Man kann mit Sicherheit sagen, dass 2020 ein hartes Jahr war. Im Griff der COVID-19- Pandemie stieg die Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten auf 14,8 Prozent – ein Höchststand nach dem Zweiten Weltkrieg. Eine große Zahl von Amerikanern lernte schnell das Arbeitslosengeld kennen .
Aber woher kamen diese Vorteile? Wie bei vielen regierungsbezogenen Begriffen ist die Antwort ein Akronym: FUTA.
Eine kurze Geschichte von FUTA
Beginnen wir mit den Grundlagen. FUTA steht für Federal Unemployment Tax Act (oder die Federal University of Technology Akure , wenn Sie in Nigeria sind).
FUTA wurde 1939 als Reaktion auf die Weltwirtschaftskrise, in der die amerikanische Arbeitslosenquote auf fast 25 Prozent anstieg, gesetzlich verankert . Wie die Sozialversicherung wurde sie als Sicherheitsnetz konzipiert – in diesem Fall für Arbeitnehmer, die plötzlich arbeitslos waren. Ihr Ziel ist es, Arbeitslosen einen temporären Teillohn zur Verfügung zu stellen, um bei der Jobsuche auf den Beinen zu bleiben.
Im Laufe der Jahre wurde FUTA mehrmals optimiert. 1970 wurde ein erweitertes Leistungsprogramm in das Gesetz aufgenommen. Dies bietet Arbeitern in Staaten, in denen der Arbeitsmarkt besonders schlecht war, zusätzliche Wochen der Hilfe. Eine weitere Änderung im Jahr 1987 machte Arbeitslosengeld als Einkommen steuerpflichtig .
Die letzte größere Änderung von FUTA erfolgte im Jahr 2011, als der Steuersatz von 6,2 Prozent auf 6,0 Prozent gesenkt wurde.
Wer bezahlt FUTA?
So ziemlich jeder Arbeitgeber in den USA, von Elon Musk bis zum Besitzer des deutschen Restaurants um die Ecke , unterliegt FUTA – die einzige Qualifikation besteht darin, dass er mindestens einen Mitarbeiter haben muss, der 20 Wochen im Jahr arbeitet oder 1.500 US-Dollar im Jahr verdient Quartal gegeben. Aber wie bei jeder Grammatikregel der Welt gibt es ein paar Ausnahmen. Im Fall von FUTA zählen religiöse Einrichtungen, gemeinnützige Organisationen und Schulen nicht, was bedeutet, dass sie es nicht bezahlen müssen.
Darüber hinaus sind bestimmte Arten von Arbeitnehmerlöhnen von FUTA befreit. Dazu gehören Angestellte der US-Regierung, Krankenhauspraktikanten ( ja, insbesondere Krankenhäuser ), bestimmte Landarbeiter, jugendliche Zeitungszusteller und so ziemlich jeder, der außerhalb der USA Geld verdient
Hier ist die Mathe
Wie oben erwähnt, beträgt der aktuelle FUTA-Satz 6,0 Prozent , obwohl dies nur für die ersten 7.000 US-Dollar des Lohns jedes Angestellten gilt. Mit anderen Worten, ein Unternehmen mit einem Mitarbeiter zahlt 420 US-Dollar, unabhängig davon, wie viel dieser Mitarbeiter über 7.000 US-Dollar verdient. Ein Unternehmen mit zwei Angestellten zahlt 840 US-Dollar, ein Unternehmen mit vier Angestellten zahlt 1.680 US-Dollar usw. Wenn ein Mitarbeiter weniger als 7.000 US-Dollar pro Jahr verdient – beispielsweise in einer befristeten oder Teilzeitstelle –, wird sein Gesamtgehalt zur Berechnung des geschuldeten Betrags verwendet.
Dank der Gewerbesteuergutschriften zahlen die meisten Arbeitgeber jedoch am Ende einen Satz von 0,6 Prozent (vorausgesetzt, sie haben ihre staatlichen Arbeitslosensteuern bezahlt). Während der Pandemie standen Arbeitgebern bestimmte zusätzliche Kredite zur Verfügung, um ihre Mitarbeiter auf der Gehaltsliste zu halten. FUTA-Steuern werden vierteljährlich eingereicht , es sei denn, der geschuldete Gesamtbetrag beträgt weniger als 500 USD pro Jahr.
Denken Sie daran, Steuern müssen nicht beängstigend sein, so komplex und nervig sie auch erscheinen mögen. Es geht nur darum, den Überblick zu behalten. Und in schwierigen Zeiten können Steuern wie FUTA dazu beitragen, dass das Land funktioniert.
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SUTA oder State Unemployment Tax Act hat eine Lohnbasis, die von Staat zu Staat unterschiedlich ist . Obwohl einige die gleiche Basis von 7.000 US-Dollar wie FUTA verwenden, reicht das Spektrum bis zu 56.500 US-Dollar im US-Bundesstaat Washington.
