se tornar um pouco complicado aprender e se adaptar às plataformas que podem ser utilizadas pelo funcionário. Para combater isso, faça sua própria pesquisa sobre as práticas de negócios de seu empregador e as ferramentas e software on-line preferidospode ajudar a preencher a lacuna de informações e reduzir os tempos de integração mais longos. Tratar a função como qualquer função baseada em escritório também é aconselhável. Em um ambiente de trabalho razoável, não se pode esperar que um novo membro da equipe saiba imediatamente tudo o que há para saber sobre uma função quando começa. A maioria dos empregadores que trabalham em casa, portanto, incentiva a comunicação regular e a realização de perguntas para que os novos funcionários possam se orientar com mais eficiência nos fluxos de trabalho e nas expectativas da empresa.

5. Ser Ensinável

Então você é brilhante, tem excelente domínio de todos os aspectos do seu campo e uma tonelada de experiência de trabalho em seu currículo. Isso é ótimo e certamente lhe dará uma vantagem no primeiro mundo remoto. Porém, desde a pandemia, trabalhar em casa se tornou um espaço dinâmico e fluido no mundo do trabalho. Isso significa que nunca é estático e a ampla gama de oportunidades de trabalho agora disponíveis gerou um mercado competitivo para o desenvolvimento constante de novos softwares e aplicativos projetados especificamente para promover melhor eficiência, comunicação mais suave da equipe, controle de tempo e maior produtividade. Embora você não seja um especialista em todos os sistemas, aplicativos, plataformas de comunicação ou ferramentas on-line, tenha pelo menos um conhecimento prático dos mais usadospode melhorar o desempenho e ajudá-lo a fazer a transição para usá-los. Ficar ensinável e ansioso para aprender sempre, não importa o quão experiente você seja, nunca é uma coisa ruim e pode ser usado para aumentar constantemente o nível de suas habilidades existentes. Por exemplo, você pode ser um excelente escritor, ser um especialista em Microsoft Word, ter incríveis habilidades de edição e um vasto conhecimento de literatura. Essas características podem posicioná-lo idealmente para assumir papéis como um ghostwriter freelancer. No entanto, uma vez inscrito em uma plataforma que permite que você ganhe dinheiro como um, de repente você se depara com clientes e empregadores que trabalham apenas com documentos do Google, exigem escrita apenas em inglês americano, exigem que toda a escrita esteja no formato APA 7th , e que usam aplicativos de escrita como o Grammarlyobrigatório. Uma pessoa não acostumada a essas coisas pode ficar sobrecarregada e pensar em desistir, ou pode permanecer muito rígida na maneira como está acostumada a fazer as coisas e não cumprir as expectativas. No entanto, reservar um tempo para aprender mais sobre eles pode aliviar a ansiedade e garantir que suas entregas sejam atendidas de acordo com as instruções. Permanecer ensinável é a chave para esse processo.

6. Ser resiliente

Qualquer pessoa que tenha tentado uma carreira remota, seja como freelancer ou em período integral, dirá que raramente é um processo direto que resulta em uma carreira lucrativa da noite para o dia. Mesmo se você for um especialista em um determinado campo, utilizar essas habilidades em um ambiente de trabalho em casa pode fazer com que você se sinta como um peixe fora d'água. Você pode ter conhecimento especializado nesse campo, mas ainda ser deficiente em outras áreas de trabalho remoto. Todos nós já vimos vídeos hilários da reunião do Zoomfalhas que tiveram momentos surpreendentes, embaraçosos e dignos de nota. Nem todo mundo é naturalmente experiente em tecnologia e isso pode levar a deficiências inesperadas no desempenho do trabalho remoto, apesar de suas competências essenciais em relação ao cargo real. Quando isso acontecer, esteja preparado para críticas construtivas, tendo que seguir conselhos de colegas de trabalho ou supervisores, ou mesmo instruções para refazer um trabalho. Tais situações não devem ser vistas de forma negativa ou como uma crítica permanente de suas habilidades. Em vez disso, lembre-se de que você pode inicialmente precisar de uma pele grossa e vê-los como uma indicação e uma oportunidade de aprender, melhorar e crescer.

7. Estar "In the Know"

Já mencionamos o fato de que o trabalho remoto não é um espaço estático e em constante evolução. Como em qualquer outro empreendimento profissional, trabalhar com sucesso em casa exige ter o dedo no pulso. Por sua própria natureza, o trabalho remoto depende muito de inovações tecnológicas e, portanto, está sujeito a mudanças rápidas e radicais. A falha em acompanhar as novas tendências pode facilmente deixar um remoto ficando para trás ou tendo que trabalhar mais e com menos eficiência do que poderia mudar para uma nova ferramenta de comunicação, atualizar suas metodologias de pesquisa ou manter-se informado sobre as mudanças neste mundo. Como um benefício adicional, tornar-se um especialista autodidata em vários aspectos do trabalho remoto pode aumentar suas chances de conseguir oportunidades mais lucrativas. Também existem tantos empregadores remotos dando seus primeiros passos neste mundo quanto funcionários esperançosos procurando esses empregos. Estar “por dentro” pode posicioná-lo melhor para se destacar durante as entrevistas ou ter respostas mais convincentes durante as avaliações online. Onde um potencial empregador remoto é novo na administração de um negócio remoto, seu conhecimento doas melhores práticas podem torná-lo mais atraente como funcionário em potencial.

8. Ser paciente

Assim como Roma não foi construída em um dia, todo o conhecimento, pesquisa, investimento e planejamento investidos para embarcar em uma carreira remota não se traduzirão necessariamente em sucesso instantâneo. Embora as oportunidades para esse tipo de emprego híbrido sejam maiores do que nunca, a concorrência também. A princípio, pode parecer um pouco opressor e impossível passar um pé pela porta remota. Novos freelancers que se candidatam para trabalhar em casa geralmente encontram todas as plataformas ou fóruns disponíveis que os fornecem inundados com candidatos dignos, todos fazendo o mesmo. Em meio a essa corrida de ratos on-line, um novo participante pode naturalmente se sentir inadequado ou carente de experiência, habilidades ou recursos. Independentemente disso, a chave é continuar trabalhando, inscrevendo-se para o maior número possível de alertas por e-mail, mantendo um portfólio eletrônico prontamente disponívele currículo em seu dispositivo, atualizando-os constantemente conforme necessário. Trabalhar como freelancer e trabalhar em casa geralmente exige paciência e resistência emocional para continuar trabalhando, não importa quantas inscrições e rejeições malsucedidas você possa receber. Com cada um, tente descobrir o que você fez de errado ou se há algum aspecto de seu trabalho ou abordagem de aplicativos que você pode melhorar. Com o tempo, suas rejeições irão ensiná-lo a refinar suas buscas de trabalho e se organizar melhor para direcionar novas candidaturas com maior eficácia.

9. Ser “social”

De influenciadores a Youtubers e uma série de outras oportunidades on-line, a mídia social criou um meio diversificado e crescente de ganhar dinheiro. Mesmo que você não tenha um milhão de seguidores, as pessoas que o fazem geralmente precisam de escritores, editores de fotos e vídeos, especialistas em marketing e outros tipos de pessoas qualificadas para ajudar a manter seus mundos online em movimento. O mundo das mídias sociais não pode mais ser simplesmente ignorado, não importa qual seja a sua opinião. Tentar trabalhar como freelancer no primeiro mundo remoto sem ser ativo nas mídias sociais é um pouco como tentar encontrar algo com os olhos vendados. Nesse caso, o FOMO deve ser uma preocupação muito real, pois uma pessoa pode facilmente ser deixada para trás no mundo acelerado de empreendedorismo de mídia social de hoje.. Ter um interesse ávido em plataformas de mídia social e liberar seu potencial de automarketing, alcançar um público mais amplo e descobrir oportunidades de nicho pode ser inestimável para um trabalhador remoto. Por essas razões e muitas outras, certamente vale a pena ser “social” e ter uma presença saudável em plataformas de mídia social bem conhecidas.

Mergulhando

Aí está! O mundo do trabalho remoto pode parecer assustador e esotérico para aqueles que nunca se aventuraram nesse domínio antes. No entanto, com um pouco de tempo, esforço e paixão para ter sucesso, trabalhar em casa também pode ser uma maneira extremamente satisfatória e lucrativa de ganhar a vida. Armar-se com o máximo que puder sobre essa forma de emprego empolgante e dinâmica pode lhe dar uma vantagem. Embora este artigo adote uma abordagem generalizada para algumas dicas básicas para o sucesso do trabalho remoto, os princípios são aplicáveis ​​independentemente do tipo de campo que você esteja buscando. Depois de se comprometer a aprender o básico e fazer algumas pesquisas para se preparar melhor, só resta uma coisa a fazer, ignorar quaisquer dúvidas de última hora que você possa ter e mergulhar de cabeça.