Wie man jemandem sagt, dass er Körpergeruch hat

Zeit mit jemandem zu verbringen, der Körpergeruch hat, ist definitiv unangenehm. Die Entscheidung, jemandem zu sagen, dass es ein Problem gibt, lässt einen förmlich zusammenzucken. Unangenehmer Körpergeruch kann manchmal durch Stress, Medikamente, Ernährung oder Erkrankungen verursacht werden [Quelle: Andersen ]. Wenn Sie also den Mut haben, das Thema anzusprechen, seien Sie nicht wertend. Sie sind nicht für die Hygiene der Person verantwortlich und Sie sind nicht in andere private Details ihrer Krankengeschichte eingeweiht. Nennen Sie einfach die Fakten.

Sie fragen sich vielleicht, warum es an Ihnen liegt, es überhaupt anzusprechen – und vielleicht auch nicht. Wenn Sie das Aroma eines Fremden als anstößig empfinden, wissen Sie wirklich nicht, was los ist, und es ist nicht Ihre Stelle, sich einzumischen. Wenn Sie jemandem, von dem Sie wissen, dass es ein Problem gibt, nur ungern sagen möchten, überlegen Sie sich Folgendes: Würden Sie es nicht wissen wollen, wenn Sie an seiner Stelle wären?

Obwohl sich das Weitergeben dieser Informationen wahrscheinlich unangenehm anfühlt, stellen Sie sich vor, wie niederschmetternd es auf der Empfängerseite ist. Beginnen Sie an einem Ort des Mitgefühls. Seien Sie nicht nachtragend; Sie haben sich für diesen Job entschieden. Führen Sie das Gespräch privat. Obwohl andere sich des Problems vielleicht bewusst sind, möchte Ihr Zuhörer kein Publikum. Verbringen Sie nicht viel Zeit damit, sich auf die Beobachtung vorzubereiten; sei direkt. Verwenden Sie eine klare Sprache, aber seien Sie nicht beleidigend. Versuchen Sie zu sagen: "Schauen Sie, das ist unangenehm, und ich bin sicher, Sie sind sich dessen nicht bewusst, aber ich dachte wirklich, Sie würden wissen wollen, dass Sie einen starken Körpergeruch haben." Es besteht keine Notwendigkeit, Vorträge zu halten oder sich in eine lange Diskussion zu verwickeln. Es ist wahrscheinlich, dass es euch beiden peinlich ist, also wechsle das Thema so schnell du kannst.

Irgendwie scheint es, als ob diese Aufgabe oft Menschen bei der Arbeit zufällt – wie direkten Vorgesetzten und Mitgliedern des HR-Teams. Und es ist eine, über die Menschen in diesen Rollen oft mit Angst sprechen. Seien Sie in diesem Fall professionell. Es geht darum, ein angenehmes Umfeld für alle zu gewährleisten. Darüber hinaus könnte ein vermeintliches Hygieneproblem die Karriere einer Person ersticken, sodass Sie in mehrfacher Hinsicht hilfreich sind. Wenn klar ist, dass das Problem mit Hygiene oder schmutziger Kleidung zusammenhängt und nicht mit einer Krankheit oder einem anderen körperlichen Problem, erläutern Sie die Erwartungen Ihres Unternehmens an Kleidung und professionelle Präsentation. Sie müssen nicht erwähnen, dass sich Kollegen beschwert haben; Ihr Ziel ist hier nicht, den Täter in Verlegenheit zu bringen oder zu beschämen.

Wenn das Problem weiterhin besteht, müssen Sie möglicherweise ein zweites Gespräch führen. Erwähnen Sie, wie sich das Geruchsproblem auf die Arbeitsumgebung auswirkt. Stellen Sie Fragen, um herauszufinden, ob es bestimmte Ursachen gibt, die zu Körpergeruch beitragen, wie z. B. mangelnder Zugang zu Wasch- oder Bademöglichkeiten. Vielleicht kann Ihr Unternehmen zumindest vorübergehend aushelfen. Fragen Sie, ob es irgendwelche zugrunde liegenden medizinischen Bedingungen gibt, die Sie berücksichtigen müssen. Wenn dieses erste Gespräch nicht ausreichte, um den Job zu erledigen, und Sie noch einmal darüber sprechen müssen, vereinbaren Sie einen Folgetermin, um die Situation neu zu bewerten, und halten Sie sich daran.

Ganz gleich, wem Sie helfen möchten, behalten Sie eines im Hinterkopf: Verschiedene Kulturen haben unterschiedliche Ansichten über Hygiene und Ernährung, und eine Reihe religiöser und kultureller Praktiken beinhalten Gewürze, Weihrauch und andere duftende Substanzen. Bevor Sie sich also auf den Weg machen, um Ihren neu aus einem anderen Land umgesiedelten Nachbarn zu sagen, dass sie alle ein Geruchsproblem haben, stellen Sie sicher, dass ein tatsächliches Problem vorliegt und nicht nur ein Unterschied zwischen Ihren Kulturen.

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