Wie die Millennial-Generation funktioniert

Jede Generation hat ihre eigenen Einstellungen, Werte und sogar Macken. Und jede Generation denkt gerne, dass es besser ist als die davor oder danach. Manchmal scheint es, dass keine Generation mehr angegriffen wird als Millennials, die Gruppe älterer Generationen wird oft fälschlicherweise als faul und berechtigt abgetan, denkt aber auch, dass sie wirklich gut in Social Media und Gaming sind.

Wir haben die größten Klischees über Millennials in einem anderen Artikel aufgebrochen. In diesem Fall wollen wir uns die wichtigsten Statistiken über die Millennial-Generation ansehen, beginnend mit ihrer Definition.

Im Jahr 2016 gab es in den USA rund 71 Millionen Millennials, die neuesten verfügbaren Zahlen laut dem Pew Research Center, und es wird erwartet, dass diese Kohorte die Zahl der Babyboomer (die zwischen 1946 und 1964 geborenen) im Jahr 2019 (73 Millionen bis 72 Millionen) übertreffen wird ). Es gibt keine offiziellen Daten, um festzustellen, wer als Millennial gilt. Das US Census Bureau hat offizielle Jahre für Boomer, aber nicht für andere Generationen. Die meisten Menschen definieren die Generation nach den Boomern, Generation X (Gen Xers), als diejenigen, die zwischen 1965 und 1980 geboren wurden, obwohl dies manchmal Ende der 1970er Jahre enden kann. Und die Millennial-Generation kann bereits 1978 und erst 2000 Parameter haben. Pew definiert Millennials als diejenigen, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurden. (Jeder, der nach 1996 geboren wurde, ist ein Mitglied der Generation Z.)

Michael Dimock, Präsident des Pew Research Center, erklärte in einem Artikel aus dem Jahr 2019, warum Pew sich für diese Daten für Millennials entschieden hatte: „Die meisten Millennials waren zwischen 5 und 20 Jahre alt, als die Terroranschläge vom 11. September die Nation erschütterten, und viele waren alt genug, um die historische Bedeutung zu verstehenan diesen Moment, während die meisten Mitglieder der Gen Z sich kaum oder gar nicht an das Ereignis erinnern“, schrieb Dimock intensive politische Polarisierung, die das aktuelle politische Umfeld prägt. Und die meisten Millennials waren bei den Wahlen 2008 zwischen 12 und 27 Jahre alt, als die Kraft der Jugendwahl Teil des politischen Gesprächs wurde und dazu beitrug, den ersten schwarzen Präsidenten zu wählen."

Dimock bemerkte auch, dass die meisten Millennials auf dem Höhepunkt der Großen Rezession (ungefähr 2008-2010) in den Arbeitsmarkt eintraten, was sich auf zukünftige Einkommen und Lebensentscheidungen auswirkte, wie z. B. das Aufschieben von Ehe und Kindern. Viele Medien haben sich entschieden, die Pew-Definition von Millennials für ihre eigene Berichterstattung zu verwenden.

Eines der wegweisenden Bücher über diese Generation, „ Millennials Rising “ von Neil Howe und William Strauss, wurde im Jahr 2000 veröffentlicht. Die Autoren entschieden sich für den Namen „Millennials“ und nicht für „ Generation Y “ oder „Echo Boomers“, die einst in Betracht gezogen wurden gängige Bezeichnungen, weil sie festgestellt haben, dass die Jugendlichen es selbst bevorzugen. Im Vergleich zu diesen anderen Namen stellte der Begriff „Millennial“ sie nicht in den Schatten einer früheren Generation. Der Begriff trug auch dazu bei, dass die um 1982 geborenen Kinder um die Jahrtausendwende Abitur machen würden.

Die Autoren erkannten früh einige kennzeichnende Merkmale der Millennials, die durch spätere Forschungen unterstützt wurden, wie ihre Aufnahme von Technologie in ihr tägliches Leben sowie ein unbezwingbares Vertrauen sowohl in die Zukunft als auch in sich selbst – vielleicht zu einem Fehler [ Quelle: The Center for Generational Kinetics ].

Wir werden auf der nächsten Seite mehr über die Einstellungen der Millennial-Generation diskutieren.

Viele Forscher haben die Einstellungen und Meinungen der Millennials in einem breiten Themenspektrum untersucht. Die meisten zeugen von einer hochgebildeten, selbstbewussten, technologisch versierten und ehrgeizigen Generation. Entgegen der landläufigen Meinung sind sie nicht alle von Kaffee, Avocado-Toast und Männerbrötchen besessen, obwohl es manchmal so scheint!

Einer der oft zitierten Aspekte, der die Millennials auszeichnet, ist, dass sie extrem „verbunden“ sind. Etwa 92 Prozent der Millennials besitzen Smartphones, obwohl Gen Xers ihnen mit 85 Prozent auf den Fersen sind. Es überrascht nicht, dass fast alle Millennials (85 Prozent) irgendeine Form von sozialen Medien nutzen und eher neue Plattformen übernehmen, wenn sie verfügbar sind, als ältere Generationen [Quelle: Jiang ].

Politisch sind Millennials tendenziell liberaler als Boomer, sogar als Gen Xer. Tatsächlich gehörten sie bei den Präsidentschaftswahlen 2008 zu den stärksten Unterstützern von Barack Obama (66 Prozent stimmten für ihn). Und als Präsident Donald Trump 2016 sein Amt antrat, tat er dies ohne große Unterstützung der Gruppe. Tatsächlich ergab eine Umfrage aus dem Jahr 2018, dass nur 27 Prozent der Millennials Trumps Arbeitsleistung nach einem Jahr im Amt billigten, verglichen mit 64 Prozent, die Obama nach der gleichen Amtszeit den Daumen hochgaben [Quelle: Pew ].

Die Musiksensation Hozier könnte dank seines Songs „Take Me to Church“ bei dieser Generation einen Hit erzielt haben, aber das bedeutet nicht, dass Millennials tatsächlich gehen. Umfragen haben durchweg gezeigt, dass Millennials weniger religiös sind als ältere Generationen, als sie jünger waren. Es gibt jedoch einen bemerkenswerten Vorbehalt – eine Pew-Umfrage aus dem Jahr 2018 ergab, dass schwarze Millennials deutlich religiöser sind als ihre nichtschwarzen Kollegen, wobei 61 Prozent angaben, dass sie täglich beten, verglichen mit 39 Prozent der nichtschwarzen Millennials [Quelle: Pew ].

Demographisch gesehen sind Millennials größer und ethnisch vielfältiger als frühere Generationen. Sie akzeptieren auch viel mehr gemischtrassige Ehen – etwa 85 Prozent unterstützten sie in einem Pew- Bericht von 2010. Dies steht im Einklang mit einer Generation, die jetzt zu mehr als 40 Prozent nichtweiß ist, eine deutliche Verschiebung gegenüber früheren Generationen [Quelle: Pew ]. Und laut einer Umfrage von 2015 unterstützten 73 Prozent die gleichgeschlechtliche Ehe, eine viel höhere Rate als bei Gen X und Boomern.

Da Arbeitgeber besonders daran interessiert sind, das Profil von Millennials zu verstehen, wurden zahlreiche Untersuchungen durchgeführt, um die Auswirkungen der Generation auf die Belegschaft zu untersuchen. Millennials wurden lange Zeit als berechtigt und narzisstisch dargestellt. Eine Metaanalyse von 170 Studien schien dies zu untermauern, indem sie sagte, dass das Persönlichkeitsmerkmal des Anspruchs, das darin definiert ist, „zu glauben, dass Sie besser sind als andere und mehr verdienen als sie“, bei Millennials um 25 Prozent höher war als bei Gen Xers.

Andere Untersuchungen haben jedoch festgestellt, dass ähnliche Prozentsätze von Millennials, Gen Xers und sogar Boomern an denselben langfristigen Karrierezielen interessiert sind, wie z. re leidenschaftlich. Jegliche Unterschiede in der Arbeitsmoral sind eher auf die Lebensphase als auf dauerhafte Generationeneinstellungen zurückzuführen. Mit anderen Worten, alle Menschen in den Zwanzigern neigen dazu, narzisstisch zu sein und werden es mit zunehmendem Alter weniger [Quelle: Pfau ].

Xenialen?

Einige Leute bemerken eine Mikrogeneration zwischen Millennials und Gen X namens Xennials . Laut USA Today wurden Xennials zwischen 1977 und 1983 geboren. Zu den Merkmalen gehören der Besuch der High School vor Columbine und der Umgang mit Technologie und sozialen Medien, aber die Erinnerung an eine Zeit, bevor sie das Leben aller vollständig dominierte. Klingt eigentlich wie ein Gen Xer.

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