“สวัสดี {ชื่อแรก}

งาน Javascript นี้ดูเหมือนว่าเกี่ยวข้องกับประสบการณ์ของคุณกับ Java

ลองดู”

นายหน้าทำให้เราหัวเราะ:

• ส่วนใหญ่ไม่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและผสมผสานกลุ่มเทคโนโลยีเข้าด้วยกัน
• บางครั้งระบบอัตโนมัติจำนวนมากล้มเหลว

โดยสังเขป:

• นายหน้ามาหาคุณเมื่อคุณไม่ต้องการ
• ใจดีและอย่าเผาสะพาน
• เขียนรายละเอียดการติดต่อของพวกเขา
• เข้าถึงเมื่อคุณต้องการ
• พวกเขากลายเป็นพนักงานขายของคุณเพื่อหางานใหม่เมื่อคุณต้องการ!

ฉันแน่ใจว่าคนในแวดวงเทคโนโลยีส่วนใหญ่เคยได้รับข้อความแปลกๆ จากนายหน้าบ้างในบางจุด

คนส่วนใหญ่เพิกเฉยหรือตอบกลับด้วยความโกรธ

กรุณาอย่าใช้อารมณ์

นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับอาชีพและแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ

ให้ฉันใส่บางสถานการณ์สำหรับคุณ:

1. คุณตัดสินใจลาออกจากงาน มองหาที่ใหม่อย่างจริงจังและพิจารณาการสัมภาษณ์กับบริษัทใหม่โดยสิ้นเชิง
2. คุณมีงานทำและมีความสุขกับงานของคุณ จะไม่พิจารณาสัมภาษณ์

ฉันแนะนำให้คุณสร้างสเปรดชีตชื่อ "นายหน้า" ใน Google ไดรฟ์ของคุณ มี 3 คอลัมน์: ชื่อ อีเมล และ URL ของ Linkedin

จากนั้นเชื่อมต่อแต่ละรายการกับสถานการณ์ต่อไปนี้:

1. คุณเปิดรับการสัมภาษณ์

น่าทึ่งตรงเวลา!

นั่นเป็นเรื่องง่าย เพียงขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลุ่มเทคโนโลยี ค่าตอบแทน และวัฒนธรรมบริษัท

หากคุณสนใจ คุณควรเข้ารับการสัมภาษณ์และเดินหน้าต่อไป

เพิ่มนายหน้าในสเปรดชีตของคุณ!

2. คุณไม่เปิดรับการสัมภาษณ์

เพียงเพิ่มผู้ติดต่อของผู้สรรหาลงในสเปรดชีต "ผู้สรรหา" ของคุณ

ตอบกลับด้วยข้อความที่เป็นมิตร เช่น “ฉันไม่สนใจในขณะนี้” หรือเพิกเฉย

อย่าใจร้าย อย่าเผาสะพาน!

ลองจินตนาการถึงสถานการณ์เลวร้ายที่อาจเกิดขึ้นกับคุณ:

• พรุ่งนี้คุณว่างงาน
• บริษัทของคุณถูกซื้อกิจการและวัฒนธรรมเปลี่ยนไป
• เพื่อนร่วมงานคนสำคัญจากไปและคุณก็ทำงานหนักเกินไป
• ผู้จัดการของคุณให้คำวิจารณ์เชิงลบที่ไม่เป็นธรรมแก่คุณ

ตอนนี้ ลองนึกดูว่าในสถานการณ์ที่เลวร้ายเช่นนี้ คุณมีสเปรดชีตที่มีผู้สรรหาทุกคนเคยติดต่อคุณหรือไม่

ภาพด้านล่างแสดงของฉันในความคิด ฉันมีแต่นายหน้า เอเจนซี่ ฯลฯ ที่มีความเกี่ยวข้องมากที่สุดเท่านั้น

คนทั้งหมด 38 คนที่ฉันสามารถใช้ประโยชน์จากการแจกจ่ายในช่วงเวลาที่ยากลำบาก

มีการเลิกจ้างกะทันหันหรือไม่?

ฉันอัปเดต CV ทันที และสร้างย่อหน้าแบบกำหนดเองพร้อมคำนำและบทบาทที่ฉันกำลังมองหา และบูม ส่งไปให้นายหน้าเหล่านี้ทั้งหมด

พวกเขามีแรงจูงใจทางการเงินที่จะหางานให้ฉัน ดังนั้นตอนนี้พวกเขาจึงเป็นพนักงานขายของฉัน ฉันจะสัมภาษณ์ภายในวันนี้

มีปัญหาในบริษัทของฉันและต้องการแอบมองหางานใหม่หรือไม่?

ฉันส่งข้อความถึงนายหน้าเหล่านี้และขอให้รักษาความลับ พวกเขาส่งบริษัทและบทบาทต่างๆ มาให้ฉัน ซึ่งฉันสามารถทบทวนได้ด้วยตนเอง

เพื่อนร่วมงานได้งานทำรายได้เพิ่มขึ้น 2 เท่า ฉันสงสัยว่าฉันได้รับค่าจ้างน้อยไปหรือเปล่า?

ฉันส่งข้อความถึงนายหน้า 2-3 คนเพื่อสอบถามว่ามีการเสนอค่าตอบแทนสำหรับชุดทักษะและประสบการณ์ของฉันอย่างไรบ้าง

ฉันต้องพัฒนาความสัมพันธ์กับพวกเขามาก่อน อย่าเผาสะพานอีกครั้ง!

ในเวลาที่เราได้ยินการปลดพนักงานทั้งซ้ายและขวา การเตรียมพร้อมจึงสำคัญกว่าที่เคย

เผยแพร่ครั้งแรกที่https://www.remote-work.ioเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2022