Was ist die Eastwood-Regel?

„Avatar“ ohne James Cameron. „ET“ ohne Spielberg. "Citizen Kane" ohne Orson Welles. Was wären einige der größten Filme der Geschichte ohne ihre legendären Regisseure gewesen? Man könnte argumentieren, dass diese Filme völlig anders ausgefallen wären, wenn sie von jemand anderem inszeniert worden wären – wenn sie überhaupt gedreht worden wären.

Der Regisseur ist die kreative treibende Kraft hinter einem Film. Seine Aufgabe ist es, Wörter auf einer Seite in Bilder auf einem Bildschirm zu verwandeln, eine bildreiche Geschichte zu erzählen und Filme zu schaffen, die Emotionen und tiefere Gedanken hervorrufen.

All diese Magie des Filmemachens beginnt nicht erst, wenn der Regisseur „Action!“ schreit. Sie beginnt Monate, ja sogar Jahre vorher mit dem Start der Vorproduktion. Bevor der Regisseur ein Filmset betritt, investiert er viel Zeit und Energie in das Casting, Storyboards, das Auskundschaften von Drehorten und die Planung jeder Einstellung, um seine Vision zum Leben zu erwecken. Sobald die Produktion beginnt, wird die Arbeit des Regisseurs noch intensiver, da viele Regisseure rund um die Uhr arbeiten, um einen Film zu filmen und fertig zu stellen.

Aber was, wenn ein Regisseur seine Zeit und Energie einem Film widmet, nur um kurzerhand gefeuert zu werden, bevor der Film überhaupt auf die Leinwand kommt? Er würde nicht nur einen kreativen Verlust erleiden, sondern auch einen finanziellen. Schlimmer noch, jemand anderes würde wahrscheinlich die Anerkennung für die Regie des Films erhalten.

Während Regisseure früher relativ wenig Schutz vor solchen Szenarien hatten, sollte die in den 1970er Jahren eingeführte Eastwood-Regel dies ändern. Möchten Sie wissen, wie es hilft, die Interessen eines Regisseurs in einem Film zu schützen? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden.

Wie viele in der Unterhaltungsindustrie werden Regisseure von einer Gewerkschaft vertreten – der Directors Guild of America. Die DGA unterhält strenge Richtlinien zum Schutz der finanziellen und kreativen Rechte ihrer Mitglieder. Eine dieser Richtlinien, die salopp als Eastwood-Regel bezeichnet wird, soll verhindern, dass jemand einen Regisseur feuert, sobald er eingestellt wurde und mit der Arbeit an einem Film begonnen hat.

Insbesondere legt die Eastwood-Regel fest, dass kein Schauspieler, Produzent oder eine andere an einem Film beteiligte Person den Regisseur des Films entlassen und seine Aufgaben und seinen Titel übernehmen darf. Zum Beispiel kann ein Produzent, der mit dem Regisseur über die Richtung, in die ein Film geht, nicht einverstanden ist, den Regisseur nicht einfach aus dem Projekt entlassen und den Job übernehmen. Auf die gleiche Weise kann ein Star, egal wie bekannt, den Regisseur eines Films nicht feuern und durch ein anderes Mitglied der Crew ersetzen lassen [Quelle: McGilligan ].

Die Eastwood-Regel tritt in Kraft, sobald ein Filmteam einen Regisseur anstellt, der Mitglied der DGA ist, und den Standardvertrag der Organisation unterzeichnet. Verstöße gegen die Eastwood-Regel sind mit einigen ziemlich erheblichen Strafen verbunden, darunter hohe Geldstrafen, die gegen die Produktion und bestimmte Besatzungsmitglieder verhängt werden. In einigen Fällen kann die Directors Guild sogar die Mitgliedschaft eines jeden widerrufen, der einspringt, um einen eingemachten Regisseur zu ersetzen, wodurch es für diese Person schwierig oder unmöglich wird, Arbeit im Mainstream-Filmgeschäft zu finden.

Diese Regel signalisiert Filmemachern, dass ein Regisseur viel Arbeit in einen Film steckt, einschließlich erheblicher Ressourcen, bevor die Dreharbeiten überhaupt beginnen. Es stellt sicher, dass Direktoren für ihre Arbeit bezahlt werden, und hilft, Egos zu kontrollieren und Meinungsverschiedenheiten zu vermeiden.

Nachdem Sie nun wissen, wie die Eastwood-Regel funktioniert, werfen wir einen Blick darauf, woher sie ihren Namen hat und welche Ereignisse zu ihrer Entstehung inspiriert haben.

Wie Sie vielleicht schon erraten haben, ist die Eastwood-Regel nach dem legendären Schauspieler und Regisseur Clint Eastwood benannt. Aber die Verwendung seines Namens ist keine Hommage – wenn überhaupt, ist es ein Seitenhieb auf Eastwood und seine Weigerung, irgendetwas von seiner Vision abhalten zu lassen, während er einen Film dreht.

Während der Dreharbeiten zu „ The Outlaw Josey Wales “ im Jahr 1976 wurde Eastwood zunehmend frustriert von Regisseur Philip Kaufmans langsamem, methodischem Stil und seinem unerschütterlichen Wunsch, die perfekte Aufnahme zu schaffen, egal wie lange es dauerte. Kurz nachdem die Dreharbeiten begonnen hatten, nutzte Eastwood seine Star-Power, um Kaufman aus dem Projekt zu werfen. Nachdem er die Produzenten davon überzeugt hatte, Kaufman zum Packen zu schicken, übernahm Eastwood für den Rest des Projekts den Regiestuhl.

Das Problem war, dass Kaufman – der später Regie bei „Invasion of the Body Snatchers“ und „The Unbearable Lightness of Being“ führte – nicht nur viel Arbeit in die Vorproduktion und Dreharbeiten gesteckt hatte, sondern auch Co-Autor war Drehbuch für den Film. Die Directors Guild kämpften hart für Kaufmans Wiedereinstellung, aber Eastwood weigerte sich, sich zu rühren. Um zu verhindern, dass andere Direktoren ein ähnliches Schicksal erleiden, verschärfte die Gilde die Strafen für die Entlassung eines Direktors, nachdem er eingestellt worden war, und die Eastwood-Regel war geboren.

Ironischerweise würden Eastwoods Handlungen zurückkommen, um ihn zu ärgern. Als der Autor und Regisseur Richard Tuggle 1984 bei der Arbeit an dem Film „Tightrope“ Eastwoods Erwartungen nicht erfüllte, hinderte ihn die Eastwood-Regel daran, Tuggle aus dem Projekt zu entfernen. Eastwood übernahm viele der Regieaufgaben für das Projekt, aber Tuggle bekam immer noch den Titel und blieb bis zum bitteren Ende am Film beteiligt [Quelle: Denby ].

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